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东辛水产养殖培训引领技术和模式创新

东辛农场公司水产养殖现代渔业产业园区把加强养殖职工技术培训作为一项基础性经常性工作抓紧抓实，养殖科技培训带动了养殖技术和养殖模式的创新，提升水产养殖经济效益。今年以来，东辛水产业制定详细具体的培训计划，先后邀请国内知名的水产研究所以及鱼药、饲料生产厂家的专家、学者和技术人员来场授课，先后举办了六期高质量南美白对虾等高产高效品种养殖技术培训班，参学人数达近千人次，为养殖职工上门进行超前技术培训，受到他们的热烈欢迎。紧紧围绕年初目标，大力引进新品种、新技术、新模式等，发挥创新示范引领作用，开展杂交黄颡鱼、纯系抗病草鱼、罗非鱼等品种养殖试验，开展优质南美白对虾高产高效养殖、淡水小龙虾养殖、罗氏沼虾套养南美白对虾养殖、斑点叉尾鮰苗种和成鱼养殖，鮰鱼养殖由当初的900亩扩大至目前的3000余亩，目前长势良好，为提升集体养殖效益将起到主导作用。水产现场培训

2020-11-19
黄海工会：维权工作浓墨重彩，联席会议形成制度

参与源头维护是最根本的维护。黄海农场公司工会在集团公司工会的关心支持下，场工会配合行政先后制定《集体合同条例》、《安全生产条例》、《民主管理条例》等文件，对劳动者权益全方位保护。同时，基层工会也普遍与本单位建立联席会议制度，研究解决了许多涉及职工利益的重大政策性问题。这个农场公司全力推进工资协商，建立工资正常调整机制。开展工资协商，利在实现劳资双赢，功在促进农场和谐。场工会上下联动，在全场普遍推行工资协商，让广大职工共享发展成果。制定下发推进工资协商等专门文件。积极培育各类典型，加强分类指导，加大扶贫帮困力度，切实为职工群众办实事。悠悠万事，民生为大。推动全场工资协商工作的蓬勃发展。该农场公司工会始终把困难职工的冷暖放在心上，积极协助党委制定完善帮扶计划，建立特困职工就业、生活、医疗、住房和子女就学帮扶机制，推动帮扶工作走上了经常化、制度化和社会化的轨道。同时健全劳动保护机制，维护职工生命安全与健康。让职工远离事故伤害，是最大的维权。场工会健全完善以群防、群控、群治为特色的职工安全健康保障机制，最大限度地维护了职工的生命安全与健康。在全场普遍推行“事故隐患和职业危害监控法”，具有较强

2020-11-19
三河林业中心全力做好苗木修剪工作

入秋以来，三河林业紧抓修剪进度，分别从苗圃地、条田、道路、新植林带等地，按照修剪原则，常青树随时剪，落叶树先落叶再修剪，统筹修剪安排，有序推进修剪树木工作。目前，已完成西维堆苗圃地、李岗苗圃地、大王灌溉站、八区苗圃地大部分地区、潘庄分场部分地区等地，在抓好进度的同时，三河林业发展中心技术人员现场进行修剪指导示范，监督林业修剪工作，确保苗木修剪品型优良，为三河林业销售提供精品好苗。

2020-11-18
黄海工会：打造特色文化品牌营造浓厚文化氛围

今年，黄海农场有限公司工会充分发挥工会组织的优势，因地制宜，积极开展职工喜闻乐见的文化活动，愉悦员工身心，陶冶员工情操，坚定员工信心，激发员工热情，增强企业活力和工会凝聚力，打造富有黄海特色的企业文化员工文化品牌。提炼文化理念，构建精神支柱。这个农场有限公司工会坚持“虚”、“实”结合的方法，全力建设好企业文化。将企业文化渗透到每一个单位，调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。在构建企业文化体系时，该场有限公司注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础，在此基础上提炼出来的文化，企业管理人员才能有认同感。简言之，打造丰厚的物质文化，建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”；凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。鉴于此，该场与各单位、部室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，提高广大党员干部的廉政自警意识，形成了横到边、纵到底的廉政建设约束机制。此外，该场有限公司工会始终秉承“以人为本”的管理制度，加强全场的制度文化建设，为干部职工队伍建设“塑形”。定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组，如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、运

2020-11-18

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