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  • 黄海:夯实工会组织基础 提升履职能力 激发工会活力
    近年来,黄海农场有限公司工会加强工会干部队伍建设,以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高工会干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核,逐步提升工会干部履职能力。今年,这个农场有限公司工会按照集团公司工会的统一部署,坚持和落实“一线工作法”,创新工作载体,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,认真开展以“进基层、转作风、察民情、办实事、解难题、促发展”为主题,加强工会领导班子和干部队伍建设。全场工会干部认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,努力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。通过学习整改,工会干部的思想作风和工作作风得到明显改进。在主题教育活动中,工会组织开展了集中调查研究活动。就工会干部队伍状况进行了深入调查,找出了当前影响我场职工队伍稳定的突出问题,提出了对策和整改建议,并向农场党委作了专题汇报。同时,该场有限公司工会还认真查找工会干部队伍中存在的突出问题,深挖病根、对症下药,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,努力提高工会干部学习能力、实践能力,提高驾驭
    2020-09-10
  • 黄海工会:聚焦主责主业 发挥工会优势 不断提高工会组织的凝聚力
    黄海农场有限公司工会内挖潜力,外树形象,不断加强自身建设,在追求创建一流的学习型、创新型、服务型、开放型工会中,亮点纷呈、“热点”暖人。这个农场有限公司工会为职工解难为工作重点,以职代会为基本形式的民主管理制度。认真落实职工代表大会各项职权,依法选举工会主席和工会委员,选举结果及时上报集团公司工会批准,使工会的领导力量得到了进一步加强。在每年的职代会上,认真审议书记工作报告以及财务工作报告、工会工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等问题;同时,还坚持对一线职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。真正做到了“民主管理之花”在黄海的沃土中遍地盛开。同时,场有限公司工会以法律法规为依据、以维护职工合法权益的责任感为动力,率先在垦区非公企业成立工会组织的全覆盖。在职权设定上,重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上,因企制宜地建立二级职代会制度。推动了企业营造和谐发展的人文管理环境,建立稳定和谐的新型劳动关系,使企业依法治企和履行社会责任的意识明显增强。
    2020-09-10
  • 百威公司到米业公司三河分公司进行年度审核
    百威公司到米业公司三河分公司进行年度审核近日,百威英博(宿迁)啤酒有限公司质量部刘经理、酿造部崔经理一行受百威总部委托前往米业公司三河分公司进行一年一度的审核,三河分公司总经理张国彪接待并陪同。百威公司与米业三河分公司合作以久,相互沟通比较频繁,双周召开一次供应商zoom电话会议,随时了解工厂的加工储存情况以及设备变更情况。此次审核,他们对刚升级的包装码包方式比较感兴趣,现场观摩了大米加工、抛光、色选、自动包装、机械手码包的全过程,对历史悠久的三河分公司焕发出的勃勃生机表示了赞赏。随后刘经理一行来到化验中心,对新增的检测设备:大米外观品质测定仪、自动滴定仪、真菌毒素快检仪进行了一一了解。下午,刘经理一行来到原粮储备库,查看了正在使用的原粮仓,仓门一打开,一阵凉意袭来,百威专用粮库的原粮采用空调降温,极大地保证了大米的新鲜度,确保了酿造工艺达到最佳的水平。通过一天的现场审核,刘经理一行对三河分公司的加工、仓储有了进一步的了解,他们希望三河分公司持续保持最佳状态,为提供百威优质原粮不断努力。
    2020-09-09
  • 新洋精准施策开展“金秋助学”活动
    近年来,新洋农场有限公司按照集团公司有关领导“不让垦区任何一名困难学子上不起学”的有关指示精神,积极践行“以人为本”理念,在四方面下功夫,扎实推进“金秋助学”活动深入开展。在基层上下功夫。公司不断完善组织领导,加强党委统筹、工会主抓、项目落实,坚持深入居民区、深入困难群众开展摸底排查,既掌握贫困职工子女就学难的现实情况,更深入了解致贫深层原因,以便助学与助脱贫同步推进。在覆盖上下功夫。在人员上做到全覆盖,公司工会对申报材料进行详细核实,认真研究、全面排查、确保不遗漏一人;在阶段上全覆盖,做好职工子女教育跟踪统计,把助学活动涵盖从小学到大学的各个阶段,杜绝因贫辍学现象发生。在精准上下功夫。公司工会坚持做好精准管理,对困难职工及其子女就学情况建档立卡,依档帮扶、实名制管理,严格按照流程办理,并适时公示,做到公平、公开、公正;实施精准跟踪,对受帮扶职工子女就学情况进行动态追踪,提供心理、学业、就业指导,让助学活动不局限于资金帮扶。在关怀上下功夫。公司坚持因人施策,区分贫困等级,对特困职工提升帮扶标准,把有限的帮扶资源运用到急需帮扶的职工子女教育问题上。凝聚全员力量、提升组织关怀,营造互助互爱
    2020-09-08
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