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东辛重视企业安全达标创建上台阶

东辛农场公司在做好安全生产常规工作的同时，注重规范企业安全生产行为、改善安全生产条件、强化安全基础管理、防范生产事故发生，全面推进安全达标工作上台阶。　　东辛安委会高度重视安全标准化创建达标工作，将安全达标列入农场重点推进工作之一，召开专门会议进行组织动员，与拟达标单位签订限期达标责任状，指定安委办抽出专人进行全程督导、协调。为了保证此项工作顺利开展，专门邀请连云港市安全专家深入创建企业进行摸底检查，查找事故隐患和安全管理漏洞，对安全现状进行初始评估，开展重大危险源辩识、风险评价和控制措施策划，对现有台账资料进行梳理规范，按专家整改建议整理进行隐患整改。通过农场安委办和各创建企业的共同努力，目前，东辛农场境内已经有12家规模以上企业、2家小微企业完成了安全生产标准化三级达标创建工作，有效地促进了安全生产工作高质量运行。安全是企业的生命

2020-11-12
东辛工会把维护职工权益放首位

东辛农场公司切实加强和推动新时代、新形势下的企业工会工作，进一步增强企业工会活力和凝聚力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。东辛注重拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。牢固树立群众观念和服务意识，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，带着深厚感情和满腔热情，诚心诚意地为职工群众服务，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。建立和完善职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制，积极维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利，推动建设和谐稳定的新型劳动关系。根据东辛发展和职工意愿确定工作重点，积极实施“创建学习型组织，争当知识型职工”、争当“致富能手”等活动，使工会工作建立在深厚的群众基础之上，把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。始终把转型发展作为基层工会的主题，组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济

2020-11-12
东辛工会多举措为女职工素质提升搭建平台

东辛农场工会高度重视妇女工作，以思想教育、素质培养、情感交流等方面着手，充分发挥职能作用，关心女职工身体和身心健康，丰富女职工文化生活，搭建女职工梦想舞台，不断提升女职工在工作中的幸福感，激发她们干事创业的激情，积极搭建快速成长平台，发挥妇女“半边天”作用，树立女职工良好形象。东辛工会始终坚持把维护女职工合法权益放在首位，每年定期开展《妇女权益保障法》、《女性生育课堂》等培训课程，定期发放《婚姻与家庭》、《魅力女人》等报刊杂志，传播积极向上的人生价值观。心系女职工身体健康，积极开展“关爱女性健康”活动，组织女职工每年定期进行妇科体检，对于孕期、哺乳期的女职工，严格按照法律法规实行带薪休假，保障女职工合法权益。关心女职工身心健康，结合“三八”妇女节等重大节日，举办蛋糕烘焙、插花、商务礼仪、广场舞培训、水果采摘等一系列喜闻乐见的活动，丰富女职工的业余文化生活，拓展活动空间，缓解工作压力，营造和谐健康的工作氛围。注重提升女职工技能，定期开展月嫂、家政、催乳师等技能培训，鼓励更多女职工勇于迈出步伐，掌握更多的本领，实现自我价值，让女职工的日子越过越红火。女职工焕发新活力

2020-11-12
黄海工会：促进工作场所性别平等依法维护女职工权益

近年来，黄海农场有限公司工会大力普及女职工权益保护法律法规教育，实行男女同工同酬，确保男女平等，不断深化女工权益保护专项集体合同工作，开展女工维权主题宣传活动，加大创新女工维权维稳工作力度，增强女工维权意识，积极有效地化解各类矛盾。从把握“度”、找准“点”入手，扛起依法维护女工权的益大旗。这个农场有限公司工会开展女工劳动安全隐患自查活动，营造良好的社会氛围，坚持从源头入手，通过改进方法，畅通渠道，提升能力等举措，增强研判女工舆情的敏锐度和准确率，为党委科学决策提供依据。他们坚持重心下移，深入基层、深入农户调研，把解决女工思想问题与推动解决女工问题紧密结合起来，始终把实现好、维护好、发展好女工的根本利益作为出发点和落脚点，不断提升女工工作的质量效率。做到女工维权维稳工作，努力提高维权维稳工作实效性，营造良好的社会氛围。该场有限公司为实现主动、依法、科学维权，该场坚持大维权理念，周密部署，抓好落实，创新社会管理，搭建切实有效的维权平台，开展下基层大接访活动，变“群众上访”为“干部下访”，变“被动接访”为“主动寻访”，推动侵害女工权益信访案件的解决，减少和预防影响家庭平安的不稳定因素。营造

2020-11-12

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