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交汇点新闻丨东辛农场：制度创新激活干部队伍“一池春水”

作为省属国有农业企业，江苏省东辛农场有限公司在抢抓农业现代化发展机遇的同时，也曾面临干部队伍活力不足、干事创业动力欠缺等阶段性难题。如何破解这一瓶颈？公司党委以深化制度改革为牵引，从选拔、激励、流动三个关键环节系统发力，推出一套环环相扣、互为支撑的制度组合拳，有效激发干部担当作为的内生动力。精准激励，立起“以绩定薪”新标尺。东辛农场以岗位价值为依据、以业绩为导向，建立“岗位工资+月绩效工资+年绩效工资+特殊奖励”的薪酬体系，在保证薪酬总量和个人基本工资大体稳定的基础上，实现以绩定薪、以效取酬。收入分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜，其岗位收入可按不高于本单位年度同级别人员绩效的20%予以增发。在考核标准上，针对机关部门与产业发展单位的不同特点，量身定制差异化考评方案——机关人员绩效与部门责任制考核紧密挂钩，突出服务效能；产业人员绩效直接关联利润完成率，强调经营实绩，充分体现“薪酬向一线倾斜、以实绩论英雄”的分配理念。2025年，表彰先进单位23个、先进个人77名。破而后立，拓宽“能者居之”主渠道。公司党委以“破”为先，科学设定管理岗位与人员职数，精简撤并不必要机构，统筹推进定编、定岗

2026-04-17
中国江苏网丨“走出去”，再造一个江心沙

春日里，常州市长荡湖与钱资湖畔的金坛基地麦田里，无人植保机穿梭盘旋、精准作业，引来周边市民纷纷驻足围观、举起手机拍照打卡。无独有偶，崇川都市农业公园的万顷良田基地里，青青麦苗随风起伏，白鹭翩跹其间，一幅生态农耕画卷徐徐展开。这动人图景的背后，是苏垦农发江心沙分公司打破发展桎梏、主动“走出去”，助力区域农业高质量发展的生动实践。江心沙农场现有耕地1.77万亩，土地资源的局限，成为制约发展的“拦路虎”。为推进垦地融合发展，锚定“种植面积再造一个江心沙”的目标，农场主动上门对接、实地考察交流，通过展示农业标准化规模化生产成效、分享先进经验，成功拓展3个外拓基地，构建起“本部技术孵化+崇川外拓基地集成示范+海门全托管基地辐射带动+金坛基地政企合作”的“1+N”农业战略布局，流转外拓基地面积一度突破2万亩，圆满实现既定目标。“土地成功流转，压力也随之而来，我们必须有打‘持久战’的决心。”曾负责海门全托管基地、如今执掌金坛基地的曹琛鑫坦言。2023年秋季，金坛基地启动对接签约，农场党委高度重视，相关负责人全程跟踪，多次率队实地谋划。初到金坛时，眼前的景象令人犯难：荒野之上芦苇杂草丛生，土壤里混杂着

2026-04-16
中国农网丨江苏南通：梨园化除化控促增收

4月11日，在江苏省南通市海门区的江苏农垦江心沙农场，果农针对当前幼虫体群集、裸露、不耐药，病菌初侵染，叶片尚小等特性，抢抓防治最佳时机，操作自走式喷雾机在梨园里往返穿梭进行喷防作业。来源：中国农网（https://www.farmer.com.cn/2026/04/13/wap_991016772.html）

2026-04-16
荔枝新闻丨春日好“丰”景

春和景明、万物竞发。从设施大棚到碧波水面，陆上珍菌、水中鲜虾陆续进入收获期。农户们忙着采收，共同绘就春日好“丰”景，奏响产业兴旺农民增收的振兴强音。【科技赋能绿色种植 “双菌”喜获丰收】走进淮安农村产业融合发展示范园的羊肚菌种植基地，浓郁的菌香扑面而来。大棚内，垄间的羊肚菌错落有致、个个饱满挺拔。工人们正抢抓农时，熟练采摘。羊肚菌对种植环境要求极高，基地采用物联网技术，部署了温度、湿度等多类传感器，通过手机APP就能进行阈值预设、自动调控，让科技赋能转化为显著经济效益。淮安市淮安区羊肚菌种植基地负责人黄秋洲说：“我们把电路设备全部做了物联网改造，日常管理过程中全部用手机控制就可以了。”江苏农垦宝应湖农场的现代化菌菇厂里，工厂化培育的双孢菇也陆续成熟，菌盖直径达到4到4.5厘米。江苏农垦宝应湖农场产业发展部技术员高刚强说：“我们采用的‘溜菇’前置工序，先采摘长势较快的菇体，让后续菇体长得更加均匀，优品率才能提升到50%以上。”农场已建成3000平方米的标准化种植区，不仅采用智能环境控制系统，为双孢菇生长打造“恒温恒湿”的理想环境，还创新探索绿色循环经济模式，以小麦秸秆为主要原料培育双孢菇

2026-04-16

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