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东辛强化培训打造员工素质提升工程

东辛农场公司大力实施职工培训素质提升工程，采取“走出去、请进来”的方式，打造职工素质教育服务平台，借助优质社会培训机构，以教学支持、培训补贴等多种形式为农场技能培训提供服务，造就更多更优的实用性人才。近几年来，东辛结合农工培训计划，工会等相关部门以及基层单位有针对性地组织职工和居民开展技术培训工作。已先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机等培训班20余期，培训人员2000多人次；委托市培训机构开办技能培训班，100余名职工群众参加电工、电焊工、叉车等技能培训，经考核合格者由市劳动或安监部门颁发了特种作业人员上岗证书，为职工自主创业创造了条件；在组织管理人员开展互联网培训班的基础上，与市总工会联合举办电微商培训班，对近50余名职工开展了电微商实务培训，收到了良好的效果。员工实际操作

2020-11-17
企业工会如何在提升自身素质中发挥作用

工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带。在新的历史条件下，工会工作者应适应新形势新任务和新要求，从工会实际出发，着力解决好工作中面临的突出问题，黄海农场主要从以下几方面加强工会自身建设，提高工会工作水平。加强思想建设，提高政治素质黄海按照党的十九大精神的要求，把学习贯彻十九大大精神和科学发展观引向深入，紧密结合工作和思想实际，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，真正把我们的思想统一到“科学发展观和党的十八大精神上来，使我们在政治上始终保持清醒的头脑，思想敏感、旗帜群明，明辨是非，有大局意识和全局意识，努力提高自身驾驭工作的能力。加强作风建设，努力解决好自身形象与职工群众的感情时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入职工、深入基层调查研究，关心职工疾苦，满腔热忱地为职工群众排忧解难，真正做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，使工会工作深深扎根于广大职工中间，把党的宗旨切实落实到各项工作中去，发扬艰苦奋斗的作风，脚踏实地、埋头苦干，以一股拼劲，一股韧劲，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，做职工群众的贴心人。提高业务素质，解决好履

2020-11-17
黄海工会：善参谋善调解把民间矛盾纠纷化解于基层

近年来，黄海农场公司工会干部善参谋、善借力、善调解，着力在畅通信访渠道上下功夫，尽力化解民怨，最大限度地把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，经过他们耐心细致的思想工作，使全场居民之间的绝大部分民间矛盾纠纷化解于大队、生产区，有效减少越级上访、非正常上访，力求把问题解决在基层，消化在内部，化解在萌芽状态，促使矛盾纠纷得到有序依法解决。这个农场公司工会充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用，工会和信访部门都积极主动做好调解工作，树立大局意识，服务意识，不断探索正确处理民间纠纷的新方法、新途径，受到良好的效果。基本做到处理纠纷矛盾小事不出职工居住地（大队），大事不出本单位（生产区）。防止一般性纠纷矛盾激化为刑事案件，达到了和谐稳定的目的，使绝大部分矛盾纠纷解决在基层，阻止了矛盾激化。该农场公司工会不断强化调解组织调处化解矛盾纠纷激化的责任，建立明确的预防纠纷激化工作责任制度，将矛盾纠纷激化的责任主体、责任范围、责任形式作出具体规定，注重调解外来人口的矛盾纠纷，协调解决民间矛盾纠纷，有效地解决了各类矛盾，充分发挥维护基层社会稳定“第一道防线”的重要力量。

2020-11-17
三河社区顺利完成第七次全国人口普查阶段性工作

自2020年11月1日零时起，三河农场社区第七次全国人口普查工作正式开始，社区27名普查员分赴辖区3600余户住户开展为期15天的正式入户调查登记工作，截止11月14日提前完成第七次全国人口普查阶段性工作。正式入户登记主要是调查社区住户的基本情况，包括家庭人口、成员姓名、公民身份证号码、性别、年龄、民族、受教育程度、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房情况等。此次普查正式入户调查前，三河农场社区邀请农场公司人口普查业务骨干对27名社区普查员再次进行系统培训。另外，根据公安部门提供的户籍资料，三河农场社区在正式入户登记之前还组织普查员对辖区人口普查情况进行了一次全面的大摸底，期间27名社区普查员不辞辛苦、多次上门核实居民基本信息，确保收集到最准确、真实和有效的各项数据。同时，4名社区普查指导员加班加点汇总处理数据，解决克服人口普查工作中遇到的疑难问题，最终阶段性地顺利完成社区人口普查摸底工作。

2020-11-17

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