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  • 新洋:推动诚信建设 共享文明新风
    新洋农场公司在弘扬新时代文明新风尚中,找准与职工群众产生共鸣的契合点,宣传百姓身边先进的人和事,用有形的正能量、鲜活的价值观引领人们向上向善,有效促进群众增强诚信意识,不断提高道德水平和文化素养的提升。公司广泛开展诚信宣传教育活动,重视培育诚信理念,使诚信价值理念深入人心。注重从小培养诚信意识,在农场学校、幼儿园深入开展行为习惯养成教育,抓好“诚信好少年”主题诵读活动,读诚信书籍、讲诚信故事、写诚信文章,牢固树立和践行社会主义核心价值观。通过微信、广播、电视、宣传车积极宣传诚信建设体系内容,利用户外公益广告、大型LED屏幕、各居委会宣传栏等加大诚实守信典型事迹宣传力度,积极发挥典型示范作用,倡导诚实守信的社会风气。纬四路两侧所有经营户承诺将按照店内公示的《诚信经营承诺书》,共同遵守“诚信经营公约”,进一步推进诚信建设制度化,打造公平有序的市场环境和良好的消费环境。围绕关键时间节点,公司开展各具特色的诚信实践活动,如在3月15日开展以“诚信消费”为主题的宣传活动。积极挖掘、推选诚实守信类型的道德模范和“身边好人”,在“最美新洋人”评选活动中增加诚信示范典型候选人,通过各种形式学习宣传诚信
    2021-11-02
  • 东辛新型绩效考核机制实现责任全覆盖
    东辛农场公司坚持每年初根据机关社区及经营单位实际,制定管理考核制度和经济责任制,并严格考核兑现,做到责任考核全覆盖,确保顺利完成全年目标任务。东辛实施绩效考核改革,建立了月度考核与年终考核相结合,以平时考核为主的新型绩效考核机制,每月考核结果作为全年考核的主要依据,在年终效益薪分配时二次运用,破除年终一次性考核带来的管理弊端。着重加强职能履行、生产经营、制度执行、党建工作、红线指标等方面的考核,具体考核指标细化到一企一策,并严格考核兑现,做到责任考核全覆盖,确保顺利完成全年目标任务。通过绩效考核改革,各单位部门工作主动性和责任感明显增强,作风得到进一步转变,有力促进了各项工作的落实和改革目标任务的实现。考核责任全覆盖
    2021-10-29
  • 新洋农场公司大力倡树社会文明新风尚
    新洋农场有限公司大力倡树社会文明新风尚,积极营造崇德向善氛围,推动形成文明乡风、良好家风和淳朴民风。公司将场规民约张贴到户,宣传到人,达到家喻户晓、妇孺皆知。加大移风易俗工作力度,提高群众自我约束、自我管理水平,由被动要求转化为内在行动。加大农场乡风文明建设动态督查力度,做到与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保乡风文明建设落地生根。公司把典型培树作为开展乡风文明建设的重要抓手,积极发现挖掘身边好人好事,持续开展“最美新洋人”、“优秀共产党员”、“道德模范”、“最美职工”等评选活动,对评选出的先进典型发放锦旗、匾额、荣誉证书和奖金,积极传播崇德向善、见贤思齐的正能量,形成了挖掘身边好人,学习身边好人,争做模范好人的浓厚氛围。公司在场域内广泛制作社会主义核心价值观标语、孝老敬亲、移风易俗文化墙,潜移默化引导广大群众树立新习俗、新风尚,倡导移风易俗,摒弃封建迷信、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习,逐步形成喜事新办、丧事简办的社会新风尚。此外,投资相关资金对现有文化阵地设施进行修缮更新,着力宣传好政策,弘扬新风尚,推动形成人居环境好、社会风气好、干群关系好的幸福画卷。
    2021-10-29
  • 东辛紧抓十四五开局契机重整行装迈新步
    东辛农场公司紧紧抓住“十四五”开局契机,进一步推动思想大解放,在解放思想中凝聚新一轮发展共识、完善发展思路、破解发展难题,开辟经济增长新空间,向“强富美高”新东辛进发。东辛通过不断地思想解放,积极破除观念障碍,不断推进经营机制改革,推动发展方式由数量增长为主转到数量、质量、效益并重上来,由主要依靠物质要素投入转到依靠科技创新和提高劳动者素质上来,由依赖资源消耗的粗放式经营转到可持续发展上来。围绕增强核心竞争力,水产、奶牛、肉鸡等传统养殖业深化产业内部改革,强化内部管理细节,提高科技养殖含量,把规模化、标准化、产业化作为发展方向,不断向产业链条两端延展,拉长加粗产业链,产业发展由低端向高端加快迈进,不断提升产业发展层次和水平。坚持把提高质量效益作为主攻方向,向规模经营要效益,向一二三产业融合要效益,向品牌经营要效益,坚持以市场需求为导向,主动适应居民消费结构变化,及时调整优化产业结构,全面推进节本降耗,实施质效并重,实现“十四五”期间农场公司经济转型升级、高质量发展再上新台阶。高质发展
    2021-10-28
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