媒体报道

导航

新闻中心

当前位置：首页新闻中心媒体报道
媒体报道

中国农垦杂志 | 在勇挑粮食安全重任上展现新作为彰显新担当

党的二十大报告首次提出“加快建设农业强国”，将其纳入强国建设的战略体系，并明确指出“保障粮食和重要农产品稳定安全供给”是建设农业强国的头等大事。进入新时代、迈上新征程，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在省委省政府坚强领导下，江苏农垦坚持“农为根本、垦为基因”，始终把胸怀“国之大者”、扛稳粮食安全重任、推进现代农业建设作为头等大事。2022年集团实现营业收入436.8亿元、利润总额73.1亿元、净利润65.1亿元，利润指标连续5年位居全国农垦首位和省属企业前列。粮食总产连续4年保持25亿斤以上，以不到全省1/60的耕地生产了全省1/30以上的粮食和1/2的稻麦优质良种，相当于江苏8500万人一个月的口粮。01江苏农垦在保障国家粮食安全生产与保供上的经验与成效江苏农垦作为保障粮食安全的国家队，积极履行“粮食安全国家队、现代农业示范区、农业对外合作排头兵”的职责使命，认真落实“藏粮于地、藏粮于技”、深化“藏粮于管”，整合优势资源、释放核心势能，以农垦之举端稳“江苏饭碗”，巩牢“江苏种子”保供之基，已成为江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮生产基地和优质农产品供应基地。一是粮食生产保

2023-12-05
经济日报 | 起鱼喽

11月22日，江苏省连云港市海州区岗埠农场渔民收捕鲫鱼。近年来，该区精心打造3000亩渔业产业园区，水产品年产量超7000吨，渔业产值超8000万元。张伟伟摄（中经视觉）

2023-11-29
江苏国资党建 | 江苏省农垦集团党委：厚植人才沃土 “智”撑高质量发展

省农垦集团第二次党员代表大会提出，“要适应新形势新任务新要求，锻造熟悉农垦、热爱农垦、堪当重任的干部队伍。”集团上下以战略眼光培养优秀青年人才，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。做好“揽育留”，锻造过硬人才工程项目公司坚持实施“人才强企”战略，认真做好“揽才、育才、留才”三篇文章，着力打造高素质专业化年轻化人才队伍。用岗位“揽才”。通过公开招聘、竞争上岗，引进工程管理技术成熟性人才。招聘过程中严把审核关，要求新进人员必须具备国家级执业资质、丰富的工作业绩、较强的语言沟通能力，达到上班即上岗，目前公司已有7名专业技术人才通过岗位招聘入职，占业务一线人员的50%。用激励“育才”。制定完善岗位学习鼓励制度，出台工程类执业证书奖励政策，推动专业技术人员不断考取工程类执业资格，促进团队专业能力持续提升。近两年来，共有2人考取国家监理工程师，1人通过专业增项，公司累计已对15人次投入10.84万元的工程类执业资格补贴。鼓励专业技术人员通过各种途径“充电学习”，目前已参加各类培训教育累计58人次，投入经费9.76万元。在2023年垦区工程项目管理专业培训班上，有5名业务骨干成为授课讲师。用待遇“

2023-11-28
江苏国资党建｜基层党建之窗丨新曹农场公司党委：打造人才“强磁场” 激活发展新动能

全面布局把企业需要作为引才聚才“风向标”90后青年党员何文娟毕业于南京林业大学林学专业，从基层单位技术员干起，任劳任怨、锐意创新，多次被评为先进工作者、优秀共产党员、优秀班组长等。从培育“一棵树”，到建设“一片林”，再到发展“立体林”，她参与并见证了新曹林业的发展。“我从小就喜欢花草树木，农场为我提供了将爱好与工作融为一体的平台，我非常满足。”现在，她已成长为新曹园林绿化公司总经理。在新曹农场公司，像何文娟这样由引进逐渐成长为业务骨干的专业性人才还有很多。近年来，新曹农场公司党委坚持从“需求侧”发力，将具有专业知识、解决具体问题、促进产业发展作为人才招引的“风向标”，校招看专业、社招看经验，结合产业发展需求“招兵买马”、定编定岗，不断充实现代农业、林业、养殖、工程项目等管理团队。仅今年，就在扬州大学招聘农学专业研究生4名、本科生1名。一批优秀青年、退役军人也经过层层选拔，加入农业管理队伍、农机作业队伍、养殖工人队伍，为产业发展注入了“源头活水”。目前，全场35周岁以下青年管理人员83人，占管理人员总数的36.9%；本科及以上学历100%，其中研究生学历12人，占管理人员总数的5.3%，

2023-11-22

每页 4 记录总共 584 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 131/146 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接