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新华日报 | 省农垦集团有限公司纪委全力构建“清风在田”廉洁生态体系

省农垦集团纪委聚焦职责定位，强化使命担当，全力构建“清风在田”廉洁生态体系，为打造现代农业航母、加快建设一流企业提供坚强保障。靶向定位推动政治监督做深做实。监督推动垦区各级党组织严格落实“第一议题”制度、重大决策前专题学习制度，学深悟透党的二十大精神，筑牢国有企业“根”和“魂”。围绕省委省政府12万亩大豆玉米带状复合种植专项任务、粮食购销领域腐败问题专项整治、高标准农田建设等开展督查。健全清单管理、监督月报、跟踪督办机制，常态化开展监督检查，排查粮食领域廉洁风险点324个，推动完善制度23项，督促扛牢“保障粮食安全国家队”使命责任。靶向发力推动日常监督落细落实。健全全面覆盖、权威高效的监督体系，突出各类监督深度融合、优势互补，推动形成上下联动同向发力、左右衔接综合发力监督格局。深入实施内部监督协同联动工作机制，推动巡察、财务、审计、法务等部门，开展小城镇及社会事业投资项目、巡视巡察整改、公款旅游等8项联合督查，发现并督促整改问题297个。运用重点问题集团党委纪委“双交办”、企业党组织及纪检机构整改情况“双报告”工作办法，交办二级单位资产租赁监管不到位、选人用人不规范等事项32个，合力监

2024-02-05
江苏经济报 | 江苏省黄海农场守好年初“安全关”

近日，江苏省黄海农场持续开展各项行动，推进各项安全生产工作高效落实，守好岁末年初“安全关”，确保全场安全形势持续稳定向好。强化部署压实安全责任。黄海农场按照“党政同责，一岗双责”要求，逐级开展安全生产检查，严格责任落实。各级党员干部牢固树立底线思维，落实领导干部在岗带班、24小时值班和信息报送等制度。建立健全应对低温雨雪冰冻灾害紧急救助工作运行机制，强化供电、供水保障，确保场域内职工群众温暖安全过冬。加强农业、林苗防寒管理，水产养殖防寒指导，保障作物安全越冬。广泛宣传增强安全意识。黄海农场坚持加大安全生产工作宣传力度，线上通过公众号、朋友圈、广播、网站等方式推送安全提示。线下居委会利用入户宣传、流动宣传车、悬挂横幅等形式，向辖区居民普及用火用电用气等安全知识，营造良好的安全生产氛围。落实整改加强风险防控。黄海农场深入开展安全生产专项排查整治，通过现场检查、询问交流等方式，围绕冬季安全6个方面进行详细检查，对排查出的安全隐患分类建立健全隐患台账，落实整改措施，明确整改期限，加强整改过程中的安全管理，跟进整治，验收销号，确保问题隐患整改到位、不留死角。韩先春

2024-02-05
新华日报 | 江苏农垦2023年粮食总产27.4亿斤打造农业航母守护大国粮仓

□ 本报记者成岗寒冬的苏垦大地孕育着希望。广袤沃野间，一架架植保无人机在麦田上空来回穿梭；生产车间内，全自动生产线高效运行，大米装袋、包装、码垛一气呵成。作为保障粮食安全的“国家队”，江苏农垦2023年粮食种植面积234.9万亩、总产27.4亿斤，再一次交上“高分答卷”。省农垦集团党委书记、董事长吴本辉表示，2023年，江苏农垦深入实施强核战略，积极谋划农业核心产业发展，着力建设现代农业大基地、大企业、大产业，打造“一核引领、双擎驱动”的现代农业航母，农业综合生产稳步提升，产业发展基础不断夯实，创新驱动发展成效初显，奋力为江苏“在推进农业现代化上走在前”发挥引领支撑作用。放大基地优势，筑牢粮食安全“压舱石”正值在田作物管理的关键期，1月17日清晨，看着淅淅沥沥的小雨滋润着久旱的麦苗，苏垦农发淮海分公司第七生产区主任姜兆勇难掩喜悦之情。“我们抢抓雨前有利时机，开展无人机巡田和踏田调查，摸清苗情、精准追肥，夯实夏粮丰收基础。”姜兆勇说。2023年，该公司郑麦1860小麦超高产攻关田实测亩产819.9公斤，创江苏小麦单产最高纪录。同年，苏州苏垦现代农业发展有限公司创江南麦区高产新纪录，苏

2024-02-02
中江网 | 以“竞”促“进” 走“心”更走“新”！江苏省黄海农场公司党委组织开展岗位竞聘暨全员岗位聘用工作

中国江苏网1月25日盐城讯为进一步深化国企改革三年行动，深入贯彻落实集团第二次党代会决策部署，推进选人用人“三项机制”落实落细，全面推行选人用人机制市场化改革，进一步树立干部能上能下导向，有效激发干部队伍活力，1月22日至24日，江苏省黄海农场公司党委组织开展岗位竞聘暨全员岗位聘用工作，全力打好全员起立、竞争上岗“第一仗”。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军主持并讲话，党委副书记、总经理何善栋及领导班子成员出席。本次竞聘是黄海农场实施全员岗位聘用制后的再一次制度创新，属“史上首次”。作为推动干部队伍建设、激发干事创业活力的“实招硬举”，持续打造“班子更团结、工作更高效、职责更明确、作风更清廉”的干部队伍，农场公司党委高度重视、精心谋划，前期召开动员大会，广泛宣传发动，全场符合条件的人员积极参与、踊跃报名。动员会指出，黄海农场实施全员岗位聘用制以来，增强了管理人员能上能下、职位能高能低，薪酬能增能减的意识，形成了全员坚定不移抓改革、凝心聚力促发展的生动局面，实现了全场经济社会高质量发展，经营效益翻番的历史性跨越。2024年首月实施的岗位竞聘和全员岗位聘用制，就是要进一步激发干部队伍活力

2024-01-25

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