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  • 黄海:“三下工夫”提升基层新闻宣传报道工作水平
    今年以来,黄海农场有限公司按照“三贴进”要求,把工作做到职工群众之中,坚持以基层为主阵地,以职工群众为主体,把宣传思想工作的目光转向基层,重心移向基层,打牢宣传思想工作的根基,推动基层宣传报道工作上水平。——在提高基层群众理论素质上下功夫。为让职工群众准确了解党的最新理论和重大方针政策,夯实党的群众思想基础,黄海农场有限公司围绕理论宣传工作重心下移,重点打造了“理论热点基层行”品牌宣传活动,及时把党的方针政策送到千家万户;此外还认真梳理各单位在宣传报道工作中的创新做法,结合巩固党的群众路线教育实践活动成果和党的十八届四中全会精神落实等工作,研讨新形势下强化宣传报道工作的新思路。——在引导基层群众主流思想舆论上下功夫。为更好地回顾总结今年宣传报道工作,及早谋划好宣传工作,这个农场有限公司在抓好重点宣传报道的同时,坚持以关注民生为导向,把宣传报道视角更多地瞄向基层群众,宣传部工作人员深入到生产区、大队,全面了解全年宣传报道工作的开展情况,听取基层对宣传报道工作的意见和建议。这是该场认真总结宣传报道工作成果,谋划明年工作方向的一项重要内容。——在找准着力点上下功夫。该场有限公司采取深入基层调
    2020-05-11
  • 黄海:以“严细实”夯实基础管理
    近年来,黄海分公司从“严细实”入手强化管理,以“优化流程、提升管理、堵塞漏洞、降低成本、节能降耗”的管理为原则,依靠“严细实”管理节本又增效。黄海分公司在广泛调研的基础上,创新、精准制订出台《2019年农业生产经营管理实施细则》,《细则》既突出结果运用、更注重过程考核,将月薪标准同月度考核挂钩联动,有效增强考核的针对性、精准性和时效性,有力促进各项技术措施、行政措施第一时间“见行动、见落地、见实效”。黄海分公司通过加强基层月度考核,很多“当局者迷、旁观者清”的隐性问题得到有效解决,很多“司空见惯、屡见不鲜”的存量问题得到有效处理,很多“考虑片面、执行机械”的增量问题得到有效规避。稳扎稳打的过程必然带来熠熠生辉的战果,2019年,分公司亩均效益达374.34元,有7个生产区、31个大队超出均值,其中:第8、15、1、5四个生产区亩效益超过400元,6个大队亩效益超过500元,11个大队亩效益超过450元;剔除价格上涨因素,2019年种子、肥料、农药投入量分别同比下降15%、7%、16%。这是机制调整的结果、更是基层干部担当作为的结果,2020年考核力度继续加大、不会削弱。全面提升整体管理
    2020-05-09
  • 黄海:履职尽责,创新干好办公室工作
    为提高办公室工作效率,更好地服务职工群众,今年,黄海农场有限公司不断强化中枢意识、辅政意识,充分发挥好党委的“思想库”、“智囊团”和“参谋部”作用,做到以会辅政、以事辅政、以文辅政,为领导科学决策提供正确的参考和快捷的服务;用忠诚的政治品质,踏实的工作作风做好服务领导、服务基层等各项工作,全面提升办公室工作人员履职尽责的能力和水平。在“工作提速”方面,重点推动办公室各项工作全面提速,努力做到办文迅速、办事得力,办会高效,提高办文、办会、办事能力,不断提升机关效能。在“服务提质”方面,强化学习,提高素质,为领导决策服务、为机关服务、为基层服务,提升综合服务能力,争当创先争优的排头兵。在“落实提效”方面,进一步健全工作机制,大力倡导求真务实,真抓实干的作风,突出抓好落实,提高机关干部的执行力。此外,该场有限公司办公室全体工作人员秉承勤、学、谦、廉“四字方针”,坚持用科学的头脑,增强做好工作的责任感,进一步提升办公室的综合协调能力,重点围绕党委各项工作目标,以信息化建设为重点,以提升能力为主题,以绩效管理为手段,用完善的制度建设促进工作规范化,确保党委政令畅通,决策措施得到落实,提升了办公室
    2020-05-09
  • 黄海:推行“四化一考” 增强学习成效
    今年以来,黄海农场有限公司积极探索全民学习方法,在全场形成了“学习常态化、学习全员化、学习组织化、学习制度化和以考促学”的“四化一考”学习新模式,不断创新基层党组织学习的阵地、载体和方法,搭建多种学习平台,吸引了全体党员干部广泛参与。 这个农场有限公司在学习中,坚持领导干部作表率。建立党委、党总支、党支部、党小组齐抓共学制度,形成网络化、互动化的学习格局,激发了各级党组织和党员干部前所未有的学习热情,广大党员干部做到在工作中学习、在生活中学习、在快乐中学习。通过不断创新方法,使党员干部从“要我学”转向“我要学”,形成“人人都在学习,处处皆为课堂”的氛围,营造了干部带头学习、党员自觉学习、全民参与学习的良好气氛,使学习变成了党员干部的自觉行动。 为了使学习成果长久“保鲜”,在推动学习型党组织建设中,该场有限公司把学习的“软任务”变成了“硬指标”,做到用制度管学习、促学习。同时,这个农场还规定场级领导干部、二级单位的主职和机关、部门主要负责人把各自的基层联系点作为学习型党组织建设督学点,不定期到点上督促指导学习,帮助广大群众解决实际困难。 在学习活动中,该场采用“四化一考”学习模式以考促
    2020-05-09
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