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  • 黄海:让广大党员干部脚沾泥土写真情
    今年以来,黄海农场有限公司在全场党员干部中组织开展以“进社区、进基层、服务发展、服务群众”的走访调查活动,全场各级党员干部深入基层,与群众面对面交流,弄清楚群众急什么、缺什么、想什么、盼什么、怨什么,准确把握群众的迫切需求,诚心诚意“真”求群众意见,确保教育实践活动取得实效。为让这项活动真正“动起来”,该场党委在群众路线教育实践活动中,干部认真听取意见,坚持开门搞活动、开门听意见,深入基层,走进群众家里,真心实意拜群众为师,让群众“把脉”,找出“四风”的“病症”,根除“四风”顽疾。全场各级党员干部发扬“泥腿子”精神,既让群众说真话,又让群众“真心点赞”,杜绝“好”声音,力求带回“真”声音。让群众看到“新貌”、嗅到“新风”。问题从群众中来,答案在干部中找。对此,该场坚持走群众路线让党员干部脚沾泥土心贴群众,按照“投入真感情、为民办实事、展现真能力”的要求,提倡转作风、走基层、办实事,想群众之所想,急群众之所急,深入推进党的群众路线教育实践活动,在群众中牢固树立起公仆形象,领导干部率先垂范,深入联系点,为民服务零距离,全面掀起为民服务热潮。
    2020-05-08
  • 黄海:党员干部在主题教育活动中 争做惠民“马前卒”
    在主题教育活动中,黄海农场有限公司党员干部深入基层,深入群众,深入一线察民情,心系一线帮民富,聚焦一线解民忧,开展为民惠民服务,为广大职工排忧解难办实事等活动,让职工感受到党员干部争当为民惠民服务先锋活动带来的实惠。今年,黄海农场把职工所需、所盼作为开展“为民惠民服务先锋”活动的工作重点,以百姓的满意度作为考核党员干部的第一标准。该场党委组织基层各级党员干部,围绕经济建设、基础设施建设、三秋生产等工作,深入社区、各居委会、生产区、大队开展民情大走访、问题大调解活动,通过召开群众座谈会、民主生活会,引导广大党员干部争当“为民惠民先锋”,争当政策的宣传员、公益设施维护员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、排忧解难办事员。同时,实行场级领导干部带头接访,基层党员干部深入一线调纠,变群众上访为干部下访。该场有限公司在“为民惠民服务先锋”活动中,全体党员干部还开展“亮身份、亮承诺、亮职责”的亮明党员身份活动,激励党员干部争创“为民惠民服务先锋”,为基层群众解难事、释民惑、疏民怨、解民忧、帮民富、办实事、做好事,用先锋行动树立先锋形象,形成先锋效应,激发了基层党组织工作的创新活力,提升了基层党建工作
    2020-05-08
  • 黄海:搭建“三大平台”打通女工创业就业“最后一公里”
    今年以来,黄海农场通有限公司过搭建平台抓培训、协调部门抓典型、全力以赴抓基地等“三大平台”,全面提升女工就业创业能力,撑起巾帼创业梦。——搭建“培训”平台,提高女工就业创业本领。针对不同女工群体的发展需求,联合农业、畜牧等职能部门,举办科技种养、家庭创业项目、劳动技能培训等,帮助女工提高职业技能和综合素质,涌现出了一批新农场建设的女科技致富带头人。通过培训,实现女工劳动力由体力型转向技能型,由普通女工转向管理人员,由“找工作”转向“选职业”,提升了创业的竞争力和成功率。——搭建“典型”平台,引导女工就业创业转变观念。通过培养女工就业创业典型,发挥典型示范效应,引导广大女工加强学习,提高女工组织化程度,辐射更多的女工增收致富。今年上半年举办女工就业创业典型经验交流会、创业女工“面对面”交流学习,以创业成功典型作为“活教材”现身说法,有效提高了女工自主创业成功率。吴兵夫妇自筹资金100多万元,租赁黄海商场开办超市,安置8个女工就业。这些典型为女工致富树立了榜样,已带动全场120多名女工走上了致富路。——搭建“基地”平台,拓宽女工就业创业渠道。加大巾帼现代农业科技示范基地建设力度,按照“龙头
    2020-05-08
  • 黄海:数百名干部“接地气” 乡村振兴聚人气、增财气
      在主题教育活动中,针对职工群众提出的基层农技服务力量相对薄弱、技术指导不到位的问题,黄海即知即改,建立了分公司、生产区、大队三级农技人员包大队、包田块的农业技术服务体系,按照“技术人员直接到田、良种良法直接到队、技术要领直接到人”的要求,全公司400多名农技专业技术员及干管人员走出办公室“接地气”,深入田间地头,“零距离”为员工提供种植技术服务,推广应用新技术、新品种,促进农业科技成果转化。通过田间技术指导、地头示范等形式,增强了农技人员、干管人员服务员工的意识,手把手教会了员工实用、管用的农业新技术,从根本上解决了农技服务‘最后一公里’的难题。”今年,黄海农业中心还组织全体技术员,深入田间指导员工开展秋管服务,把水稻田间管理、化学除草、病虫害防治、科学灌溉等农业生产技术面对面、零距离为员工提供技术咨询和服务,指导员工抓好沟灌、河道、路边、地边、地头、林带两旁综合治理工作,手把手传授水稻管理技术,现场指导员工采取水稻干湿交替灌水法,促进叶蘖生长,提高地温和水温,增加土壤含氧量和速效养分,有利于根系生长和分蘖的产生。同时,技术人员仔细查看苗情、指导员工科学防病、合理施肥、晾田控蘖等各
    2020-05-08
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