东辛农场公司立足水产、奶牛、肉鸡养殖等传统优势产业基础，提前谋划运筹运用5G等网络新技术，加快实施 “互联网+规划”，为率先实现养殖产业现代化提供新动能。东辛加大物联网技术应用，完善水产、奶牛和肉鸡三大养殖产业物联网技术的建设与应用，激活互联网平台服务功能，完善产品质量监管，市场监测预警系统，提升生产精准化、自动化水平。从源头到产品建立全产业链监测预报、质量监管、电子调控等操作体系，提高养殖产业自动化水平；完善电子商务平台，发展畜禽产品电子商务。加快农产品物流体系建设，建设冷链物流；加快互联网人才队伍建设，出台吸引“互联网＋”领域人才优惠政策，完善人才成长机制，依托高等学校、社会培训机构，建立互联网应用、电子商务人才培训和创业孵化基地。

东辛农场公司认真对照年初职代会制定的目标任务，查找差距，分析原因，采取扎实有效措施，加快落实推进产业和民生建设项目，实现“十四五”承上启下之年的精彩完美过渡。东辛各单位对照年初既定目标和农场公司下达的经济责任制，进一步细化分解任务和措施，认真梳理排定今年最后四个月的重点工作清单，明确任务，落实责任，扎实推进各项工作开展，确保圆满完成全年目标任务。全力推进万头生态牧场、综合公共服务中心、加油加气站、奶牛饲料厂、物流公司等重大项目，明确责任单位、责任人和时间节点，全力以赴推进项目建设。目前，万头生态牧场、综合公共服务中心正在紧锣密鼓建设之中，各相关单位部门全力协助，通力配合，打通项目土地管理、规划布局、安全环保、公开招标、物资采购等环节绿色通道，为推进项目建设提供有力支持。各相关单位部门认真对照任务清单，严格按照责任分工，压实责任，强化措施，加强统筹，密切配合，建立沟通协调机制，确保各项重大项目按照时间节点完成。纪委加大监督力度，及时关注重大项目推进情况，考评办切实加大考核力度，严格考核，奖惩兑现，推进项目早落户、早开工、早投产、早见效。

2022年的这个夏天，南京城骄阳似火，40度的高温红色预警连连，全国闻名的火炉金陵最高气温打破了历史记录。政府部门呼吁落实防暑降温，尽量避免户外活动。面对三伏酷暑、热浪滚滚，苏垦小贷的全体员工没有丝毫放松业务的拓展，坚守岗位，依然汲汲奔走于大街小巷。8月初，业务人员了解到江宁区一名客户因运营菜鸟驿站有融资需求，即刻冒着高温，走访现场，进行贷款尽调。从地铁站出来，两位同事依靠导航兜兜转转步行20分钟才找到需要审核的房产，身上的衣服早已湿透。由于客户经营的菜鸟驿站与抵押房产不在同一处，验完房子后同事们再次头顶烈日、在40℃高温下暴晒近一刻钟走到菜鸟驿站现场细查具体情况。半天下来，T恤上出现了一圈圈白色盐霜，那是汗水反复流淌的痕迹，也是这个夏天苏垦农贷员工不惧“烤”验、拼搏奋进的见证。高温虐人，人有情，流下的每一滴汗珠却都饱含一份农垦人的“光与热”。8月18日公司向此客户发放75万元贷款，成功帮助客户渡过资金难关，切实解决个体工商户融资难的问题。 这只是苏垦小贷今夏战高温工作场景的一个缩影。8月份公司业务部门共收集初审134笔贷源信息，其中实地审查32笔，严守准入标准，放贷8笔共815万元，

9月21日下午，白马湖农场公司举办“建垦七十载奋进新征程”职工演讲比赛，充分展示广大职工爱垦兴垦的情怀和豪情、奋斗奋进的心愿和心声。党委书记韩正光、纪委书记何善栋以及经理层成员邵正林、衡爱军出席比赛并分别为获奖选手颁奖。本次比赛旨在激发广大职工传承发扬农垦精神，以演讲的形式热情讴歌建垦70年来，江苏农垦所走过的光辉历程和所取得的辉煌成就，展示大家在新时代新征程上，团结奋进的意志和风采。比赛中，来自机关、社区、单位的28名选手依次登台，紧紧围绕“建垦七十载奋进新征程”这个主题，结合自身的工作实际和切实感受，慷概激昂、热情洋溢，用自己的真情实感和真知灼见深情讴歌了建垦70年来的辉煌成就及农场公司发生的翻天覆地的变化，以小视角、小故事呈现大主题、大格局，既点赞了美好新时代，又抒发了爱国爱垦爱场的真情实感。尤其是其中占绝大多数的青年员工，他们都以饱满的热情、真挚的情感、生动的语言，表达了自己艰苦奋斗、只争朝夕的感想体会，展现了新时代青年职工积极向上、意气风发的精神面貌。比赛采用10分制的标准，根据参赛选手的演讲内容、表达效果、形象仪表、综合效果等方面，由5位评委现场进行评比打分。经过近3个小时

近日，由中共射阳县委宣传部关于通报“喜迎二十大奋进新征程”“四史”知识竞赛暨“学习强国”挑战赛中，淮海农场有限公司获“优秀组织奖”。淮海农场有限公司党委高度重视党员干部加强日常理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，充分利用“学习强国”平台组织开展学习活动，通过建机制、抓落实、强引领三项重点举措推动理论学习持续升温。一是建机制，明确职责任务。农场公司建立由党委企划宣传部统筹协调、各党总支主体推动、基层党支部日常督促的学习管理机制。二是抓落实，健全过程管理。加强“学习强国”管理员队伍建设，提升统筹协调和过程管理能力，将“学习强国”平台使用情况列为精神文明考核及检查内容，定期通报各二级党组织“学习强国”平台人均积分和学习参与率，多层次组织开展“学习强国”先进个人评选。三是强引领，拓展传播展示。更好地运用党的理论来指导实践，推动工作。加强对基层特别是年轻党员干部和大学生的培养，采取让大家在学习强国上天天学，学习达人中争达人的形式，农场公司党委去年对学习强国学习积分排名前10名的党员进行了表彰奖励，今年上半年对今年学习积分前20名的党

进入秋季以来，东辛农场公司畜禽养殖业采取一系列措施，认真做好秋季动物防疫工作，为全年养殖生产打好基础。东辛秋季防疫从加强组织领导入手，成立秋季动物防疫领导小组，层层签订目标责任书，要求养殖行业及相关部门所有人员按照预定方案，明晰责任，落实措施，切实推进春季防疫工作顺利进行；搞好宣传发动。广泛宣传《动物防疫法》,认真做好群众工作,正确教育引导群众,提高群众法律意识,促进春季防疫工作顺利开展；突出重点，措施到位。口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、小反刍兽疫等,免疫密度必须达到100%；加强重大动物疫病防控力度,提高动物及其产品检疫质量，加强防疫技术培训；加大奖惩考核力度。养殖职能部门对各单位辖区内工作实行专项考核，将检查结果与防疫员工资报酬挂钩并纳入月度目标考核。

东辛农场公司始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加大民生工程投入，增进民生福祉，让职工群众在共享农场改革发展成果中有更多的获得感幸福感，目前一座集超市、酒店、农贸市场、娱乐中心等为一体的综合公共服务中心正在紧锣密鼓的建设之中。东辛综合公共服务中心是农场公司党委深入贯彻民生幸福工程建设的重要举措，不仅满足了东辛居民生活需要，也提升了农场公共服务水平和服务效能，是一项民心工程、惠民工程。中心占地40亩，总建筑面积1.88万平方米，总投资7000万元，涵盖社区活动场地、办公用房、活动室等功能板块，同时兼顾居民生活需求。配套建设停车场、道路、绿化等附属设施，设置机动车停车位202个、非机动车停车位1008个；物流通道双向设计，相互垂直与平行；绿化覆盖率达15%以上，设计理念先进、布局合理。目前，已完成主体工程建设，进入装饰装修阶段，力争今年年底建成投入使用，将极大改善城镇居民的整体购物环境，促进东辛商贸服务业繁荣发展。

为深入贯彻党中央、国务院及省委省政府和市委市政府关于疫情防控工作的安排部署，认真落实东台市《2022年国庆假期及前后新冠肺炎疫情防控工作方案》，筑牢节日期间疫情防控“防火墙”，全力维护社会大局安全稳定，9月19日下午，新曹农场召开国庆假期及前后新冠肺炎疫情防控政策措施培训会，党委委员、农场公司副总经理刘军出席培训会并讲话，社区公共服务科、各分场、社区居委会、农场医院等相关人员参加培训会。会上，刘军传达了东台市疫情防控工作会议精神，要求各级管理干部进一步扛牢疫情防控责任，做到思想上重视、行动上迅速、责任上压实。他指出，防控常态化就要制度化。要进一步完善防控工作组织架构，使分工更明晰、责任更聚焦，严格执行领导带班和部门值班制度，增强应急处突能力，遇到突发情况第一时间妥善应对。他强调，疫情就是命令，时间就是生命。各单位要及时核实市防控指挥部下发的数据，做好反馈上报工作，做到不重不漏不错不拖拉。要积极推广“落地检”，确保来场返场人员及时核酸检测，做好“外防输入”工作。社区公共服务科科长丁同宇向大家解读了《2022年国庆节假期及前后新冠肺炎疫情防控实施方案》。《实施方案》从加强外防输入、加强人员

东辛农场公司深化“管理提升年”行动，完善工作闭环管理体制机制，切实提升服务发展效能，促进产业发展提质增效。东辛严格落实“三重一大”集体决策制度，突出党组织讨论决策重大问题前置程序地位，将党组织政治优势充分转化为发展优势。抓好内控制度修订和培训，认真开展各项制度执行情况检查，切实提高制度约束力与执行力。发挥绩效考核导向作用，大力推行全员绩效考核，使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，提高关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才薪酬水平，实现差别化的绩效待遇。夯实防疫和质量安全主体责任，强化精细化管理，严把投入品及生产流程管控，切实加强疫病防治和食品安全监管，严防重大疫情发生。加强控参股企业监管，强化外派财务总监与产权代表监督职责，维护好农场公司权益。推进全面风控体系建设，强化“三条线”风控职能，切实将今年排查出的生产经营、食品质量、安全环保、廉洁从业等风险点17类30项，并制定整改责任清单。强化风控主管、财务、纪检“三条线”风控职能，增强企业抗风险能力。

东辛农场公司围绕“强富美高”发展目标，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，重点推进城镇生活污水处理站和污水收集管网建设，投入2亿元新建集中式污水处理厂1座、分步式一体化污水处理站9座、雨污管网60余公里，日处理能力达6300 m³/天，城镇生活污水实现全收集全处理。东辛污水处理厂于2019年6月开工建设，同年11月投入使用，占地0.46公顷，总投资2586万元，建有污水处理站1座，除臭系统1套，配套建设污水收集管网10.25公里，处理规模达2000 m³/天。服务区域主要为城镇东方路以南，涵盖金色家园、温馨家园、幸福家园、小康新村、百家新村、民营新村、建安新村等人口密集居住小区，服务人口约1.3万人。该厂采用成熟的A2O生化处理工艺，污水经厌氧、缺氧、好氧三个功能区处置，在不同微生物菌群作用下，去除污水中的有机物、氮和磷，有利于泥水分离。同时，农场分别在小海河北岸、原轧花厂、东辛公园、16、23、30、51、67、68小区建有9座分布式污水处理站。该9座分布式污水处理站采用兼氧FMBR膜技术污水处理工艺，较传统A2O工艺具有流程简单、占地更省、土建构筑物少及建设周期短等优势，最

为提高资源和能源利用率，实现粪污消纳和种植效益双提升，东辛农场公司成立农牧中心，从事粪污消纳和小麦、青贮等作物种植，利用畜禽养殖粪污资源，促进畜禽粪污还田循环利用。东辛农牧中心配备吸粪车3台、卷盘式喷灌机7台，通过管道输送和喷灌机械对粪污沼液进行还田消纳。农作物种植前期，以吸污车拖运、管道输送沼液还田消纳为主；农作物生长期，以喷溉消纳为主。卷盘式喷灌机管道长度约400米，直径7.5厘米，喷量可达30吨/小时，采用旋转喷洒方式，喷雾面积均匀，喷灌速度可人工调节，土壤能够及时吸收粪污沼液，消纳效果较好。中心致力于发展种养结合、生态循环农业，探索生态畜牧业循环经济产业链建设，将畜禽粪污消纳与牧草、农作物种植有机融合，坚持养殖粪污还田循环利用与作物种植效益并重，形成一套具有垦区特色、可复制可推广的绿色循环农业发展模式。

9月14日，以省林科院副院长王保松为组长的专家组一行到白马湖农场公司现场查定验收由南京林业大学与农场公司合作实施的2019年江苏省农业科技自主创新资金项目“不飘絮杨树人工林高产、高效、复合栽培技术研究与示范”，白马湖农场公司总经理韩树明、副总经理冼永帅以及林业管理站负责人等陪同验收。专家组一行首先深入到项目实施点对其中不飘絮杨树人工林的树干周长、长势长相等进行检查测量，还查看对比了不同条件下的杨树生长情况。接着，又来到不飘絮杨树育苗区域，考察“南林3804”“南林3412”“泗阳一号”“泗阳二号”等苗木品种的生长态势。在随后召开的座谈会上，项目负责人、南京林业大学教授唐罗忠向与会人员报告了项目的立项背景、研究目的、研究方法、研究过程和研究成果等，王保松充分肯定了项目研究的意义，并从项目验收的角度提出了增加杨树平均地径、高度、围度等具体数字，充实汇报内容、增强研究的关联性等建议。专家组成员、中科院南京土壤研究所研究员庄舜尧建议在验收报告中增添生态环境效益评价内容，将项目总结好，并形成技术体系。唐罗忠一一解答了专家组成员提出的相关问题，表示将结合专家们提出的意见建议、充实完善项目验收报告内

　　兴垦科技公司今年按照“育、种、推”的发展思路，在育苗产业上实现了创新发展，1至7月份完成全年育苗任务的96%。育苗生产是兴垦科技公司的传统产业，拥有先进设备、成熟技术和熟练的生产优势，年初，公司班子在决策上，发挥传统优势，打造垦区一流的现代农业产业基地，充分发挥12000平方智能温室的作用，建设智慧农业体验中心。今年投入130万元，建设无土栽培基地，通过立体栽培等高科技，展示江苏农垦高效农业“新技术、新品种、新装备、新模式”，在江苏省第十二届园博园开园期间，面向游客，开放采摘。同时将对种苗育苗设施进行提档升级，探索开展智能连栋工厂化育苗技术研究示范，通过智能感知、智能预警、专家在线指导，实现精准化育苗、可视化管理，努力提升育苗技术和育苗质量。

当前正值草莓种植期，近日，在云台农场云水湾湿地公园内工人们正忙着抢抓农时，栽种草莓，工人们有序分工，各自配合着，将一筐筐草莓苗栽种下去。据了解，这是园区内首次尝试种植草莓。在草莓种植基地，共设三个草莓大棚，分别种植红颜、越秀、随珠三个品种的草莓，近期已全部完成移栽工作，移栽过后的草莓苗，在工人们的悉心照料下，茁壮成长。预计将于十二月底正式上市，供游客采摘品尝。现如今云台生态旅游业正在蓬勃发展，云台农场公司紧抓时机，为打造集文化、教育、观光、娱乐、亲子、餐饮于一体的生态旅游名片，不断引进新品种，引进草莓种植业，力争创新突破，把生态优势转化为经济发展优势，扎实推进产业发展。