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新曹农场有限公司隆重召开第一届五次职工代表大会暨“双先”表彰大会

3月31日上午，新曹农场有限公司隆重召开第一届五次职工代表大会暨“双先”表彰大会，回顾总结2021年及“十四五”开局之年主要工作，全面安排2022年重点任务。大会严格遵守疫情防控要求，所有与会人员佩戴口罩，在工作人员引导下测量体温，扫描健康码、防疫行程码，并出具前一日的核酸检测阴性证明。农场公司党委书记、董事长陈国强，副总经理刘军，纪委书记王德颖，工会主席、副总经理李保春以及各生产区、社区、机关、驻场企业代表团团长主席台就坐。党委副书记、苏垦农发新曹分公司总经理赵玉生、分公司副总经理张跃、分公司副总经理夏济兵及退休老领导列席会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。陈国强向大会作了题为《明确目标抓落实突出重点求突破奋力开创高水平现代化农场建设新局面》的工作报告。《报告》从六个方面全面系统地总结回顾了农场2021年及“十四五”开局之年开展的主要工作，明确了2022年工作的总体要求和奋斗目标，对今年将着力推进的五个方面重点工作进行了全面部署。2021年是“十四五”规划开局之年，农场公司全面贯彻落实集团公司各项决策部署，紧扣年度工作任务，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，统筹疫情防控和经

2022-04-06
东辛工会大力组织开展职工队伍和班组建设

东辛农场公司工会大力培养创新复合型人才，以建设技术型、创新型职工队伍为重点，继续推进班组建设，为东辛产业经济发展提供高素质人才队伍。东辛以提高职工劳动技能素质为目标，不断加强职工岗位技能培训，促进职工提升符合企业发展需要的技能，深化职工技术创新、劳动合理化建议和发明创造活动，选树一批名副其实的“创新能手”和“创新工作室”。完善劳模管理服务制度，推动劳模创新工作室建设，在全场推动形成学业务、练技能、增素质、做模范的良好环境。进一步加强以班组为纽带的基层队伍建设，继续开展五型五化班组创建活动，精心打造安全型、管理型、创新型、学习型、效益型班组，全面提升班组管理水平，注重提高班组成员素质，切实抓好班组安全生产，广泛开展班组竞赛，完善班组民主管理，加强班组思想工作，倾力打造高素质的职工队伍，助力新时代产业工人队伍建设改革。

2022-04-02
新曹农场有限公司隆重召开第一届五次职工代表大会暨“双先”表彰大会

3月31日上午，新曹农场有限公司隆重召开第一届五次职工代表大会暨“双先”表彰大会，回顾总结2021年及“十四五”开局之年主要工作，全面安排2022年重点任务。大会严格遵守疫情防控要求，所有与会人员佩戴口罩，在工作人员引导下测量体温，扫描健康码、防疫行程码，并出具前一日的核酸检测阴性证明。农场公司党委书记、董事长陈国强，副总经理刘军，纪委书记王德颖，工会主席、副总经理李保春以及各生产区、社区、机关、驻场企业代表团团长主席台就坐。党委副书记、苏垦农发新曹分公司总经理赵玉生、分公司副总经理张跃、分公司副总经理夏济兵及退休老领导列席会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。陈国强向大会作了题为《明确目标抓落实突出重点求突破奋力开创高水平现代化农场建设新局面》的工作报告。《报告》从六个方面全面系统地总结回顾了农场2021年及“十四五”开局之年开展的主要工作，明确了2022年工作的总体要求和奋斗目标，对今年将着力推进的五个方面重点工作进行了全面部署。2021年是“十四五”规划开局之年，农场公司全面贯彻落实集团公司各项决策部署，紧扣年度工作任务，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，统筹疫情防控和经

2022-04-02
麦芽公司组织开展大病互助基金募捐活动

为巩固提升精准帮扶成果成效，充分发挥医疗互助的补充保障作用，帮助患大病的员工解决实际困难，3月30日，麦芽公司组织开展职工大病互助基金募捐活动。此次捐款活动，公司党委书记、董事长郭世平和领导班子成员率先垂范带头捐款，公司全体职工积极参加。为减少人员聚集，各部门以适当的方式分批进行募捐。大家严格遵守疫情防控相关管理规定，正确佩戴口罩，保持适当距离。2022年初，麦芽公司工会落实工作要求，优化相关条款，对2020年制定的《江苏省农垦麦芽有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》进行修订，并提交职代会审议通过。大病互助基金的建立与实施，为职工构筑了抵御医疗经济重负的帮扶平台，有效解决了病患职工的后顾之忧，助推了以精准帮扶为重点的工会关爱职工服务体系建设。职工们纷纷表示，此举是为职工办实事的具体体现，彰显了“你帮我帮互相帮，大病重病有保障”的企业制度优势。

2022-03-31

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