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黄海工会：加强制度建设推进企业民主管理

黄海农场有限公司工会规范职代会会议的议事范围、相关程序和纪律要求等，以提高民主管理、民主决策的质量和会议效率。农场公司工会将实行集体领导与个人分工负责相结合的党委分工负责制度，遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属重大问题都要由党委会集体讨论，并根据不同情况分别采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决，作出决定。这个农场有限公司工会积极强化制度建设，促进管理局会议实现制度化、规范化和程序化，确保科学决策、民主决策、依法决策，进一步提高议事效率，保证会议质量，并严肃会议纪律，详细规定了会议内容的知晓范围。同时，农场公司工会以加强自身制度建设为基础，不断完善会议制度、财经制度、机关管理制度，用制度管人、以民主议事，不断建立健全管理规章制度，实现遵循制度的理想状态。

2020-09-08
宝应湖金秋助学送希望

9月4日，宝应湖农场公司开展“金秋助学”活动，为困难家庭学子送去助学金。农场公司副总经理、工会主席姚海杰等一行先后走访高嵩、陈加伟、李夕加、许梓晶4户家庭。每到一户，姚海杰都详细了解困难家庭的生活现状，寄予学子要学会感恩，在今后的学习生活中，自立自强，不要忘记国家的重托、父母的期盼和农场的关爱，树立远大的理想，以优异的成绩和过硬的本领，回报祖国和家乡。据了解，今年农场公司“金秋助学”走访慰问33户，其中一般困难家庭7户，精准帮扶家庭26户。而且，对精准帮扶家庭实行了春、秋两季助学帮扶。

2020-09-07
新洋以人为本真情关爱青少年成长成才

新洋农场有限公司结合实际，创新工作举措，完善政策措施，坚持以人为本，真情关爱青少年成长成才。强化领导，确保关心青少年工作落实到位。成立关心青少年工作委员会领导小组，由公司主要领导任主任，分管领导任副主任，工会、社区等职能部门为关心青少年工作提供有力的组织保障。把关心青少年工作纳入公司党委、工会工作的议事日程，形成定期研究的工作机制。明确各部门的职责、任务，做到经费有保障、活动有抓手、工作有成效。优化环境，为青少年健康成长创造良好条件。一是开展安全生产大检查和校园周边环境整治，净化校园周边环境秩序，确保无安全事故发生；二是充分争取地方文化体育下乡等政策，提供各类少儿读物、学习用品等，供青少年使用。强化教育，引领青少年儿童健康成长。一是开展社会主义核心价值观教育、爱国主义思想教育、理想信念教育和法制教育，让青少年树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展安全教育。广泛宣传防溺水、安全用电、用火等知识，提高学生安全防范意识及紧急情况下的逃生能力。三是开展心理教育。定期组织学生进行心理健康教育，提高学生心理承受能力，培养其顽强拼搏的意志品质和良好的精神风貌。关爱帮扶，为青少年学习成长排除困难。

2020-09-07
三河工会组织开展“劳模创新工作室”建设参观学习活动

9月4日上午，三河农场工会组织部分管理人员实地参观学习了盱眙县技师学院嵇士友劳模创新工作室、盱眙县妇幼保健院朱定荣劳模创新工作室。参加此次活动的工会负责人听取了两家单位“劳模创新工作室”建设的经验介绍，以及创建“劳模创新工作室”的硬件设施、工作制度、团队建设、活动开展和创新成果等方面的具体解读。参观人员纷纷表示，要把学习到的经验做法带回去，与单位实际相结合，创造性地开展工作，按照“标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费保障、台帐详实、成效明显”的标准规范创建工作，推动三河“劳模创新工作室”建设规范化、制度化、科学化。

2020-09-07

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