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江苏国资党建 | 江苏省农垦集团党委：厚植人才沃土 “智”撑高质量发展

省农垦集团第二次党员代表大会提出，“要适应新形势新任务新要求，锻造熟悉农垦、热爱农垦、堪当重任的干部队伍。”集团上下以战略眼光培养优秀青年人才，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。做好“揽育留”，锻造过硬人才工程项目公司坚持实施“人才强企”战略，认真做好“揽才、育才、留才”三篇文章，着力打造高素质专业化年轻化人才队伍。用岗位“揽才”。通过公开招聘、竞争上岗，引进工程管理技术成熟性人才。招聘过程中严把审核关，要求新进人员必须具备国家级执业资质、丰富的工作业绩、较强的语言沟通能力，达到上班即上岗，目前公司已有7名专业技术人才通过岗位招聘入职，占业务一线人员的50%。用激励“育才”。制定完善岗位学习鼓励制度，出台工程类执业证书奖励政策，推动专业技术人员不断考取工程类执业资格，促进团队专业能力持续提升。近两年来，共有2人考取国家监理工程师，1人通过专业增项，公司累计已对15人次投入10.84万元的工程类执业资格补贴。鼓励专业技术人员通过各种途径“充电学习”，目前已参加各类培训教育累计58人次，投入经费9.76万元。在2023年垦区工程项目管理专业培训班上，有5名业务骨干成为授课讲师。用待遇“

2023-11-28
江苏国资党建｜基层党建之窗丨新曹农场公司党委：打造人才“强磁场” 激活发展新动能

全面布局把企业需要作为引才聚才“风向标”90后青年党员何文娟毕业于南京林业大学林学专业，从基层单位技术员干起，任劳任怨、锐意创新，多次被评为先进工作者、优秀共产党员、优秀班组长等。从培育“一棵树”，到建设“一片林”，再到发展“立体林”，她参与并见证了新曹林业的发展。“我从小就喜欢花草树木，农场为我提供了将爱好与工作融为一体的平台，我非常满足。”现在，她已成长为新曹园林绿化公司总经理。在新曹农场公司，像何文娟这样由引进逐渐成长为业务骨干的专业性人才还有很多。近年来，新曹农场公司党委坚持从“需求侧”发力，将具有专业知识、解决具体问题、促进产业发展作为人才招引的“风向标”，校招看专业、社招看经验，结合产业发展需求“招兵买马”、定编定岗，不断充实现代农业、林业、养殖、工程项目等管理团队。仅今年，就在扬州大学招聘农学专业研究生4名、本科生1名。一批优秀青年、退役军人也经过层层选拔，加入农业管理队伍、农机作业队伍、养殖工人队伍，为产业发展注入了“源头活水”。目前，全场35周岁以下青年管理人员83人，占管理人员总数的36.9%；本科及以上学历100%，其中研究生学历12人，占管理人员总数的5.3%，

2023-11-22
新华日报 | 白马湖农场5万亩水稻秋收告捷小麦完播无缝衔接

截至11月10日，白马湖农场4万多亩小麦播种“进度条”已拉满，圆满完成秋种任务，坚持种足面积和一种就管，切实加强小麦田间管理，为小麦安全越冬夯实基础。秋播一季定全年，沃野万亩地生金。自“三秋”战役打响以来，白马湖农场上下凝心聚力，围绕主责主业，以农为本，以种突破，压责任、抢进度、见实效，把干事创业热情充分融入“三秋”工作中，以实际行动贯彻落实江苏农垦第二次党代会精神，坚决扛牢粮食安全重任。科学谋划，吹响“三秋”工作“冲锋号”。10月18日，2023年“三秋”工作布置会吹响了“力拼四季度，夺得全年胜”的“冲锋号”。为确保“三秋”全胜，白马湖农场早谋划、早部署，科学制定秋收工作方案，合理组织和调配各类农业机械120余台参与秋收工作，确保秋收质量进度；同时，精心组织，提前对装备、机具进行检修、保养，对道路桥梁、仓库泵房等进行全面安全隐患排查，并做好各类应急预案，为“三秋”工作顺利推进提供坚强保障。抢晴战雨，筑牢稳产增收“压舱石”。“开镰啦……”10月23日，伴随着联合收割机的轰鸣声，在白马湖，近5万亩水稻秋收大幕正式拉开。田间，现代农机以铁甲雄风的姿态一路高歌猛进。领导班子成员干字当头、实字

2023-11-21
新华日报 | 苏垦农发：“3+3+3”探索大统战工作新路径

近年来，苏垦农发紧扣凝聚人心、汇聚力量、促进发展这个根本，坚持思想引领与干事创业同频共振，通过“3+3+3”工作模式，健全“三机制”，抓实“三强化”，推动“三融入”，积极探索大统战工作新路径，有力推动统战工作提质增效。坚定“主心骨”，健全“三机制”，压实大统战之责牢固树立“党管统战”意识，压紧压实主体责任，健全“三机制”，积极构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。一是健全领导机制。成立主要领导任组长的统战工作领导小组，召开全体会议、专题会议，统筹协调统战领域重大事项。各成员单位按照年度统战工作要点积极履职，共同推进统战工作创新发展。二是健全工作机制。坚持把统战工作纳入党委重要议事日程，纳入各级领导班子工作考核内容，纳入年度党建工作任务，与党委其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核。建立联系走访制度，党员领导干部、统战干部与党外人士加强日常联络，经常见面谈心，牢牢把握意识形态主动权，帮助妥善解决实际困难。三是健全保障机制。加大在经费保障、要素配置等方面的倾斜力度，为统战部门更好地开展工作、发挥作用提供有力保障。架好“连心桥”，抓实“三强化”，汇聚大统战之力

2023-11-16

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