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岗埠召开职工大病互助基金管理工作会议

7月14日上午，岗埠农场公司在办公楼四楼会议室召开职工大病互助基金管理工作会议。党委书记王信学主持会议并讲话，纪委书记姜超,工会主席、副总经理王国亮及相关部门负责人参加会议。会议原则上通过了《江苏省岗埠农场有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》，与会人员就职工大病互助基金管理暂行办法和遇到的问题进行讨论，并就如何更好地开展好大病医疗互助工作提出了建设性意见。党委书记王信学指出, 职工大病互助基金工作是一项暖人心工程, 是贯彻集团公司党委要求,提升职工抵御重大疾病风险能力,帮助患重病职工解决实际困难,防止职工因病致贫。要大力弘扬团结友爱、互助互济精神,坚持自觉自愿的入会原则,对入会标准、管理办法等进行认真研究，进一步完善互助基金管理办法,严格经费审核管理，一定要把好事做好、做实，充分发挥好互助基金的作用，进一步提升职工幸福指数。

2020-07-15
黄海工会：对困难职工档案实行动态管理，提升困难群众幸福

黄海农场有限公司工会对农场公司符合条件的困难职工档案进行调整更新，落实好“先建档、后帮扶、实名制”的要求，对现有困难职工电子档案不完善的及时更新、补充，做到脱贫就退、新增就添。这个农场有限公司工会建档以家庭为单位的在困难职工档案，按照一人一卡、一户一档原则，对困难职工进行认真梳理，明确困难职工建档标准，做好审查核实、登记造册工作，做到底数清、情况明、对象准。要求凡场内各单位的职工本人或家属患有重大疾病或残疾的家庭，丧失基本劳动能力的困难职工家庭；单亲困难女职工等特困职工家庭纳入重点救助申报对象。做到建档、帮扶、脱困，随时录入，使工会组织真正成为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。同时，该场工会结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，规范运行，阳光操作，增强透明度，体现公平、公正的原则，确保对纳入管理系统的困难职工信息真实、有效，严格建档程序，在本人申请、职工审议、张榜公布的基础上，场工会组织人员上门走访调查，发现一户登记一户，脱贫一户注销一户，随时变化随时调整，正式认定后建档。同时，该场有限公司工会不断完善困难职工档案，并进行跟踪服务，随时入户核实调整完善。对困难职

2020-07-15
黄海：激发工会活力增强工会组织凝聚力

近年来，黄海农场有限公司工会加强工会干部队伍建设，以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工会干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核，逐步提升工会干部履职能力。今年，这个场有限公司按照集团公司工会的统一部署，坚持和落实“一线工作法”，创新工作载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，认真开展以“进基层、转作风、察民情、办实事、解难题、促发展”为主题，加强工会领导班子和干部队伍建设。全场工会干部认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，努力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。通过学习整改，工会干部的思想作风和工作作风得到明显改进。在主题教育活动中，工会组织开展了集中调查研究活动。就工会干部队伍状况进行了深入调查，找出了当前影响我场职工队伍稳定的突出问题，提出了对策和整改建议，并向农场党委作了专题汇报。同时，该场有限公司还认真查找工会干部队伍中存在的突出问题，深挖病根、对症下药，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力提高工会干部学习能力、实践能力，提高驾驭科学发展的

2020-07-15
黄海工会：民生连着民心、民心凝聚民力，做好保障和改善民生工作

黄海农场有限公司工会从准确的自我定位开始，开发利用的层次很低、很粗放，立足于发挥优势，以长远眼光瞄准大市场，以生态产业为突破口，高起点、高标准，保持定力，分步实施，建好平台，积能蓄势。在方式方法上，这个农场有限公司工会在重视内部人才、技术积累基础上，要放眼场域内外，甚至国内外，探索多种所有制的合作开发模式，引资、引智、引市场相结合。充分发挥“互联＋”功能，重视信息化手段，在质量管理上争取极致化，在扩大影响上最大限度突破空间限制。为创新发展不懈努力奋斗，紧紧依靠职工群众，密切联系群众，是我们的力量之源。要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，始终与人民群众心连心，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，真正做到感情上心系群众、决策上想着群众、工作上联系群众、利益上惠及群众。在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制机制弊端，为农场区域经济社会改革发展再深入作出应有的贡献。同时，该场有限公司工会紧紧围绕群众观念进行谋划，通过多种形式广积民智，激发思想活力，同时将更多的精

2020-07-15

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