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复兴圩:紧抓压实党风廉政建设工作
今年以来,复兴圩深入开展正风肃纪年活动,以加强作风建设为突破口,以完善制度为抓手,紧抓压实党风廉政建设工作。突出学习教育,强化宣传引导。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,坚持党委中心组带头学,坚持开展交流研讨在学深悟透上下功夫,提升学习效果,真正通过学习强筋壮骨、提升本领,推动内部管理、产业转型升级发展、内部考核等决策部署不折不扣地贯彻执行。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念,抓好党内生活,坚持把“三会一课”制度作为严格党的组织生活制度的首要内容,建立月督查季考核的办法,将党建考核与绩效挂钩,强力推进“三会一课”工作,每季度召开一次支部书记工作例会,通报考核结果,分析研究存在的问题和不足,使基层党建工作走上规范化、正常化轨道。出台全场科级管理人员在职自学指导意见,明确学习内容,强化考核结果运用,将评学结果作为使用管理人员的重要参考。突出制度建设,强化责任落实。大力弘扬务实的工作作风,形成“严、真、细、实、快”的干事创业氛围,坚持每月工作例会制度,总结上月度工作完成情况,部署落实本月度工作,做到每件工作明确责任人、完成期限,对当月不能完成的工作进行阐
2020-05-21
新洋完善党建工作体系为经济发展保驾护航
新洋党委把党支部建设渗透到单位、部门管理的各个层面、各个环节,纳入各级领导的目标责任和岗位职责,保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人,对党支部建设负总责的责任意识;党支部是基层组织建设的主体,依靠自身力量解决实际问题的主体意识;党支部委员在本职岗位上带头探索和实践的表率意识;主动自觉地加强理论修养和技术业务学习,提高个人综合素质的危机意识;真心实意地相信和依靠群众,主动接受群众监督,把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。新洋切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,把党的基层组织建设情况作为考核的一个重要依据。二是在思想教育上采取灵活多样的形式。新洋思想教育注重针对性,采取灵活多样的形式,加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育,使广大党员干部牢固树立党性意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上建立完善适应新形势下基层党支部建设
2020-05-20
东辛扎实开展国企党建“强基提质”工程
东辛农场公司党委切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用,疫情防控工作取得阶段性成效,下一步将大力推动党建与产业发展、社区工作的深度融合,努力提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力,为全面实现大疫之年既定目标奠定组织基础。今年,东辛继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。扎实开展国企党建“强基提质”工程,推动基层党组织“三创三化三提升”,制定基层支部建设分类定级、星级管理办法,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,建强“党建工作示范点”和“党员示范岗”,打造智慧党建“东辛样板”,选树一批具有东辛特色的党建品牌项目,推动“四强型”党组织建设,全力创造基层党建一流工作业绩。强化主体责任,履行“一岗双责”,抓好巡视整改和主题教育问题、专项整治及巡查发现问题的整改落实。坚持挺纪在前,让制度“长牙”、纪律“带电”,筑牢思想防线,推动廉洁从业。全面落实“三项机制”,坚持向基层一线和实体经济倾斜,打破唯年龄、唯学历用人观念,加大一线和青年人才提拔使用力度,对优秀人才、成熟
2020-05-20
东辛推动党建与生产经营深度融合
东辛农场公司始终坚持党的领导,把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”以及国有企业的光荣传统和独特优势,有力推动党建工作开展。东辛坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键,是国有企业发挥控制力的关键,党的领导是国有企业的“根”和“魂”,任何时候都不能动摇和削弱。国有企业党建工作与生产经营脱离,就没有了生命力,就会成为“两张皮”。坚持和推动东辛党建工作与企业生产经营深度融合,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓实,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势,以改革发展成果检验党组织工作成效。(水产党总支坚持理论学习与生产经营紧密结合)
2020-05-20
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