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  • 东辛解放思想重整行装再出发
    今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划的开局之年,也是集团公司整合垦区企业资源、推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。“十三五”期间,农场公司3+X”新型产业体系运行良好,重大产业项目取得突破,企业治理能力实现提升,社区管理服务不断优化,民生事业得到显著改善,经济综合实力显著增强,国有营业收入、国有二三产利润分别迈上5亿元、1亿元台阶,年均增速分别达5.7%、29%,职均收入、居民人均纯收入分别较“十二五”期末增长59.1%、60.5%,保持平稳较快发展态势。农场公司连续8年被集团公司评为“先进企业”、先后7年被评为“社区工作先进单位”,连续18年保持“省级文明单位”先进称号。 在此基础上,面对新时代新挑战新要求,农场公司十一届五次职代会提出,将继续坚持高质量发展导向不动摇,坚定不移贯彻新发展理念,推动“3+X”产业体系优化升级,突出防风险和稳增长双底线思维,着力挖潜增效,统筹民生改善,全面增强内生动力、发展活力和整体实力。围绕乡村振兴战略规划,强化创新、人才、产业、资本“四链融合”,坚持以市场为导向、以创新增动力、以规模强优势、以质量防风险、以管理提效益,着力做强做优核
    2021-05-17
  • 东辛全力打开思想解放“总开关”
    东辛农场公司目前正处于转型发展的关键时期,全场上下牢牢把握机遇,坚持质量第一、效益优先,深化改革创新,提高发展质效,以创新开拓、务实担当精神,全力推动农场转型加快发展,确保“十四五”规划的完美开局。东辛坚持发展如逆水行舟,不进则退的理念,适应经济发展新常态,加快农业供给侧结构性改革,以创新精神抓改革、促转型、提质效。推动创新,首先是打开思想的“总开关”,不断解放思想,转变发展观念。采取“请进来、走出去”的办法,开展高层次的专业技能培训,提高管理团队业务水平。其次是完善创新激励机制,营造勇于创新、尊重创新的良好氛围。进一步加大奖励力度,鼓励小改革、微创新,促进创新型人才脱颖而出,增强内生创新驱动力。第三是积极搭建创新平台,加强与高校和科研机构联姻,加快科技成果转化。争取联合办班办学,加大招才引智和培养力度,加快先进科技的推广运用,确保科技在东辛大地上开花结果。 学习党史推进思想解放
    2021-05-14
  • 新洋农场有限公司开展关爱留守儿童活动
    为将关爱留守儿童作为促进青少年成长的重要抓手,新洋农场有限公司通过走访排查全覆盖、建档立卡、“一对一”关爱、联动救助等形式多措并举的方式,扎实开展关爱留守儿童活动。走访排查全覆盖。为了使辖区每位留守儿童都得到关心关爱,新洋组建关爱留守儿童工作组,围绕留守儿童数量、构成、特点、家庭状况等方面,开展集中、全面、深入、细致排查工作。通过积极走访排查,切实了解留守儿童家庭经济来源、家庭收入情况、其父母外出务工地点、监护人监护职责履行情况、留守儿童入学、平时生活学习中需要帮助解决的困难等相关情况,并精准建档立卡。按照一户一策、一人一策建立了留守儿童档案,制定了关爱救助保护方案,确保了每户家庭的留守儿童得到精准的关爱救助。关爱救助“一对一”。为实施精准关心与救助。新洋针对留守儿童的监护、就学、生活、身心健康等相关情况进行分析,确定优先帮扶重点对象。同时,根据留守儿童家庭情况、经济状况、身心健康情况,特别是对年龄较小的儿童,落实居委会、学校,定期与监护人沟通,及时掌握孩子生活学习情况,让留守儿童健康成长,切实做到精准救助。部门联动聚合力。为扎实开展关爱救助留守儿童,新洋结合工会、综合服务科等相关单位
    2021-05-14
  • 东辛“十四五”发展落实新发展理念
    东辛农场公司认真落实新一年改革发展精神,依托区位条件、产业基础好等优势,坚持创新、协调、开放、绿色、共享五大发展战略,全力构建“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代农场,把高质发展落到实处。 东辛加快一二三产融合发展步伐,进一步增强风险防控能力,水产养殖业力争实现新的突破,年创国有收益3000万元,国有奶牛存栏量扩大到10000头,年实现利润2500万元,国有肉鸡养殖年实现利润2000万元,国有二三产利润实现翻一番。强力推进公共基础设施建设,大幅提升新型城镇化发展水平,建立健全多层次社会保障体系,促进居民就业、创业,提高居民人均纯收入水平,实现四万东辛人安居乐业。改变传统落后的生产生活方式,倡导绿色低碳新生活,加大环境综合整治和绿化美化,建设田园农家、生态小镇,把场部建设成为绿色宜居之城。自觉践行社会主义核心价值观,完善公共文化服务体系建设,大力开展精神文明创建,加强企业文化建设,弘扬社会新风尚,凝聚建设新东辛的正能量。落实新发展理念
    2021-05-11
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