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黄海：让工会干部“敢替职工说话敢为职工维权”

黄海农场公司工会干部帮助职工排忧解难，构筑维权阶梯，将帮助职工排忧解难作为构建维权的阶梯，多年如一日，党员干部主动为职工“遮风避寒”，提升了群众的幸福感。为了增强职工的改革承受力和自信心，确保队伍稳定、生产稳定，这个农场公司工会干部一方面加强职工技术培训、技术比武等活动，以提高职工的技术素质和综合能力，多培养一专多能的复合型技工人才，以增强职工的竞争力。另一方面，要求各级基层干部工作重心前移，深入基层、深入生产一线，及时了解职工的思想动态，宣传农场改革的重要性、紧迫性，就改革的方针、政策、方法向职工进行交底，就改革中的一些难点、热点、重点问题给进行解疑释惑，并做好一人一事的思想工作，以消除职工的顾虑，增强职工投身于经济发展的主动性和积极性。同时，该农场公司工会干部开展了劳动安全保护、困难职工救助、组织送温暖、送清凉等一系列活动，以实际行动来维护职工的合法权益。同时工会的宣教文体工作是企业精神文明建设的重要组成部分，同时也是维护职工权益的平台。黄海农场工会注重引导各基层单位以文化凝聚企业，协调企业内部人际关系，引导企业发展方向，努力促进惠及职工群众的企业文化发展，提升企业发展软实力。

2020-11-03
黄海：工会在希望的田野上绘就乡村振兴新画卷

今年，黄海农场公司工会打造“规模型、效益型、特色型、生态型”等“四型”农业，由初级生产向品牌创建转变、由数量扩张向内涵增长转变、由资源消耗型向环境友好型转变、由封闭式发展向开放式发展转变，让田园丰饶家园更美。让黄海成为安居乐业的美丽家园，谱写出了城镇美、富、强的乡村振兴新篇章。这个农场工会工会以粮食生产全程农机化为主体，大力发展规模种植业特别是规模粮食生产，在确保粮食稳产的基础上，培植效益型农业的增长点。坚持把发展“龙型经济”和“树形经济”作为主导模式，紧紧围绕农产品加工需求，重点建设高标准优质粮食生产基地，以粮食高产创建、增产技术集成应用、抗灾减灾防灾为手段，努力实现粮食生产增产增效，集成推广应用粮食标准化生产技术，病虫害专业化统防统治等技术措施，走品牌化、特色化、规模化的发展路子，提升农业产业效益。不断发展壮大国有经济，推动传统优势产业升级，探索出了符合黄海发展的乡村振兴之路。该农场公司工会按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，通过推广生物防治病虫害、高效施肥方法、低毒农药等生态技术，有效降低农残药残，减少环境污染。推进了农业节能减排，建立了秸秆禁烧的长效机制，保护了农业生态环境

2020-11-03
黄海工会：为残疾人撑起一片蓝天

　　这是一片神奇的土地，孕育着无限生机；这是一片广袤的田野，土地肥沃，稻谷飘香。这就是黄海农场公司。在这里有一部分特殊的群体——就是残疾人。为此，这个农场公司党委一班人用一个“爱”字续写了一个个“春天”的故事，收获了美好的希望……多年来，作为残疾人的管理者、代表者、服务者，农场公司党委坚持以人为本、关注残疾人的就业与生活问题一直牵挂党委一班人的心，他们坚持承担起“春天”的使命，书写着人道主义的新篇章。农场公司党委在江苏农垦集团公司党委的坚强领导下，在集团公司工会的直接领导下，农场公司高度重视残疾人事业，使残疾人事业蓬勃发展，一个个爱心的工程日渐完善。为残疾人特殊群体撑起了一片蓝天，积极推动一、二级重度残疾人生活保障，凡重度残疾人全额享受低保。符合条件的残疾人家庭全部进低保，重度残疾人全额领取低保金。让改革发展成果更多的惠及残疾人。目前，该场为80多户残疾人家庭办理了低保，还有267名残疾人按月领取助残资金。让残缺的生命重新绽放光芒……如今，一张张笑脸，像春天的花朵，他们展示出来的色彩是农场公司大家庭里不可或缺的灿烂与温暖。盲人按摩师活得更精彩这位盲人按摩师就是黄海农场有限公司新荡居

2020-11-03
黄海工会：建立低收入户电子档案实行动态管理

今年，为做好对困难职工建档及动态管理工作，及时掌握困难职工生活情况，黄海农场公司工会统一思想，认清形势，切实增强搞好低收入人口建档立卡工作，对符合条件的低收入户职工档案进行调整更新，落实好“先建档、后帮扶、实名制”的要求，对现有困难职工电子档案不完善的及时更新、补充，做到脱贫就退、新增就添，及时退档，及时注销。实现了困难职工建档工作经常化、动态化、规范化管理。 ——调查摸底，找准对象。根据盐城市总工会关于困难职工建档工作的有关规定，黄海农场公司工会按照一人一卡、一户一档原则，对困难职工进行认真梳理，明确困难职工建档标准，做好审查核实、登记造册工作，做到底数清、情况明、对象准。要求凡场内各单位的职工本人或家属患有重大疾病或残疾的家庭，丧失基本劳动能力的困难职工家庭；单亲困难女职工等特困职工家庭纳入重点救助申报对象。做到建档、帮扶、脱困，随时录入，实现动态分类管理。——上门走访把关，确保建档质量。该场工会各单位严格按照有关政策规定，规范运行，阳光操作，增强透明度，体现公平、公正的原则，确保对纳入管理系统的困难职工信息真实、有效，严格建档程序，在本人申请、职工审议、张榜公布的基础上，场工会组

2020-11-02

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