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岗埠召开第十四届五次职代会主席团成员及代表团团长会议

8月17日下午，岗埠农场公司在四楼会议室召开第十四届五次职工代表大会主席团成员及代表团团长会议。工会主席、副总经理王国亮主持会议。工会主席、副总经理王国亮解读了《江苏省岗埠农场有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》，并组织现场讨论，最终14名参会人员全票通过《江苏省岗埠农场有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》。江苏省岗埠农场有限公司职工大病互助基金遵循“自愿参加，规范管理，专款专用”的原则，采取集团公司专项拨款、农场公司配套资金、职工交纳以及各种社会资助和捐赠相结合的方法，进一步健全多层次的职工医疗体系，提高职工医疗保障水平，帮助身患重大疾病职工解决实际困难。会议还宣布了主席团成员名单和各代表团团长及增补（变动）名单。会上，主席团成员及各代表团团长还积极建言献策，对农场公司建设工作提出了宝贵的意见和建议，大会主席团表示将会积极地将这些问题落实好，解决好，以推动农场公司持续健康发展。

2020-08-19
黄海：工会文化活动丰富多彩职工文化生活有声有色

今年以来，黄海农场有限公司工会不断丰富职工文化生活，提振士气，将文化活动与弘扬企业文化、提升企业形象和影响力相结合，持续打造“品牌”活动，以“软文化”助推“硬发展”，把职工文化建设与企业同步发展，比翼双飞，使广大职工的精神文化生活不断得到改善。农场公司文化建设始终坚持“党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合”的方针，脚踏实地，多办实事、好事。用文化浸润心灵，使企业文化活动有声有色。这个场有限公司坚持“以人为本竭诚服务职工”的理念，把提高职工生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动，按照坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际、突出亮点的工作思路，开展了一系列健康向上的文体活动，陶冶情操，增进友谊，防微杜渐，使干部职工文化生活丰富多彩，积极组织开展了农场内的系列文体活动，我们根据不同的节日先后在“元旦、春节”、“十一”开展门球、乒乓球、象棋、篮球比赛。场业余腰鼓队除正常开展活动外，还经常参与农场重大活动演出，受到良好的效果。全场各级工会积极组织引导职工开展“学、演、展、讲、赛”等丰富多彩的文化娱乐活动，通过举办艺术节、重大节日开展活动、腰鼓队和各种文化体育活动等，努力满

2020-08-19
东辛工会加强文化阵地建设提升文化品牌

东辛农场公司工会完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能，提升参训职工的职业技能。加强文化服务阵地、设施建设，提升文化品牌。东辛进一步加强产业工作队伍建设，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目，用好用足职工教育经费，办好农工、机电、家政（月嫂）等培训班。规范职工文化活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用。深入开展建场七十周年系列庆祝活动及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。（文化设施阵地建设）

2020-08-18
滨淮工会：在自身建设上注重“六个加强”

近来，滨淮农场有限公司工会紧扣“迈上新台阶、建设新滨淮”发展主题，围绕企业转型发展和经济建设这个中心工作，优化“三服务”举措，强化党风廉政建设，全面提升自身建设水平。加强工会自身改革。以“工会创新年”活动为载体，开展工会创新调研，召开工会创新专题学习交流会议。围绕“一体两翼”发展战略，着手谋划“十四五”工会活动实施方案，在制定活动方案上，采取多层次征集意见和建议，以此推进工会创新、务实、高效、符合基层期盼。加强服务职工网上运行工作。继续推动工会工作融入“互联网+”。建立自下而上征集工会服务内容的渠道，推行“订单式”服务模式。优化农场公司工会群、微信、微博等媒介服务项目，提升网上服务职工水平。加强工会工作项目化推进。印发农场公司工会2020年重要工作事项分解表，列出12项重要工作事项，制定创新工作指导意见，实施“一会一品”提档升级工程，明确项目序时要求，定期开展督查。加强党风廉政建设。以农场公司党委《党风廉政建设实施意见》为总要求，逐级基层工会签订党风廉政建设责任书。制定农场公司工会以及基层工会两级领导班子党风廉政建设主体责任清单、第一责任人清单以及“一岗双责”责任清单，定期上报农场公司

2020-08-18

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