近年来，黄海拓宽视野，整体谋划，创新思路，持续优化国土空间布局，促进资源统筹配置、空间布局优化，实现土地综合整治提档升级，纵深推进“国土空间全域综合整治项目”工程，改善场域生态环境，优化农业生产发展空间，践行绿水青山就是金山银山理念，助推乡村振兴，全力打造生态宜居美丽新黄海。加强场地共建，深化区域联动发展。江苏农垦第二次党代会对打造现代农业航母，加快一流企业建设作出了系统部署。黄海深入贯彻集团党代会精神，与响水县开展全方位深度合作，高质量共同建设“国土空间全域综合整治项目”，建设面积达 2500 公顷，开展农用地整治、建设用地整治、生态保护修复等，进一步改善黄海基础设施建设和发展环境，积极培育新的经济增长点，加快构建现代农业和农场产业振兴发展新格局，进一步找准发展“公约数”，绘制共建“同心圆”，打造场地联动发展示范样板，为区域高质量绿色低碳发展提供有力支撑。优化布局，空间重构重塑。国土空间全域综合整治是推动黄海乡村振兴的重要力量。据了解，该项目区域北至军寨总渠，南至大有镇，西至二支渠，东至中山河，涉及黄海农场场部、一分场、二分场、四分场、七分场、八分场和中德示范园7个项目区域，建设期为

为弘扬中华传统美德，丰富新时代文明实践内容，12月1日，临海农场公司携手射阳县红十字会爱心家园志愿服务队开展向边远地区困难人群捐衣送温暖活动。本次活动以募集御寒衣物为主，在新时代文明实践中心设置爱心捐赠点，旨在号召爱心人士捐出家中闲置的旧衣物，用一份绵薄之力，为偏远山区的群众传递温暖与幸福，营造乐于奉献、关爱他人的良好氛围。活动前期，通过发放倡议书、网格员入户宣传、各网格微信群宣传、线下公告等多种方式号召动员职工居民主参与活动。活动当天，职工居民们纷纷响应，踊跃捐赠旧物，以实际行动表达自己的爱心。志愿者们对大家捐赠的衣服进行登记、归类、整齐打包，现场秩序井然，气氛热烈感人。“你们这是做好事，我们肯定支持。”“刚刚送过来一趟了，看到你们没走，我又回家收拾了一些衣服，来给你们，让你们送去给有需要的人穿。”“把闲置的衣物捐赠出来，能帮助他人我很开心。”前来捐赠的居民纷纷表示。旧衣捐赠，爱不闲置，让温暖分享，每一件温暖的衣服，都饱含着爱心的温度；每一个小小的善举，都传递着满满的能量。

近日，苏垦农发连获“2023年公司治理最佳实践案例”和“2023年上市公司乡村振兴最佳实践创建优秀实践案例”两项荣誉，体现了苏垦农发在公司治理、助力乡村振兴等方面的工作得到了社会的高度认可。今年7月，中国上市公司协会分别开展了“2023年公司治理最佳实践案例评选活动”和“2023年上市公司乡村振兴最佳实践创建案例评选活动”，由相关领域专家学者组成专家评审委员会对相关单位选送的实践案例开展严格遴选及多轮评审，最终评选出入选公司治理最佳实践案例的上市公司100家，入选上市公司乡村振兴优秀实践案例的上市公司109家，两项评选活动苏垦农发均成功入选。苏垦农发高度重视并不断探索发挥法人治理结构在推进高质量发展中的作用。围绕“建设成为国内一流现代农业上市公司”的目标，通过不断拓宽信息传递渠道、搭建沟通交流平台、提升综合履职能力等方式，形成了具有苏垦农发特色的“关键少数”公司治理参与机制，营造了公司与独立董事之间良好的互动和互信氛围，实现了公司治理体制的高效运行，完善了与公司经营战略相契合的治理体系，有效保障了公司股东尤其是中小股东权益。苏垦农发牢记省委省政府赋予的使命和重要职责，始终将巩固拓展脱贫

为进一步落实好麦田出苗后的查苗补缺工作，近日，苏垦农发淮海分公司第四生产区负责人，抓住有利的天气和适宜的温度条件，组织带领生产区管理人员深入到田间地头，对大小麦田头的堆子苗、缺苗断垄的地块进行调查摸底、精准分类。因苗施策采用移稠补稀填空档的方式，带水带土带肥移栽，确保麦田整体长势整齐均匀，优化群体的生长基础，保让让每一寸土地都能产出粮食，从而有力有效地夯实粮食增产的基础。第四生产区冬前小麦出苗整体良好，基本达到预期的“早、全、齐、匀、壮”目标。但通过踏田调查发现，目前田头机械行走转弯多，重播苗多和机械辗压造成土壤板结，导致田头出苗均匀度有所欠缺。该生产区本着问题导向和效果导向，通过查遗补缺的方式，进行麦苗移栽，既提升了道路沿线麦苗的观赏度，更保障了“藏粮于地”的基础。下一步，该生产区将高标准落实田间管理工作，针对不同苗情长势，强化分类精细管理，积极做好清沟理墒、化除化控、虫害调查等工作，为明年夏粮丰产奠定基础。

2023年11月28日至29日，省旅游星级饭店评定委员会检查组对中山大厦宾馆进行四星级评定性复核，通过资料审查和现场检查，中山大厦宾馆顺利完成本次四星级饭店评定性复核工作。2001年中山大厦晋升为四星级旅游涉外饭店。自此，四星级酒店标志成为中山大厦作为省农垦集团对外服务示范窗口的一张金字招牌，公司在高品质、专业化、精细化方面不断精进。此次是中山大厦第四次迎接四星复核，公司上下高度重视、全力以赴，高标准、高质量、高效率推进。在接到迎检通知后，第一时间成立领导小组，制定工作计划，以结果为导向，明确工作任务、分配工作职责。以问题为导向，严格对照《旅游饭店星级的划分与评定》标准，认真开展自查自纠和优化整改工作。此次复核工作时间紧、任务重、人员少，面对设施设备陈旧以及部分功能缺失的实际困难，公司上下紧密配合、通力协作，大家放弃休息，连续作战加班加点对陈旧设施进行出新、恢复经营场所、提升环境卫生，开展培训演练、完善工作细节、提升服务质量。领导小组对酒店进行多轮“地毯式”检查，一个一个细节抠，一步一步流程查，为完成星级评定性复核工作夯实基础。最终经检查组审核，认为中山大厦硬件设施完备、管理制度健全、

近年来，弶港农场公司把“爱心结队”行动作为党员干部提升服务群众能力、锤炼严实工作作风的具体行动，做好爱心结对“三牵手”，开展爱心伴老、扶孤、助残行动，持续与结对帮扶对象主动联系交流、走访探视慰问，想方设法解决他们的操心事、烦心事和揪心事。牵手空巢老人不孤独。“阿姨，给您带了点菜。”“阿姨，摁一摁舒服吗？”91岁老人张阿姨家里，每周都有同小区的志愿者来陪她聊天，给她送菜、打扫卫生。这是弶港开展的空巢老人结对帮扶项目，目前，农场公司已和27名需要帮助的空巢老人结对，定期上门看望，帮助他们解决实际困难，让老人们的晚年生活多一份开心，在外打拼的子女们多一份放心。每逢传统节日，农场公司组织联谊活动，和老人一起过节；邀请专家讲解饮食健康、慢性病防治知识，指导老人建立文明健康的生活方式；邀请社区警务室民警讲解防骗防盗常识，增强老年人自我防范意识。牵手困境儿童伴成长。农场公司团委针对场域范围内困境儿童实际情况，开展团干部、青年志愿者与困境儿童“1+N”结对，为困境儿童提供多样化的帮助；为了共同守护困境儿童健康成长，公司团委组织开展以“爱心陪伴、守护成长”为主题的“爱心爸妈”志愿服务结对帮扶活动，定期了

把优质水稻转变为优质大米，是苏垦米业20年如一日的坚持。苏垦米业结合原粮质量信息与大米食味检测技术，甄选优质原粮，利用真空包装技术锁住新米的鲜美，通过苏垦大米独有的产品追溯技术，共享每一碗“苏垦好大米”的诞生。眼下是新米上市的关键时节，走进苏垦米业宝应湖分公司，大米加工线、两条粮食烘干线设备声轰鸣作响，一辆辆满载稻谷的运粮车来回穿梭，工人们在各条生产线上有序生产。为了让广大客户吃上安全放心、清香可口的“宝金玉”新米，苏垦米业宝应湖分公司开足产能。随着设备不停地运转，新收购的稻谷经过清理、加工、筛选、包装等一系列工序后，一包包优质大米被贴上新米的特殊身份销往南京、淮安、安徽阜阳、浙江湖州等多个大中城市，目前已累计销售新米1800余吨。在苏垦米业江心沙分公司的稻米生产车间，稻米加工从脱壳、谷糙分离、色选等工序全部自动化完成。自新米上市以来，各类订单不断，截至目前已售出1000余吨，日均加工销售50吨左右。据介绍，新米主要线上销售，江浙沪一些大型商超也提前订购。苏垦米业江心沙分公司水稻主要种植品种是“南粳46”。江心沙农场土壤中富含有机质和矿物质，稻季温光水热等气候条件优越，加之有生育期相对

苏舜公司坚持把售后服务专业化体系建设作为企业核心竞争力的突破口，充分发挥工匠工作室“技术管理、技术培训、技术攻关、技术创新”职能，培养造就一支善学习、懂技术、会应用、爱创新的售后技能人才队伍。培养技能人才的“蓄水池”。以江苏工匠王超为团队核心，苏舜工匠工作室集聚了一批具有较高理论水平、实践经验、创新能力的技术骨干，拥有1名省属企业首席技师、4名江苏农垦首席技师，其中具有高级技师职称4人、技师职称6人。组织筹划苏舜汽车维修工匠型人才6-7星级评定和首届维修工职业技能等级认定，全程主导考评方案的制定、试题题库的设置以及现场考评的裁决，评定出7星级工匠5名、6星级工匠13名，7人获得汽车维修技师认证。充分发挥“传帮带”培育青年人才作用，开展“名师结高徒”活动，实行“一对一”指导、“手把手”帮扶，依据学徒现有技能水平量身定制培养计划，定期开展学习成效考评，引领青年职工学好技能、提升技能、用好技能，参与结对的12名学徒全部达成“半年合格、一年胜任、两年成熟”培养目标。提升技术能力的“加速器”。发挥技术骨干带动引领作用，主动参与旁听各店技术培训，现场记录培训内容，开展培训满意度调查，分享常见故障案

眼下，黄海15万亩小麦已经出苗显行，并陆续进入到分蘖的关键时期，整体均衡长势喜人，具备高产丰收潜力。为进一步强化小麦苗期管理，根据田间土壤墒情，气象日均温度，小麦苗情长势等具体情况，黄海有序开展冬前灌溉，让一株株小麦“喝饱了水”，为来年小麦丰收“积蓄能量”。“苗情适时冬前灌溉具有很多好处，一是水的热容量较大，可以缓和气温的骤然变化，防止地温下降过快，保护小麦安全越冬。二是巩固冬前壮蘖，促进根系的发育，同时有利于幼穗分化。三是冬水春用，预防来年春旱，促进健康生产。四是沉实土壤，粉碎坷垃，消灭越冬的一些虫卵，减少病虫草害发生。”一位技术员详细解释道。其中，中德示范园根据具体苗情，进行分类管理，针对水稻茬小麦底墒不足，立即组织管理人员开展冬灌，严格要求水不上畦面，速灌且速排，灌后适时辅以封闭化除措施，预计3天左右全部完成。下一步，黄海将继续强化小麦田间管理工作，针对不同苗情长势，进行精细化管理，并做好清沟理墒、化除化控、苗情定点等工作，为来年夺取高产奠定坚实基础。

近年来，江心沙农场高度重视生态环境整治，合理规划、科学布局，在持续加大人力、物力投入的同时，积极与属地政府沟通协调，实现同题共答、同频共振，在生态环境整治方面取得了显著成效。河道整治，臭水沟变景观道。江心沙立新河北起江淤河,南至立新闸，总长约4.1km，河道主要功能为区域引水和排涝，是江心沙主要的入江河流。在立新河整治前，河道两侧环境脏乱差，断面水质较差，针对这种情况，江心沙投入500万元，并积极争取海门区政府4500万元配套对立新河进行全线整治。2020年11月17日项目立项批复，开启了立新河综合整治的序幕。此次河道整治，新建护岸全长6995.3米，榉树、垂柳、中山杉等共计植树1458棵，铺设草坪13822.5平方米。随着河道清淤疏浚、岸坡护防、河岸绿化等工程的先后结束，整治后的立新河水清、岸绿、景美、流畅，己成为职工居民休憩散步的打卡点。“以前这条河真的是臭到不行，尤其是夏天，更是苍蝇蚊子乱飞。现在不光不臭，还弄了步道，现在我们吃过晚饭就会过来走走。”一位散步的居民如是说道。管网移交，高效协同谱新篇。“以前都是旱厕，一到夏天苍蝇就占满了厕所，臭到人都进不去！现在好了，农场给每家每户

近年来，新曹农场公司把企地共青团共建合作作为创新培育具有新时代特色青年文化的重要举措，不断深化党建引领，探索企地共青团共建合作交流模式，围绕农业社会化服务、产业发展、党建联动等方面创新团建方式，加快构建“信息互通、优势互补、资源共享、项目共融”的区域化团建新格局。11月28日，企地共建大马士革玫瑰种植基地在大丰区大中街道红花村正式启动。一大早，红花村村部旁的平整田边彩旗飘扬，两条红色条幅映入眼帘，上面写着“企地共建聚合力 融合发展做示范”、“企地融合促发展 奏响振兴新乐章”，企地共建的氛围十分浓烈。双方人员在简短的交流后，村民们把一捆捆玫瑰苗运送至田头，农场香料公司技术人员现场就玫瑰栽植的技术要领进行示范讲解，毫无保留地将多年的种植经验传授给村民。随后村民拉线放样，两人一组分工合作，一人按照固定距离铲土挖塘，一人将玫瑰苗摆入塘中，覆土踩实。在香料公司技术人员的跟踪指导下，村民们的栽植技术越来越娴熟，不一会，平坦的田地里就布满了一排排整齐的玫瑰苗。早在今年7月，新曹农场公司团委与大丰团区委积极发挥平台作用，为农场香料公司和红花富贵苗木花卉专业合作社合作牵线搭桥，推动两家经营主体签订200

初冬的岗埠，早已没有了金色的稻田，没有了热火朝天的秋收景象，取而代之的是静谧的旷野和寒冷的天气。经历了“三秋”的洗礼，人困车乏，大多数人已经进入冬闲，开始韬光养晦。然而，在岗埠富民科技园的温室大棚里，却是一片忙碌景象。在园区的菊花种植棚里，两名工人正在将覆盖菊花苗的薄膜揭开，绿油油的菊花苗带着晶莹的水珠，在阳光下煞是好看。“这批菊花苗是十月底和十一月初定植的，菊花在生长的前期因为没有根系所以要覆膜保潮，让它们通过叶片吸收水份。”在菊花棚子里维修自动开风机的园区副主任魏建东表示，现在菊花可以通过根系自主生长，因此要把塑料膜揭开，促进其生长。这批菊花将在明年的清明节前上市销售。在22号温室大棚里，园区工作人员王斯达正拿着手机对着西红柿进行拍摄。据介绍，园区共有17栋温室大棚种植了水果西红柿、夏日阳光小西红柿等西红柿品种，目前陆续进入采收期。“园区除了通过线下进行销售以外，正在筹划线上直播销售和通过线上小程序进行销售。园区将进一步拓展销售渠道，抓紧西红柿推广销售工作。”王斯达说。走进28号大棚里，园区副主任李中言正在仔细查看着水果黄瓜的苗情长势，记录着温室大棚里的温度。“这里栽种着3000株

近日，淮海社区志愿者队伍对场部内的28户结对帮扶特殊老人进行入户走访，以实际行动体现对农场老人的深切关怀，温暖了老人的心，增强了他们的获得感幸福感。走访中，志愿者与老人亲切交谈，详细了解老人近期的生活以及身体情况，听取和记录老人的想法与需求，耐心嘱咐老人外出一定注意安全，同时向老人讲解关于冬季预防疾病的注意事项，并叮嘱老人入冬了，要注意保暖预防感冒。“余爹啊，骑电瓶车出去一定要戴头盔啊，不仅仅是为了不被罚款，更是为了自身的安全。”志愿者蔡育浩拉长声音说。余爹是农场的退休老职工，子女在外地上班，平时就是他们老夫妻俩住在农场，蔡育浩每个月都要去看望几次，帮忙做做事情，他们的感情就像亲人一样。回来后，志愿者们第一时间整理走访材料，建立特殊困难老人数据库及需求台账，实时记录老人基本状况，为特殊困难老年人个性化、专业化、精细化、全面化的服务提供数据支撑，推动志愿结对帮扶服务全面发展。社区志愿者王苏宁说：“刚开始走访的时候询问老人的想法与需求，老人们都不太愿意表达。一段时间后，老人从疑惑、观望、接受服务，到主动与志愿者表达自己的需求，证明了老人们慢慢地认可了我们。”我们的志愿者们，将爱渗透在了日常

“家风传古今，传的是德为本，传的是善作魂，温良恭俭让，家风在传承，传的是俭修身，传的是廉为根……”11月下旬，临海农场新时代文明所大讲堂内座无虚席，一场以“清廉好家风”为主题的道德讲堂活动正在热烈进行。家风正，则民风淳；民风淳，则社风清。近年来，临海农场公司党委把建设良好家风作为弘扬和践行社会主义核心价值观的重要基础和有效途径，持续深化精神文明建设，以家风带民风，以民风带场风，实现了场风民风美起来、人居环境靓起来、文化生活乐起来。走进临海农场新时代文明所大讲堂内，映入眼帘的便是一条条宣传标语，“尊老爱幼”“勤俭持家”“邻里团结”……传播着优秀家风家训理念；在实践所“廉之家”，家风建设板块更是吸引职工居民驻足围观，细细品味好家风、好家训的内涵。依托新时代文明实践所建设，丰富活动载体，陆续开展家庭助廉、道德讲堂、家风故事分享会等，将家风家训以更为生动的方式呈现出来，打造传承家风文化、弘扬传统美德、彰显新时代文明新风尚的活动阵地，推动精神文明建设落地生根。“良好的家风家训是最无价的传家宝，更是社会文明的‘助推器’。”说起基层治理，社区党总支书记颇有心得。每年的居民代表大会上，都会对“文明家庭