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南通公司：学深悟透全会精神打好全年收官战役

初冬时节，苏垦南通公司处处涌动着学习与实干的热潮。在全年工作进入决战决胜的关键阶段，苏垦南通公司党委将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为凝聚共识、指引行动的首要政治任务，一场学深悟透全会精神、打好全年收官战役的生动实践正在这里全面展开。“制定实施好‘十五五’规划，是接续推进中国式现代化建设的重要部署，我们要从全会精神中找方向、找方法，把学习成果转化为发展实效。”党的二十届四中全会胜利召开后，公司党委第一时间组织传达学习，班子成员在专题研讨中都把目光聚焦到科学编制“十五五”规划这一重要落脚点上。围绕“科技引领、平台聚合、链式协同、融合发展”的核心思路，公司党委系统性地谋划构建从科技创新、绿色生产、精深加工、品牌营销到生态体验的完整现代农业产业生态圈——总规划面积563亩的苏垦（南通）食品科技园项目被定位为产业升级的“总引擎”；垦优鲜品供应链项目升维为“品牌输出中心”与“高端市场接口”；而数智化净菜加工中心、智慧育苗工厂、生态种养等项目则各司其职、相互赋能，共同勾勒出一幅业务联动、资源共享的闭环生态蓝图。这套清晰的战略组合拳，正是公司贯彻落实全会精神，践行新发展理念，推动产业价值跃迁的

2025-12-10
东辛农场：“东米”产品冬交会上获青睐

12月4日至7日，第二十八届中国（海南）国际热带农产品冬季交易会在海南国际会展中心成功举办。东辛农场公司携旗下“东米”卤味休闲食品亮相展会，凭借出众品质和独特风味成为本届冬交会上备受关注的焦点。东米公司深耕市场三十余年，多次获得“江苏省著名品牌”认证。此次参展的“东米”系列涵盖虎皮凤爪、鸡翅根、卤蛋等多款卤味休闲食品，不仅适合家庭日常佐餐，也广泛适用于户外旅行、办公休闲等多种场景，精准契合当下市场对健康、便捷食品的多元化需求。展会现场，江苏农垦“苏垦优品”展区人气十足。“东米”产品试吃台前，众多参会者驻足品鉴。东米公司市场营销部主管谢文文介绍：“我们始终坚持‘从田间到舌尖’的全链条严格品控，确保每一款产品都经得起市场的检验。”一位宝妈品尝后赞不绝口：“这鸡爪肉质Q弹，卤味醇正，孩子特别喜欢！”随后当场下单。据悉，展会期间东辛农场工作人员累计接待客户咨询超3000人次，活动尚未结束，现场展销的“东米”系列产品便已售罄。依托冬交会这一国际性贸易平台，东辛农场不仅收获了实实在在的销量，更成功拓宽了市场渠道，提升了品牌影响力。东辛农场产业发展部负责人孙善加表示：“全链条的品质管控与轻资产运营模

2025-12-10
南京中山精品酒店绿逸轩中餐厅荣获"金茉莉地标美食餐厅"

近日，由江苏省餐饮行业协会主办的2025金茉莉地标美食大会在昆山举办，经省餐饮协会组织的严格对标筛选，南京中山精品酒店绿逸轩中餐厅荣获“金茉莉地标美食餐厅”。作为餐饮行业具有影响力的专业评选，“金茉莉地标餐厅”及地标美食参评范围业态广泛，由省餐饮行业协会依据团体标准，对行业知名度高、影响力大、特色化明显、消费者认可程度强的餐饮品牌进行评价确认。此次获奖，是行业对绿逸轩中餐厅的充分肯定。南京中山精品酒店自开业以来，“传承创新” 始终是贯穿其中的核心理念。今年，酒店为夯实餐饮品质根基，主动探索 “从农场到餐桌” 的模式，积极使用农场高品质原材料，将林间散养的禽畜产品、天然水域的鲜活水产等生态食材直接引入后厨，开发出多款广受好评的特色创新菜：如选用宝应湖农场杜仲鸡，搭配松茸等菌菇慢炖而成的“松茸羊肚杜仲鸡”，既保留了鸡肉的鲜嫩，又借由菌菇的鲜香提升菜品的滋补价值；还有以滨淮农场特色荷花甲为原料，采用黑椒生炒工艺制作的 “黑椒生炒荷花甲”，脆嫩的甲壳与浓郁的黑椒风味碰撞，形成独特的口感记忆。在食材品质得到保障的基础上，今年致力提升厨师团队研发的积极性并以“时令”为创新灵感，持续推进菜品研发升级

2025-12-09
海安农场：“揭榜挂帅”激活力商贸发展赋新能

“我坚信，在公司强大的平台支撑和清晰的规则指引下，凭借不懈的努力和团队的智慧，我一定能够克服困难，实现个人成长与公司发展的双赢……”。近日，海安农场圣农商贸业务“揭榜挂帅”竞聘现场，员工刘振的表态发言赢得全场掌声。此次海安农场创新推出“平台+个人”市场化运营管理体系，以权责清晰的“揭榜挂帅”机制为抓手，通过利益共享、风险共担的激励约束举措，让干事者有舞台、有保障、有奔头，为商贸业务高质量发展注入强劲动力。近年来，海安农场深入贯彻落实产业发展决策部署，积极探索多元化发展路径，扎实推进商贸业务拓展工作，成功引进圣农项目落地实施。该项目运营初期展现出良好势头，但市场开拓与运营管理压力随之而来。为激发内生动力，农场打破传统管理模式，农场管理层深入调研、广纳民意，最终确定以机制创新为突破口，构建“揭榜挂帅”人才选拔与激励体系。“我们就是要搭建一个开放公平的平台，让有能力、有想法、敢担当的员工站出来，把个人潜能转化为企业发展实效。”农场负责人在竞聘启动会上的讲话，明确了机制创新的核心目标。此次推出的“揭榜挂帅”机制，以“平台+个人”模式，核心在于厘清权责边界，构建良性互动的运营生态。农场作为“平台

2025-12-09

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