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东辛工会着力维权维稳增强凝聚力

东辛农场公司工会聚焦发展大事，亮化民生实事，把企业发展愿景、职工切身利益问题等纳入职代会议题，推动民主管理在企业形成完整的制度程序和参与实践。维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制的健全完善和健康发展。东辛坚持场务公开制度，让职工充分行使知情权、监督权，提高职工对企业的认同感和忠诚度。推进集体协商提质升级，构建企业与职工命运共同体。加强工会法律监督工作，组织和代表职工开展劳动法律监督。强化职工劳动安全健康和职业病防治知识普及教育，保障职工安康权益。关爱弱势群体，帮助符合条件的困难职工家庭享受低保和特困政策，推动资金来源多元化、管理制度规范化和帮扶服务社会化，切实保障困难群体基本生活。关心职工健康，开展好职工健康体检等工作，运行好互助基金。关注职工文化权益，开展好职工喜闻乐见的文体活动。维权维稳履行职责

2021-08-23
东辛工会固本强基强化自身建设

东辛农场公司工会加强调查研究，重视向实践学习、向先进学习、向职工学习，学会跳出工会看工会，着眼全局谋发展。围绕工运事业发展热点问题，举办各类培训班，优化工会干部知识结构，打破思维定式，克服本领恐慌，全面提升理论素养和工作能力。东辛工会围绕主责主业，树立大抓基层的鲜明导向，坚持改革创新和继承发展相结合、重点突破与整体推进相结合、服务大局和服务职工相结合。巩固打造载体、健全机制、体现成效“主阵地”。围绕工会工作创新，抢占理论创新、实践创新、制度创新“新高地”，着力培育一批创新项目，形成创新发展工会工作的浓厚氛围。加强工会党风廉政建设，运用实践好监督执纪“四种形态”，扎紧制度笼子，抓好制度落实，坚持不懈加强作风建设，着力构建想干事、能干事、干成事的政治生态。工会干部检查疫情防控工作

2021-08-23
黄海工会：弘扬劳模精神搭建展示舞台为高质量发展提供人才支撑

黄海农场公司工会加强对员工的思想政治教育，将思想政治教育放在十分突出的地位来抓，牢牢把握职工培训工作的方向，不断创新职工培训模式，提升职工队伍整体素质，大力弘扬工匠精神，打造高素质技能人才团队。这个农场公司工会在做好思想政治教育的基础上，针对在一部分干部和群众中曾存在迷惘、困惑和疑虑。有的人认为生产经营方式转变了，用经济手段调节农工的行为可以取代思想教育。还有的人看到新形势下问题头绪多、思想教育难抓，而误认为思想教育不灵了。这些认识构成了加强员工思想教育的障碍，也造成员工思想教育工作的一度放松。然而，随着市场经济的不断发展，对“两手抓”提出了越来越高的要求，也把员工的思想教育越来越郑重地提到我们的工作日程。认真开展员工思想政治教育，把教育的着力点集中到开启民智、激励民力、凝聚民心上来，把教育的着重点集中到文明育农、科技富农上来。这既是员工教育的主导方向，也是员工教育的目的所在。加强员工思想教育、提高农工素质是一项长期、系统、复杂、庞大的工程，它涉及到许多部门，并需要各级领导和全社会的共同参与和支持。如果没有良好的组织领导做保证，员工思想教育工作就达不到教育效果。只有各级领导重视，通过开

2021-08-23
东辛工会强化职工培训和文化阵地建设

东辛农场公司工会完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能，提升参训职工的职业技能。加强文化服务阵地、设施建设，提升文化品牌。东辛进一步加强产业工作队伍建设，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目，用好用足职工教育经费，办好农工、机电、家政（月嫂）等培训班。规范职工文化活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用。深入开展建党100周年系列庆祝活动及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。承办江苏农垦职工书画摄影展

2021-08-20

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