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黄海:探索“党建领导文化、文化引领管理”企业文化思路
黄海农场有限公司将履职尽责融入“不忘初心、牢记使命”常态化制度化,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习总书记关于文化建设的重要论述,注重发挥文化建设在党风廉政建设中的重要作用,切实履行党政一把手切实担当第一责任人职责,当好履职尽责的践行者、引领者和推动者。进一步推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化,激发全民族文化创新创造活力,“兴文化”实现以人民为中心的发展,以习近平新时代中国特色社会主义文化思想为指引,牢牢把握兴文化基础性战略性的力量基础,农场公司明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路。今年以来,这个农场有限公司以改革为契机,农场公司制作了黄海新闻宣传片、宣传册,开展主题征文、道德讲堂等系列活动,修编《场史场志》等,使人民在兴文化中有幸福感,有满意度,有自信力。目前,黄海投资1000余万元,建成占地面积40000平方米的文化广场,全部采用花岗岩铺装,种植草坪30000平方米,种植各类树木5000余株,景观河带、亭台楼阁、环场跑道、灯光篮球场等设施齐全。文化广场功能区分为健身广场、文化墙、设施健身区、儿童娱乐区和观
2020-04-16
黄海:抓好档案管理工作
黄海农场有限公司创新档案管理理念,全面构建“设施规范、利用高效、技术先进、管理领先”的农场公司档案工作一体化体系,实现档案管理机制、档案设施水平、专业管理水平、信息化水平全面提升,根据档案存放实际情况,对现有的档案进行归档整理,实现档案管理信息化水平。这个农场有限公司按照上级档案管理部门的要求,不断提升员工档案管理工作水平。对农场公司员工人事档案进行分类、排序,打印电子目录,打孔装订成册,整理后的档案,确保材料排序与目录相符,卷面干净,全卷整齐、平坦。档案材料装入档案袋,按顺序归档。每份档案按照分类标准分为履历等材料;在档案整理过程中,对破损的档案要进行修复、粘贴、裁剪;装订完毕填写档案人员姓名、注明档案名签;入库进柜等,把“死档案”变成“活信息”,更好地为领导决策、管理提供参考。全力打造档案管理全新模式,加快推进全场档案管理一体化建设。
2020-04-16
黄海:精准帮扶“补短板”,合力攻坚“拔穷根”
黄海农场有限公司始终把增进人民福祉,增加群众收入,增强百姓获得感,作为帮扶工作的出发点、落脚点,为让收入接近贫困线的困难群众尽快走出困境,从源头上拔“贫根”、治“贫病”。实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”喜人局面。这个农场有限公司在2019年下半年场工会对2016年申报的187户精准帮扶低收入户、75户盐城建档困难户、265户新增困难户,挨家挨户进行深入调研,重点对尚未脱贫的33户精准帮扶低收入户,逐户走访,建立了公司困难职工(居民)动态管理档案,并送去慰问金47.33万元(争取市总工会帮扶资金7.5万元),按盐城市总工会要求为盐城建档黄海困难职工送去22500元温暖物品,为99户精准帮扶低收入户送去49500元慰问物品。实行“一对一”结对帮扶的党员干部春节上门走访慰问工作。中秋、国庆节日期间再次对已脱贫的精准帮扶低收入户进行摸底、走访、慰问,党委主要领导带头上门慰问,共发放慰问金17.8万元。同时,每年还发放临时救济15.32万元;每年发放大病救助金5.1335万元。同时,该场有限公司还为3户精准帮扶低收入户危旧房屋进行修缮,修缮费用3万多元。做到摘帽不摘责任、摘帽不摘
2020-04-16
黄海工会:关爱青少年健康成长 助力未成年人梦想起航
为加强“五老”队伍建设,充分发挥“五老”作用。黄海农场有限公司工会关工委坚持“急党政工所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作原则,积极创新关爱平台,建好活动阵地,建设一支专兼结合、素质较高、覆盖面广的“五老”(老干部、老模范、老教师、老战士、老专家)骨干队伍,发动好、发挥好、保护好“五老”人员在社区管理中的作用,关爱青少年健康成长。谱写新时代人才培养新篇章。这个农场有限公司工会关工委充分发挥社区优势,利用文化广场活动场所,结合“道德讲堂”、职工书屋、养老院等社区特色阵地,发挥“五老”的优势,开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动,积极组织“五老”在服务青少年健康成长中老有所为,使广大老同志把从事关心下一代工作作为自己工作的继续,作为老有所为的舞台,共同营造关爱青少年健康成长的浓烈氛围。让老的“传承、关爱、教育、保护”小的,小的“尊敬、关爱、继承、弘扬”老的,充分发挥一老一小两个积极性,促进了老少“双受益、双提高”。同时,为进一步发挥“五老”作用。该场有限公司工会关工委在发动好、发挥好、保护好“五老”的同时,积极探索、因需而动,进一步激发“五老”人员的创造性与活力,做到政治上尊重、
2020-04-15
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