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东辛工会积极履行职能参与民生建设

东辛农场公司工会紧紧围绕党委中心充分发挥参与职能作用，扎实开展工作,全面完成农场部署的各项目标任务,为促进农场经济发展和社会进步发挥积极作用。　　近几年来，东辛工会组织积极主动参与农场各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要制度，在民生项目建设、大型采购招投标、物资比价、安全生产管理等方面都主动介入，积极参与，发挥监督作用。近年来，工会先后参与安全检查100余次，安全培训20余期，受训人数2000余人次,同时参与道路、下水道等民生改造项目方案制定和监督检查工作。制定《江苏省东辛农场工会经费使用管理办法》，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效,惠及广大职工群众和工会会员，增强了基层工会的凝聚力和号召力。

2022-02-24
东辛公开透明阳光操作深得人心

东辛农场公司坚持“党委统一领导、党政工齐抓共管、职工群众广泛参与”领导体制和工作格局，充分发挥民主管理工作凝聚人心、攻坚克难等方面优势，在职工群众关心的重大问题上坚持公开透明、阳光操作制度，受到职工群众的充分肯定和上级的好评，被评为“江苏省民主管理厂务公开示范单位”。东辛在实施民主管理过程中，坚持凡是重大经营决策、措施、目标必须经职代会讨论通过；凡是涉及职工群众切身利益重大方案必须提交职代会审议决定；凡是农场重大事项研究决定必须有职工代表广泛参与、结果必须向职工全面公开。采用“预案公开、过程参与、结果公开”方式，对三重一大的事项及时的公开、公示，对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等职工群众所关心的难点、疑点、热点问题及时公示，场务公开实现了规范化、制度化，职工群众有了更多的知情权、参与权、发言权和表决权，民主管理参与度得到大幅提升，主人翁责任感明显增强，进一步密切了党群、干群的关系，促进了经济社会各项事业的发展，营造了安定和谐的局面。

2022-02-23
东辛聚焦产业发展强化职工培训

为进一步加强职工队伍建设，培养一批适应产业发展需求的现代农业科技和创新人才队伍，推进现代农业和优势产业快速发展，东辛工会强化职工培训工作，聚焦创新创业创造，提升职工素质，服务产业强场。近年来，东辛结合党员开展冬训，举办畜禽养殖、水产养殖等各种培训50余期，参训人数3000余人次。委托连云港市腾达职业培训学校对100余名农电工操作人员进行培训，考试合格者发放特种作业操作资格证。广泛开展劳动技能竞赛，以“建功十四五、争当排头兵”为主题，在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛、磅单计算竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛等，充分调动职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率，为产业发展提供了强大动力。

2022-02-23
东辛工会成为技能提升大舞台

东辛农场公司工会突出区域特色、行业特点和企业需求，以促进职工创业创新为目标，以技能提升、节能高效为导向，广泛开展具有自身特色的劳动竞赛，扩大参与面和影响力，将活动向基层普及、向班组深化、向岗位延伸，激发广大职工学习技艺、创新创造的工作热情，不断提高劳动生产率，促进增产增效。东辛充分发挥工会“大学校”作用，创新培训方式和载体，提升职工技术技能水平，完善以岗位练兵和技术比武为基础的技能竞赛体系，引导职工以企业重大项目为主攻方向，广泛深入持久开展各种形式的技能竞赛，丰富竞赛的领域、内涵和方式，提升职工参与率和受益面。大力弘扬劳模精神，厚植工匠文化，大力推进职工创新工作室提档升级，广泛开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性科技创新活动，适时发布创新成果，激发职工的创新创造活力。完善职工科技创新平台，在加快推动经济发展质量、效率、动力三大变革中,不断激发职工队伍创新潜能和创造活力。

2022-02-22

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