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人民网｜良田舒卷！夯牢中国饭碗新底气

5月28日，在位于江苏盱眙的江苏农垦三河农场，收获的小麦进入大华种业三河分公司存储（无人机照片）。来源：人民网图片频道（http://pic.people.com.cn/n1/2025/1021/c1016-40586564.html）

2025-10-22
经济日报丨丰收中国

10月15日，农机手驾驶收割机在江苏省连云港市云台农场小汪生产区田间收割玉米。该市整合63个烘干中心，295台烘干机开足马力，日烘干能力可达1.02万吨，确保秋粮应收尽收。王健民摄来源：经济日报（http://paper.ce.cn/pc/content/202510/21/content_322327.html）

2025-10-21
新华日报丨东辛党委：“三链协同”锻造新质化干部队伍

为深入贯彻习近平总书记关于“因地制宜发展新质生产力”的重要论述，破解高质量发展中的人才瓶颈，江苏省东辛农场有限公司党委（以下简称“东辛党委”）创新构建“选拔链、培育链、实践链”三链协同机制，着力锻造一支适应新质生产力发展要求的新质化干部队伍，为企业改革与核心竞争力提升注入持续动能。精准选拔，激活人才“一池春水”。东辛党委以三项制度改革为核心，构建市场化选人用人机制。严把员工“入口关”，近三年通过公开招聘引进水产、畜禽、文秘等专业人才127名。成功引进职业经理人2名，严格实行任期制和契约化管理。大力推行“凡提必竞”，2024年以来，共有74名职工通过公开竞争走上管理岗位。同时，强化考核兑现，对15家单位实施“一企一策”差异化考核，并建立个人业绩档案。近三年，73人次获职级优先晋升，14人因考评靠后被撤职、降职或辞退，形成了能上能下、优胜劣汰的良性机制。精准培育，锻造履职“硬核本领”。东辛党委打造“精准研学”培育链，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。紧扣产业发展需求和干部成长周期，分层次、多渠道推进教育培训，年均开展培训30余期，覆盖员工3000余人次。创新开展“机关进基层、服务促发展、

2025-10-21
中共江苏省委新闻网丨连云港市打响秋粮“保卫战” 抢收抢烘颗粒归仓

在东海县桃林镇，履带式收割机在泥泞的田地中往返穿梭，精准地将一排排玉米秆收割脱粒。岗埠农场，12台联合收割机在田野上持续作业，抢收抢种同步进行。与此同时，赣榆区236台谷物烘干机正全天候运转，日烘干能力达10.5万吨，为收获后的粮食构筑起一道坚实的防霉变防线。秋收时节，近期复杂多变的天气给农业生产带来了严峻挑战。面对考验，我市迅速应对，全面打响抢收抢烘“保卫战”，确保颗粒归仓。希望的田野上，机器轰鸣，人车穿梭，农民们正与天气展开一场争分夺秒的较量。昼夜抢收12台收割机与雨“赛跑”在岗埠农场王沟生产区，12台大豆、玉米联合收割机正开足马力来回穿梭，金黄的玉米被迅速剥离秸秆，饱满的大豆荚则被精准脱粒。“时间不等人！天气预报提示未来几天还有持续降雨，我们必须抢在雨前把成熟的作物收完。”王沟生产区李庄队管理员崔士刚擦了擦额头的汗水，指着远处已收割完毕的田块说，为了最大限度减少损失，农场统筹调配机械资源，采用“人停机不停”的连续作业模式，确保每一块成熟的土地都能及时完成抢收。面对复杂天气，岗埠农场建立起“气象预警—机械调配—技术指导”全链条响应机制，结合作物成熟度制定抢收计划，科学调配农机并做好

2025-10-18

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