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黄海工会：依法推进“两个普遍”更好地发挥企业工会作用

今年，黄海农场有限公司工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，充分发挥工会的职能作用，不断加大“两个普遍”推动力度，使工会组织建设实现全覆盖，工资集体协商突出细节管控，“两个普遍”工作实现“开门红”。让职工和企业共享发展成果。普遍建立工会组织。这个农场有限公司工会制定了在企业工会组建、会员发展等方面的任务、措施等，把民营企业建会和灵活就业人员入会作为重点，要求民营企业普遍建会和灵活就业人员必须普遍入会，在国有企业基层工会组织基础上，建立机构，细化管理，基本实现国有企业及民营企业建立基层工会组织全覆盖。形成了党政重视、部门支持、工会运作的社会化工作大格局。普遍开展工资集体协商。该场有限公司工会围绕“两个普遍”在企业中普遍开展工资集体协商制度，农场成立了由工会、人力资源部、劳动保障部、社区等部门负责人组成的工资协商指导小组，健全完善工资集体协商机制，维护了职工权益，实现了建立工会组织网络化、工资集体协商规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化的新局面。目前，全场在职职工工资集体协商活动覆盖率达100%。

2020-04-10
黄海工会：女工文体活动好戏连台

今年，黄海农场有限公司工会女职工业余文化活动精彩纷呈，激发了全场女职工以更加饱满的热情和干劲投身工作岗位。使广大女职工在“大众创业、万众创新”中建功立业。广场文化活动贯穿全年。据介绍，今年，这个农场有限公司工会制定了《关于深入开展女工文化活动方案》及具体活动安排，在全场举办迎新年“卡拉OK大家唱”比赛。同时还将在“五一、五四”、“六一”、“七一”、“八一”、中秋节、国庆节、重阳节等节日举办广场文化活动，为节日增添精彩。丰富了女工的业余文化生活，打造了一场精彩的大众文化生活。让文化惠民的“种子”在全场生根发芽。彩色周末活动精彩不断。据了解，与以往单一的广场文化活动不同，今年彩色周末活动将分成三大块：一是社区风采。组织社区文艺骨干开展女工文化活动，组织形式多样的文化活动进社区。二是场域风采。农场工会结合本地特色，组织丰富多彩的文化活动。三是老年风采。为丰富老年人的生活，该场利用老年大学活动场所，将组织广场舞、拉丁舞、钱杆舞、篮球、羽毛球、二胡表演、大合唱等活动，丰富女工的业余文化生活。

2020-04-10
宝应湖分公司举行“青蓝工程”启动仪式

4月2日，宝应湖分公司举行“青蓝工程”启动仪式，农场公司党委书记、分公司总经理李乾清出席会议并作重要讲话。分公司副总经理、工会主席夏永龙宣布正式启动并作动员讲话。各单位党政负责人、各基层单位分会主席、各部门主要负责人、“青蓝”双方参加活动。李乾清对推进“青蓝工程”提三点要求，一要注重实效，丰富内涵。工会要借本次“青蓝工程”，继续做好“青年员工实践基地”创建活动，树立青年员工一年“站稳岗”、两年“站好岗”、三年“有实绩”的阶段性培养目标，推进更多的活动成果显现，使活动形式更广泛、内容更浓厚、效果更实在，切忌把“青蓝工程”建设成为虎头蛇尾的面子工程、云端工程。二要规范运作，好上加好。“青蓝工程”实际上就是师带徒，要更加重视人的思想政治素质，这也与“德才兼备、以德为先”的用人原则相一致，各结对对象都要谦虚好学、学到真功，切忌把“青蓝工程”变为不必要的人情往来，把基地变成个人恣意枉为的私人领地。三要通力合作，形成党群共建合力。“青蓝工程”既是工会的一项活动，也是党群共建的一个载体，“蓝”要着力发挥老党员的先锋模范作用，“青”也要充分发挥主观能力性，让社会、让群众感受到党支部的战斗堡垒和工会组织

2020-04-09
南通工会为职工办理公园年票

公园是深受广大职工群众喜爱的游览、休闲和健身场所，直接反映了职工群众的幸福指数。为了丰富职工业余文化生活，鼓励更多地职工在紧张的工作之余能劳逸结合，放松心情，提倡健康文明的生活方式，公司工会为职工办理南通市2020年公园年票。4月3日上午，南通市公园管理部门办事员受邀到公司现场办理登记手续。公司75名工会会员均现场拍照，录入智慧景区游客管理系统，自本月16日起，就可以刷脸进入指定南通市区3家著名公园——狼山、军山、啬园。公司工会周到细致的安排、方便快捷的服务，受到职工群众的一致好评。

2020-04-09

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