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黄海:严责任 严措施 严纪律推动党风廉政建设向纵深发展
黄海农场公司始终守住自己思想防线,行为的准则,时刻做到防微杜渐。突出抓好问题的整改落实,建立作风建设的长效机制,发扬“钉钉子”精神,紧抓不放抓到底,不见成效不撒手。从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。这个农场公司把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。该农场始终把考核监督工作作为重点,扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节,切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办法,实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究,把责任落实到每一个环节和每一个岗位,纪委把主要精力放在考核
2020-11-02
东辛以制度建设保障廉政建设
为规范业务操作流程,加强关键节点控制,促进廉政建设,东辛农场公司在垦区内率先开始编制内部控制制度并实施执行,确保经济社会建设行稳致远,实现高质量发展。东辛内控制度分为4大板块,38个制度及办法,突出加强财务流程、工程项目、社会事业、存量资源等方面管控,促进各项工作规范化、程序化、标准化和制度化。坚持以制度管人管事,每年开展两次财务审计及内控制度执行情况双检查,对检查中发现的问题,严格督促整改,并追究责任,确保制度不折不扣执行到位。今年以来,根据发展实际,农场正组织对内控制度进行修订完善。规范党委会、董事会、总经理办公会、监事会和“三重一大”事项的议事规则和议事程序,加强闭环管理,切实把权力关进制度的笼子,为发展创造健康稳定的环境。制度建设促进廉政建设
2020-10-30
黄海:党员干部永葆共产党人清正廉洁的政治本色
黄海农场公司把纪律的要求刻印在心上,切实把思想和行动统一到中央的部署上来,把抓好《准则》和《条例》的学习宣传教育,唤醒党员干部的纪律意识、规矩意识和组织意识,传递一个明确信号等方面进行了学习解读,要求党员干部自觉做政治上的明白人,划出了党组织和党员不可触碰的底线,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。这个农场公司及时了解掌握分管部门党风廉政建设工作情况,分析解决出现的新情况、新问题,切实做到守土负责、守土尽责。把《准则》和《条例》系统地融入到全面从严治党的各项工作中,把他律与自律、守底线与高标准、依规治党与以德治党很好结合起来,着力解决现阶段突出问题,扎实开展“正风肃纪、清风聚民”和“基层问症”活动,自觉筑牢廉洁自律“高压线”,守住纪律底线,自觉做到内化于心、外化于行。真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,始终拧紧遵纪守法、廉洁自律的“总开关”,建立“不敢腐、不想腐、不能腐”的长效机制。同时,全体党员干部修好“自励、自省、自律”三门功课,真正做好表率、树好标杆,深刻领会、准确把握《准则》和《条例》的精神实质,真正学深悟透,内化于心、外化于行。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实明不
2020-10-30
滨淮从严考核党员干部作风建设
学习新思想贯彻十九大及十九届四中全会精神,常态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和解放思想大讨论,巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果,对党组织党员干部提出新的要求。近来,滨淮农场有限公司按照中纪委八条规定及省委省集团公司相关规定,结合农场情况制定的各项具体规定,严格加强对党员管理干部进行学习教育,切实转变工作作风,不断提高党员干部管理能力和服务水平,全力打造高效廉洁、勤政爱民、求真务实的高效管理队伍。 该场有限公司结合不同岗位工作实际,积极开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中三中四中全会精神、学习新党章、学习廉洁自律各项规定,掀起常态化“不忘初心,牢记使命”主题教育、解放思想大讨论和新一轮创先争优活动,把加强学习教育作为提高党员干部干部素质的重要途径来抓。采取集中培训学习、专题讲座、典型交流工作情况等,形成良好的学习氛围。坚决贯彻执行领导干部三重一大报告和集体会办制度、领导接待日制度和述职述廉制度,规范党员干部廉洁规定,做到警钟长鸣。层层签订《党风廉政责任书》。以履行工作职能和完成岗位目标任务为标准,实行百分定量考核,促进管理干部高质量完成
2020-10-30
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