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东辛工会牢固树立群众观念和服务意识
东辛农场公司切实加强和推动新时期、新形势下的企业工会工作,进一步增强企业工会活力和凝聚力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。东辛工会牢固树立群众观念和服务意识,倾听职工群众呼声,反映职工群众意愿,带着深厚感情和满腔热情,诚心诚意地为职工群众服务,当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。突出抓好协调劳动关系机制和维权机制建设,建立和完善职代会及其他民主管理制度,健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制,积极维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利,推动建设和谐稳定的新型劳动关系。以发挥作用、增强活力为标准,不断创新和拓展企业工会的工作思路和活动载体,充分体现群众组织群众化的特点。根据企业发展和职工的意愿确定工作重点,积极实施“职工培训工程”、劳动竞赛、文体表演等活动,使工会工作建立在深厚的群众基础之上,把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
2022-11-01
苏垦麦芽:创新“四化”工作法深化基层班组建设
创新“四化”工作法深化基层班组建设 为深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革要求,筑牢安全基础,推动班组建设向纵深发展,苏垦麦芽公司通过制定《班组建设管理实施方案》和《班组建设考核标准及实施细则》,创新建设“四化”班组,努力实现党建引领融合化、高效生产质量化、安全生产体系化、班组创建标杆化的总体目标。 坚持党建引领融合化,开辟党建工作新路径 坚持党建引领,擦亮“先锋精神”党建品牌。苏垦麦芽通过推行党建进班组机制,推进“三个融合”,最终实现党建与班组建设同频共振。一是推进“班前十分钟”与班组思想政治建设相融合,进一步提升班组成员的理论素养和职业素质。二是推进谈心互助、结对帮扶与队伍建设相融合,进一步提升队伍的凝聚力和战斗力。三是推进工匠精神与创新创效相融合,进一步提升工作效能。 坚持高效生产质量化,提升高效生产新品质 苏垦麦芽秉承“让每一粒大麦都成为精品”的服务使命,设立了19个班组,建立以班组为单位的质量管理控制单元。一是优化班组考核机制。围绕总体质量目标,通过体系模块化、执行班组化、考核个性化“三化”管理,开展班组建设
2022-10-31
东辛坚持建强建优产业工人队伍
东辛农场公司是江苏垦区新时期产业工人队伍建设改革试点单位,工会作为牵头部门,深入持续推进改革方案的落实,实施素质提升行动,加大推进职业技能培训,提高产业工人素质,打造高素质适应高质量发展的职工技能人才队伍。今年以来,东辛工会深化群众性技术创新活动,通过举办各类劳动技能竞赛,打造创新工作室,引导和组织广大职工参与科技创新活动,培育知识型技能型创新型劳动大军。畅通产业工人发展通道,提高技术工人待遇,在企业经济效益增长的基础上实现职工工资的正常增长,促进产业工人队伍的茁壮成长。东旺奶牛公司劳模创新工作室在江苏农垦劳模刘玉成的带领下,自2018年以来,先后获得8个国家专利,其中4个专利荣获连云港市科技创新二、三等奖,该工作室荣获“江苏农垦劳模创新工作室”称号。受东旺公司影响,其他各单位职工积极投入技术创新工作。2021年,东米公司、检测公司、社区环卫所4项科技创新成果获国家实用新型专利。2018年以来,全场各单位先后获得国家实用新型专利13个,为推动产业发展作出了重要贡献。
2022-10-31
集团公司工会到东辛调研康乃馨服务站试点工作
近日,集团公司工会女工委副主任张岭一行三人到东辛康乃馨服务站开展调研工作,东辛纪委书记王芹及相关人员陪同调研。作为江苏农垦康乃馨服务计划试点单位,东辛农场公司工会根据集团公司工会《关于全面实施女职工康乃馨服务计划》文件要求,结合各单位女职工组织架构、所占比例和环境等实际情况,积极制定实施计划,打造“三点一示范”康乃馨服务基地。目前,创业路康乃馨服务示范基地已建成投入使用,该服务示范基地有“五项”服务功能,一是为女职工提供休息、哺乳或备奶服务;二是为女职工提供优生优育、婴幼儿喂养、生殖健康、“两癌”防治等知识的宣传普及;三是开设康乃馨服务课堂,通过专家面对面为女职工提供健康心理咨询和技能提升服务;四是特殊权益维护,倾听女职工诉求、监督女职工权益落实,为权益受到侵害的女职工提供帮助;五是为父母和孩子提供亲子活动的场所,让他们充分感受到亲子阅读和亲子游乐的幸福,让孩子在玩乐中锻炼身体,益智发育。调研组成员通过看现场、查资料、听汇报等方式对东辛康乃馨服务站阵地建设与管理、阵地服务、特色做法等工作进行详细了解,并对东辛工会务实推进康乃馨服务站试点工作给予高度肯定,称赞康乃馨服务站布置温馨舒适,细
2022-10-31
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