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东辛群团共建凝聚发展正能量

东辛农场公司坚持党建引领，以党建带工建、带团建、带妇建，同时做好统战工作，把群团建设与实际工作相结合，引导群团组织围绕实际工作建言献策、献计出力，为东辛经济社会发展凝聚正能量。东辛严格落实职代会制度和场务公开制度，扎实推进产业工人队伍建设改革。弘扬劳模工匠精神，激励广大职工争当先进、争做“首席”，引导广大职工立足岗位创新创业创造。巩固精准帮扶成果，抓好“四类群体”动态监测，坚持“四个不摘”，管好用好职工大病互助基金。健全团的组织体系，深化“青年文明号”“青年岗位能手”“青创工作室”创建，举办庆祝建团100周年系列活动，激励青年职工担当作为。坚持党对统战工作的领导，压实各级党组织主体责任，统战工作开展情况纳入党建工作考核和基层党组织书记抓党建述职评议内容，推进统战工作高质量开展。

2022-04-15
东辛工会围绕中心引领职工发挥主力军作用

东辛农场公司工会以服务生产经营、推进企业发展为主线，以提升职工队伍素质为重点，强化职工思想政治引领，围绕企业发展中心，大力开展劳动竞赛，引领组织职工在经济社会建设发挥好主力军作用。东辛工会团结引导广大职工群众听党话、跟党走，持续深入学习十九届六中全会精神，坚持工会干部在职工群众中率先学习、先学一步、学深一层，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述紧密结合，按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》有关要求，引导广大职工群众更加自觉坚定地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，围绕农场核心产业和重点项目，开展主题突出、特色鲜明、内涵丰富的各类群众性劳动和技能竞赛，激发广大职工创新创造、建功立业的工作热情。深化劳模创新工作室创建活动，着力将其打造成引领职工科技创新活动的重要平台和载体，为劳模干事创业发挥引领作用创造条件。大力弘扬爱岗敬业乐于奉献的时代先锋精神，促进农场公司高质量发展。

2022-04-14
东辛春季培训突出重点因类施教

东辛农场公司在抓好疫情常态化防控的基础上，利用春季大好时光，加快干部职工理论和业务培训，工会和组织部门制定具体规划，分工专人负责，做好经费保障，大力提升干部职工的素质能力，为高质量发展提供动能储备。东辛在培训中区分不同行业、不同类型的职业特点，组织分级、分类培训，不搞“一锅煮”、“大杂烩”。内容设置上，本着急需什么、培训什么，缺什么、补什么的原则，突出重点，固强补弱。通过学习培训强化了干部职工的担当意识和敬业精神，特别是广大党员带头“亮身份、树形象”、，立足本职岗位作奉献，争做创新先锋、服务先锋、开拓先锋，工作中敢于担当，敢于吃苦，敢于创新，勇挑重担，模范带头作用得以充分发挥；党员、管理人员积极巩固精准帮扶工作成果，广泛开展“送科技、送温暖、送服务”活动，积极传授实用科技知识，帮助解决职工生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务。

2022-04-06
临海做好大病互助基金收缴宣传工作

为充分发挥医疗互助的保障作用，进一步规范合理使用互助基金，切实为患大病的职工解决实际困难，真正做到为职工排忧解难。自3月8日临海农场公司召开九届六次职工代表大会审议通过了《江苏省临海农场有限公司职工大病互助基金管理办法（试行）》以来，农场公司工会在全场范围内对该方案进行了广泛的宣传推广和动员。

2022-04-06

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