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东辛工会聚力打造高素质职工队伍
东辛农场公司工会充分发挥桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参政能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力,以聚力打造高素质职工队伍为中心,引领职工在本职岗位发挥主力军作用。东辛工会坚持把建设技术型、创新型职工队伍作为重点,以提高职工劳动技能素质为目标,不断加强职工岗位技能培训,促进职工提升符合企业发展需要的技能,深化职工技术创新、劳动合理化建议和发明创造活动,选树一批名副其实的“创新能手”和“创新工作室”。完善劳模管理服务制度,推动劳模创新工作室建设,在全场推动形成学业务、练技能、增素质、做模范的良好环境。进一步加强以班组为纽带的基层基础建设,继续开展五型五化班组创建活动,精心打造安全型、管理型、创新型、学习型、效益型班组,全面提升班组管理水平,注重提高班组成员素质,切实抓好班组安全生产,广泛开展班组竞赛,完善班组民主管理,加强班组思想工作,倾力打造高素质的职工队伍,助力新时代产业工人队伍建设改革。围绕“当好主人翁、建功十四五”主题,继续在全场开展岗位练兵和技能比武活动。进一步传承弘扬劳模精神、工匠精神,全面激发广大职工劳动热情,为劳模干事创业发挥
2022-11-11
东辛坚持党群联动发挥桥梁纽带作用
东辛农场公司坚持以“带”促“建”,切实加强党对群团工作的领导。以党建带工建,以党建促团建,坚持党群联动,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,扎实做好矛盾纠纷源头预防、排查预警、调处化解等工作,不断提升基层治理能力水平,东辛多次获评江苏农垦社区管理先进单位称号。 东辛严格落实职代会制度和场务公开制度,维护职工民主参与、民主决策和民主监督权益,不断提升工资集体协商质效,构建和谐劳动关系,东辛获评连云港市职代会规范化建设星级单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位。聚焦创新创业创造,在水产、东旺等企业建立劳模创新工作室,广泛开展劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动,推进合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性科技创新,东旺奶牛公司等技术攻关团队先后获得国家实用新型专利8个。以党建促团建,加大“推优”工作力度,促进党团工作衔接。选优配强团干部,积极开展主题团建活动,引导广大团员青年坚定信念、立足本职,充分发挥基层团组织作用,当好党组织的好帮手和助推产业发展的生力军,东辛获评连云港市五四红旗团委。支持老干部工作,关爱妇女儿童事业,东辛1名基层女工获评全国巾帼标兵。
2022-11-10
东辛党群联动群团职能充分释放
东辛农场公司坚持以“带”促“建”,切实加强党对群团工作的领导。以党建带工建,以党建促团建,坚持党群联动,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,扎实做好矛盾纠纷源头预防、排查预警、调处化解等工作,不断提升基层治理能力水平,东辛多次获评江苏农垦先进社区。东辛严格落实职代会制度和场务公开制度,维护职工民主参与、民主决策和民主监督权益,不断提升工资集体协商质效,构建和谐劳动关系,东辛获评连云港市职代会规范化建设星级单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位。聚焦创新创业创造,在水产、东旺等企业建立劳模创新工作室,广泛开展劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动,推进合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性科技创新,东旺奶牛公司等技术攻关团队先后获得国家实用新型专利8个。以党建促团建,加大“推优”工作力度,促进党团工作衔接。选优配强团干部,积极开展主题团建活动,引导广大团员青年坚定信念、立足本职,充分发挥基层团组织作用,当好党组织的好帮手和助推产业发展的生力军,东辛获评连云港市五四红旗团委。支持老干部工作,关爱妇女儿童事业,东辛1名基层女工获评全国巾帼标兵。
2022-11-04
东辛科学决策民主管理保障经济行稳致远
东辛农场公司坚持把实事求是、立足全局作为科学决策的基本前提,把以人为本、改善民生作为科学决策的根本任务,把深入调研、发扬民主作为科学决策的基础环节,把注重程序、健全机制作为科学决策的重要保障,确保决策沿着科学化、民主化、法制化的轨道运行,被评为“江苏省厂务公司民主管理示范单位”。 东辛凡是在重大决策做出之前,农场领导和有关人员先行调研,提出可行性、操作性强的议题方案,为科学决策奠定基础。在决定涉及全局和长远的重大问题时,征求有关专业人士和广大干部职工的意见,集思广益后科学制定议案。严格执行“三重一大”决策制度,重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题,坚持按程序决策;对专业性、技术性强的重大事项进行专家论证、技术咨询、决策评估;表决形成决议,以备有据可查可考。决议形成后,制定具体的、操作性强的执行方案和措施。严格依据规章制度、依据客观实际,明确分工,细化责任,落实到岗,切实做到各负其责、各司其职、齐心协力抓好决策的督查落实。利用网络、广播、电视、会议、电子显示屏、公示、公开栏等途径,公布工程招标、人事信息、财务信息、法规条文等,在人才招聘、干部提拔等敏感事项
2022-11-02
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