解放思想

导航

专题栏目

当前位置：首页专题栏目解放思想
解放思想

新洋优化营商环境打通服务企业“最后一公里”

为充分发挥农场公司的服务职能，近年来，新洋农场有限公司以全面优化营商环境为主线，聚焦企业发展重点难点，通过零距离、心连心真情服务，打通服务企业的“最后一公里”，破解企业发展壮大难题，助力企业转型升级，助推工业经济实现高质量发展。沟通“零距离”，把脉企业“动真心”。班子成员与重点企业进行挂钩，制定“一个项目，一套班子，一人牵头”制度，实行主动服务，全程跟踪服务，服务工作不间断，确保辖区36家企业政策宣传到位，关心服务到门，上下联系畅通。他们走进企业，认真听取企业的情况反映，详细了解企业发展中存在的问题，针对不同企业的不同“痛点”，开出不同“药方”，“一企一策”解决问题，真正做到想企业之所想，知企业之所需。施策“零距离”，精准帮扶“用诚心”。盯着发展目标走，奔着实际问题去，该公司通过“精准查”+“订制扶”的模式，切实采取针对性措施，帮助企业解决生产经营中的各种困难，做好服务企业的“店小二”。公司党委每月召开一次服务企业情况汇报会，每季度举办一次企业家座谈会，邀请相关部门负责人参加，为企业家提供一个沟通交流的平台，面对面进行交流，共商发展大计，共同解决困难，推进辖区企业正常运行。针对企业正

2020-07-15
滨淮以思想大解放推动发展新常态

滨淮农场有限公司党委借助思想大解放，把干部职工的思想高度凝聚到转型发展的目标上来，把公司上下的力量充分汇聚到实现“一体两翼”的行动上来。思想大解放必须领导干部带头。领导干部思想解放的程度，决定或影响着公司上下解放思想的深度，只有领导干部带头，才能形成解放思想的群体效应。领导干部在解放思想过程中，既要当好解放思想大讨论活动的组织者，切实负起领导责任，有效地引导干部群众参与到大讨论活动中来，又要善于分析问题，科学研判决策，把解放思想贯穿于发展的各个环节，体现在工作的各个方面，落实到解决问题的实际行动上，在转变观念中破解难题，提高领导科学发展的能力和水平。思想大解放必须勤于学习。学习无止境，只有勤于学习，才能善于用全局的视野、战略的眼光、创新的理念来思考问题、谋划工作。在大讨论活动中，公司各级干部都要把学习作为履行好职责的第一需要，认真学习科学理论、党的方针政策、科技知识、管理方法等，带头用科学理论武装头脑，带头用科学理念创新思路，带头用科学方法推动工作。通过学习提高素质、提升能力、增强驾驭全局的本领，努力使发展思路、工作部署和改革措施更加符合实际，更加顺应民心、富有新意。思想大解放必须见诸

2020-07-15
淮海三篇思想政治工作论文入选《耕耘与收获》一书

近日在江苏省农垦职工思想政治工作研究会第八次会员大会暨2020年度政研会年会发行的，由江苏省农垦职工思想政治工作研究会、江苏省农垦集团有限公司党委宣传部编印了《耕耘与收获》思想政治工作研究与学习思考成果集上，共选录了获得一二等奖的24篇基层政研分会报送上来的作品，其中淮海农场公司单祥忠的《让军垦精神成为和谐发展的动力源泉》、孙国祥采写的《党员干部要站在高质量发展的最前沿》、陆军的《建好新时代文明实践中心之我见》等三篇论文入选，是入选《耕耘与收获》书籍中文章篇幅最多的农场之一，占入选文章录用数量的12.5%，一直以来，淮海农场有限公司党委以农场公司政研分会为平台，高度重视农场公司思想政治工作研究分会的队伍建设，经常性地组织思想政治工作理论文章的学习研究，积极布置各基层党组织和政工人员根据各个人员的岗位、职务和经历及兴趣来认领任务，同时安排有写作功底的人员注重对研究课题理论方面的研究、讨论和学习，以增进大家对理论文章领域里的认知，职工思想舆论动态的把控，让基层党组织领导和政工人员在实际工作是边摸索边学习边提升，从而让他们的理论素质和写作能力大增，也极大地提升了政工队伍理论素养及整体素质，不

2020-07-14
在思想大解放中增强转变作风的自觉性

滨淮农场有限公司党委高度关注思想作风建设，思想作风是党的建设的重点问题。思想是行动的先导，是推动一切工作的“总阀门”，解放思想是“发动机”，是一切活力的来源。对于实现公司“一体两冀”来说，只有在解放思想中转变工作作风，才能攻坚克难、夺取事业发展的最后胜利。　　在“大讨论”中转变作风是贯彻落实“解放思想大讨论“活动精神、推进科学发展的需要。习近平总书记在十九大报告中指出：“解放思想是新时代中国特色社会主义的一大法宝。”只有不断解放思想，才能开创建设全面小康，推进科学发展、促进社会和谐的新局面。从滨淮近几年的发展形式来看，经济社会各项事业实现了跨越式发展，职工生活水平大幅度提高，这就是不断解放思想和改进作风的结果。　　在解放思想中转变作风是优化发展环境、推进富民强场的需要。环境就是竞争力。当前，发展环境已成为决定经济、人才、技术等生产要素流向的主要因素，构成了区域间综合竞争力的核心内容。经过这些年的努力，公司发展环境有了明显改善，但问题仍然不少。主要表现在：思想僵化，不思进取；部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责；部门利益至上；纪律松驰涣散；办事拖拉扯皮；工作各自为政；生活贪图享受。因此要想

2020-07-13

每页 4 记录总共 1660 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 205/415 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接