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农场公司工会举办工会规范化建设培训班

为进一步增强工会干部参与工会规范化建设、民主管理工作的理论素质和业务能力，提升基层工会工作法治化、规范化水平，4月7日，农场公司工会举办工会规范化建设培训班，各基层工会干部计16人参加培训。培训班由农场公司工会副主席进行讲解，从工会组织结构、工作计划、会议记录、民主管理情况纪录、精准帮扶情况纪录、职工文体活动纪录、女工工作情况纪录、工作总结等9个方面进行了详细的讲解。培训内容契合实际，由浅至深，从工会的概念和特点出发，使基层工会干部对工会的组织机构、基本职责、组织体系和组织保障有了更深入的了解，用鲜明的实例详细讲解了基层工会组织如果规范化建设和管理。引导基层工会干部，立足岗位，认真履职，将自己所学知识灵活运用到实际工作之中。通过此次培训，提高了各基层工会干部对工会规范化建设、民主管理工作的认识，增强了做好规范化建设、民主管理工作的信心和本领，对今后工作的开展将会有很大的帮助。图为培训现场。

2020-04-09
东辛：汇聚互助大爱捐助爱心基金

“汇细流成大海，积小善成大德”，为大力弘扬善行，帮助贫困居民办好事，让东辛更多困难家庭享受到互助基金的帮助，营造更加浓厚的“一方有难、八方支援”互助氛围。4月7日下午，东辛农场有限公司机关党总支在招待所南会议室举行2020年互助基金捐款仪式。机关党总支156人参加了筹集仪式，共计捐款40800元。比去年增加了一万元。针对农场人口众多、困难群体相对较大、因病致贫较多的实际情况，为弘扬团结友爱、互帮互助的传统美德，逐步健全困难帮扶的长效机制。东辛成立互助基金会6年以来，通过广泛宣传和发动及各单位和社会力量的积极参与，累计筹集基金729万元，其中，农场投入430万元，居民缴纳会费及社会捐款299万元。累计资助困难职工1226人次，共571万元。对身患重病和遭受意外灾害导致生活困难的职工和居民提供了爱心帮助。在关键时刻为困难职工送上了关爱，送上了温暖，成为困难职工群众的真正的“保护神”。（图为机关党总支人员捐款）

2020-04-08
黄海工会：打造“文化阵地”守护“精神家园”

今年以来，黄海农场有限公司工会不负时代召唤和人民期待，担负起新时代的文化使命，以推进文化强场建设为目标，树品牌引领，抓重点带动，强基础惠民，进一步加强基层文化阵地建设，把发展群众文化工作作为加强精神文明建设的一项重要内容来抓，各类文体组织日趋健全，文化设施不断完善，骨干队伍不断壮大，群众文化活动丰富多彩，目前，农场公司建有篮球场、图书室、排球场、健身等文化体育设施，全力打造群众文化乐园，促进文化活动常态长效开展，凸显出文化“精神家园”作用，增强职工归属感、幸福感。这个农场有限公司工会让老百姓享受文化生活。实现“文化活动人人参与、文化产品送到身边、文化广场费开放、文化成果人人共享”。建立健全各项管理制度，提升了基层文化服务标准化、规范化水平，实现文化惠民项目与群众文化需求有效对接，保证资金的投入，农场有限公司每年的财务预算都安排文化建设的专项经费，确保农场文化建设所需的财力、物力的足额投入。为实现快乐工作，幸福生活起到了积极的推动作用，提高了职工的综合素质。同时，该场有限公司工会每年都组织发动场域内的大有镇、学校参与各类文化活动，充分利用各单位的文化资源，共同营造浓郁的文化氛围。将群众的

2020-04-08
黄海工会：绿色产业帮扶助农增收致富

今年以来，黄海农场有限公司工会以务工增加收入帮扶贫困户，立足生态保护发展功能定位，以“增资源、增活力、增效益”为目标，推进公司化改革，强化经济责任考核，外拓市场，围绕农场绿化、管理、资源整合利用这条主线，与各相关单位及生产区密切配合，让贫困户挣钱不离家、在家门口创收，收入有保障。这个农场有限公司已新安置105名困难职工负责管护270多公里的河道、110多公里绿色通道，增加困难职工收入；此外，将农场公司境内的61个居民点及3个居委会共187个厕所、251个垃圾池、271个垃圾桶安排环卫人员94名，提升了职工的幸福感和满意度。同时，这个农场有限公司工会还协助有关单位做好生产区特困职工有偿包干养护绿色通道工作，林业技术人员定期深入基层帮助指导特困职工做好绿色通道管护工作，巩固绿色通道建设成果。在此基础上，该农场有限公司还完成绿色通道、苗圃基地苗木绿化万余株，打造一个企业帮扶贫困户的平台，实现了“资源增长、员工增收、生态增优”目标，引领员工走上了致富路。

2020-04-08

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