兴垦科技公司以江苏农垦建垦70周年为契机，对职工进行爱垦教育，近日全面启动了迎“建垦70年”系列活动。二月份举办了以热爱农垦为主题的书画比赛，激发了职工的爱垦热情，突出了“兴于自然、垦依河山”的农垦、兴垦情怀，为兴垦科技公司健康发展奠定了良好的思想基础。坚定了职工对标“争当表率、争做示范、走在前列”三大光荣使命，坚定了履行“示范区、国家队、排头兵”三大职责任务，推进农业现代化，推进产业现代化，提升质量效益和竞争力的信心，更为建设“育、种、推”，一体化现代农业产业园区，发挥示范带动作用提升了底气。此次比赛，评选了一、二、三等奖各一幅，获奖作品并报集团公司参加书法绘画作品评比。

为落细落实白马湖农场有限公司第八届第一次职工代表大会的相关工作，确保会议的顺利召开，3月1日，农场公司召开八届一次职代会预备会议，通过会议议程、选举办法等相关事项，报告会议筹备工作进展和后勤保障工作情况，提出会议成功召开的各项具体要求。党委书记姚春华出席会议并讲话，领导班子其他成员韩树明、何善栋、邵正林、冼永帅、衡爱军出席会议，八届一次职代会主席团其他成员，各代表团正、副团长及相关工作人员参加会议，会议由工会主席冼永帅主持。会上，工会办公室主任朱立荣受大会组委会委托，报告了本次职代会的筹备情况，通报了八届一次职代会的组织安排、主要议程、代表团构成和代表调整、主席团成员、会议讨论安排等各项会议组织和准备工作情况。会议以举手表决的方式通过了大会议程、代表团划分和代表调整及主席团成员名单。办公室副主任伏进报告了本次职代会的材料统筹及后勤保障工作准备情况，强调了会议召开期间的疫情防控等相关注意事项。姚春华在讲话中充分肯定了大会组委会各小组及工作人员为会议筹备工作所做的努力和作出的贡献，明确了本次职代会含有换届程序的重要性，强调首先要高度重视，做好职代会筹备的后续工作，展现良好作风；其次要遵守纪

2月28日上午，云台分公司召开各单位、部门负责人会议，传达学习贯彻集团公司和农发公司2022年工作会议精神，会议由农场公司党委副书记、分公司总经理宋光锋主持。宋光锋在会上向大家传达学习了2月21日在南京召开的江苏农垦2022年工作会议精神以及集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦2022年工作会议上所作的题为《扛起新使命 谱写新篇章 奋力迈出江苏农垦现代化建设新步伐》的讲话和集团公司党委副书记、总经理胡兆辉在江苏农垦2022年工作会议上所作的题为《坚定强核目标 坚持稳中求进 奋力推动集团高质量发展行稳致远》的工作报告。接着，宋光锋向大家传达2月22日在南京召开的农发公司2022年工作会议精神和集团公司党委委员、副总经理、苏垦农发股份公司党委书记王立新在会上作的题为《党建引领聚合力 强核担当促发展》的讲话和苏垦农发股份公司总裁朱亚东在会上所作的题为《稳信心 稳模式 稳增长 全力推进苏垦农发全产业链一体化扩量发展》的工作报告。宋光锋说，云台分公司广大管理人员要认真学习好、宣传好、贯彻好集团公司和农发公司2022年工作会议精神，要把思想和行动统一到集团公司和农发公司党委的决策部署上来，扎扎

2月26日，米业公司在射阳召开了二届五次职代会暨2022年工作会议。72名职工代表参加了会议，总部副职以上员工列席会议。与会代表认真听取并审议了魏军民总经理代表公司经营班子所作的工作报告，听取和审议了工会主席杨怀忠同志所作的工会工作报告，审议了2021年度财务决算情况和2022年度财务预算草案报告。会上淮海公司、黄海公司、销售二部、销售三部四家单位作了发言交流；宣读了2021年度先进单位、先进个人等表彰决定。会议中，代表们以高度的主人翁责任感和对企业高度负责的态度，就如何完成2022年目标任务，把握当前机遇，落实各项工作措施等重大问题，畅所欲言，献计献策，提出了许多非常宝贵的意见和建议。会议始终充满了民主、和谐、团结、务实的浓厚氛围，经过全体代表的共同努力，顺利完成了会议的各项议程，收到了预期效果，获得了圆满成功！会议认为，2021年，公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，紧紧围绕年度指标任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，以市场为导向，坚持效益优先，审时度势，攻坚克难、乘势而上，各项工作取得积极成效。会议指出，2022年公司工作的指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社

新年以来，宝应湖农场公司高度重视党员的思想政治教育，以“奋战开门红 党员当先锋”为主题，丰富党课内容，赓续红色血脉。组织党员重温入党誓词、开展冬训活动、回顾冬奥会精彩、聚焦集团工作会议，把党员理想信念、国家发展、企业进步紧密相连，为党员先锋队伍注入实干笃行、奋发向上的生机活力。重温入党誓词，坚定信念。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”2月22日上午，社区三楼会议室内，10名在职党员面对党旗高举右手庄严宣誓。一声声宣誓掷地有声，一枚枚党徽熠熠生辉，党员们在重温入党誓词活动中坚定理想信念。党员孙强：“我是在部队入的党，从部队到农场，我将继续扬军人本色亮党员底色，勤勉务实踏实工作。”党员冬训活动，守牢初心。以党员冬训为契机，通过“线上+线下、普学+自学、理论+实践”方式，创新“三堂”学习法。继续开放习近平新时代中国特色社会主义思想学习课堂，学习《习近平谈治国理政》(一、二、三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书本；举办党的十九届六中全会、省第十四次党代会、中央经济工作会议精神讲堂，对会议精神进行再传达、再解读，同时会上交流学习心得，党员们通过边学边思边

除草、摘奇异果……3月1日，宝应湖农场公司新时代文明实践所巾帼志愿服务队员忙得不亦乐乎，她们有“出力流汗”启动“汇聚她能量 奋斗谱新篇”庆三八主题宣传暨维权行动月活动。依托新时代文明实践所建设，宝应湖农场公司成立新时代文明实践所巾帼志愿服务队，先后开展无偿献血、爱心捐款、义务植树、爱国卫生大扫除、红色宣讲等志愿服务。广大妇女“巾帼不让须眉”，无论是在“三夏”“三秋”忙碌季节，还是在文明文明创建、环境整治等日常琐碎，更有在防汛、防疫危急关口，用行动践行文明、建设农场，发挥了“妇女能顶半边天”的作用。此次活动，围绕农垦工会要求，持续深化拓展建设新时代文明实践所工作，组织了集中学习、选树先进、关爱走访、维权服务等内容，分3场次在3月依次开展。首次开展的选树先进，紧扣新时代文明实践，结合寻找“最美农场人”活动，开展学雷锋巾帼志愿服务，掀起新高潮、形成新常态，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，努力营造“我为人人，人人为我”的浓厚社会氛围。

2月26日，苏舜公司2022年工作会议暨第十二届五次职代会在宁顺利召开。苏舜公司班子成员、各单位职工代表、中层助理及以上干部参加会议。会议由公司副总经理、工会主席汤文权主持。司党委书记、董事长曾庆业在讲话中指出，一年来，公司上下坚决落实农垦集团“聚焦主业、强身健体，创新机制、持续发展”的工作部署，坚持系统观念和新发展理念，统筹发展和安全，主业发展稳健顺行，改革创新初见成效，治理水平持续提升，建功立业活动成绩突出，民生实事可圈可点，党建基础夯实有力，各项工作取得积极成效。曾庆业强调，2022年，公司要紧紧围绕“聚焦主业，解放思想，求真务实，改进作风，提升能力，高质发展”的工作主线，坚持“以进促稳，进中提效”总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，继续在发力产品营销、着力控亏扭亏、落实重点工程、推进改革创新、强化干部作风、提升党建质量六个方面做细做实，努力创造无愧于农垦、无愧于员工、无愧于时代的新业绩，迎接江苏农垦建垦70周年和党的二十大胜利召开！公司总经理朱世留作了《以进促稳，进中提效奋力开启苏舜高质量发展新征程》的工作报告，着重从聚焦夯实主业、聚焦创新发展、聚焦管理提升、聚焦党的领导四

2月26日，宝应湖分公司一生产区小麦田里一派忙碌，植保机、飞防机正在田间进行针对性化除。 宝应湖分公司今年种植小麦5万亩，种植中采用GPS导航开沟、反旋条带电子排种、小麦浸种催芽等技术，生产中实施精细管理，精量播种、施肥，精准化除措施，目前在田小麦苗匀、苗壮，基本苗适中，长势平衡。

云台分公司立足创新谋发展，围绕高产、高质、高效、生态绿色、双减目标，做强常规农业、做优高效农业、做精特色农业，短短几年时间，让名不经传的小企业实现了华丽转身，跨入苏垦农发19家分公司的前列，成为标杆企业。2021年小麦亩产1345斤，这是PH值达8.5盐碱上创造出来的奇迹，是成功的惊喜也是勇于创新的收获。云台分公司小麦生产五年迈出五大步，从原来的“洼地”成为苏垦农发19家分公司的标杆企业，源自分公司领导积极探索与不断创新，从革新播种技术入手，自2016年以来，根据云台实际，在小麦生产管理和技术栽培上试验运用宽幅精量轻简播种技术，配套冬灌、镇压、肥料科学运筹等技术，提高了播种质量，达到了“苗早、苗匀、苗齐、苗壮”，实现小麦高产、稳产、高质，2021年分公司麦稻周年产量达2540斤，再创历史新高，小麦千粒重49.7克，容重825克，水稻千粒重28.7克, 出糙率达70%。在实现高产、高质、高效的同时，双减目标稳步推进，仅2021年农药使用纯量较2020年本部下降22%，外拓基地下降16.4%；氮肥用量较2020年本部下降1.2% ，外拓基地下降4.87%。创造了倍受兄弟单位敬佩的“云台模式

为了保证公司经营信息和财务会计资料的真实性、完整性，为公司及时地提供准确的资料和信息，以便作出正确的判断和决策，兴垦科技公司从内控制度入手，在财务管理上紧紧围绕集团公司工作会议提出“育、种、推”新发展理念，强化财务管理水平，引领公司健康发展。2月28日,兴垦科技公司组织财务人员对集团新内控管理制度进行了集中学习，开展财务合法、合规专题研讨。通过学习，财务人员深入了解了财务管理各环节的流程及规范要求，进一步认识到了财务工作的重要性。将紧紧围绕各项制度要求，切实抓好财务人员工作行为、办公程序、财务资料审核等规范的落实，使各项制度内化为观念、转化为行为、固化为习惯，让财务人员尽快适应新形势、新制度下的管理模式，建立简洁、规范、高效的工作秩序，不断夯实财务管理基础，助力营运管理提质增效，为兴垦农业科技公司持续快速发展提供有力支撑，为实现管理层的经营方针和目标奠定坚实的基础。

兴垦科技公司牢牢把握集团公司2022年工作会议精神，坚持问题导向、精准发力，以现代农业高质发展为突破口，按照集团公司提出的建设“育、种、推”一体化现代农业产业园区，发挥示范带动作用的思路。在果蔬种植上大力推广水肥一体管理。云台基地坚持围绕公司今年发展定位，主动对接周边种植专业农户、高效农业企业，加强交流学习，在种植模式上寻求新举措，做到精细化管理。推广了水肥一体化智能灌溉系统，提高了灌溉用水使用率，实现了对灌溉、施肥的定时、定量控制，不仅仅能够节水节肥节电，而且还能够减少劳动力的投入，降低人工成本。预计每亩可增加收入500元左右。

2月28 日上午,东辛召开环保工作推进会。农场公司副总经理陈跃武、苏垦农发东辛分公司副总经理武心波以及农场公司、农发东辛分公司相关部门单位负责人参加会议。会上，陈跃武对当前环保工作进行布置。2022年，东辛将生态环境治理工作作为农场公司科学发展、良性发展和可持续发展的思想意识提升年，污染防治攻坚年。他要求各单位部门，一要思想上高度重视，二要行动上认真落实，三要责任上明确到人，四要投入上资金到位，五要协作上全力配合，六要督察上奖惩分明。他指出，集团公司和农场将进一步加大环保资金投入，将通过专题会议部署、定期检查督查、污染现场曝光等多种形式，提升农场管理人员对环保工作的重视程度，进一步改善农场生态环境，牢固树立“党政同责”“一岗双责”污染防治意识，坚持“抓发展必须抓环保，管生产必须管环保”发展观念，把污染防治贯穿到农场工作的各个方面，力争实现经济增长和污染防治齐头并进。武心波在会议总结中表示，为做好2022年生态环境保护工作，一要认清形势，提高站位，切实增强生态环境保护责任感、使命感、紧迫感。二要明确目标，厘清思路，科学规划防污控污治污着力点、切入点、落脚点。三要统筹协调，狠抓落实，齐心协

连日来，弶港农场有限公司各部门统筹协调，按照“抓进度、重质量”的总要求，把民生工程建设摆在更加突出的位置，通过“加强组织领导，加强督查考核，加大宣传力度”，全力推进民生工程项目建设。去年下半年以来，弶港农场先后投入1760万元用于场域环境整治和小城镇提升项目，建设生态氧巴林、北排河生态景观带，对管网和污水处理设备提升改造，实施农村公路和桥梁建设和居民区道路、下水道建设项目。项目建设中，各级管理部门坚持民生导向，定期召开民生工程调度会议，同时加大项目实施进度考核，采取“月督查调度、季考核通报”方式，加强日常考核，定期开展项目督查，对督查中发现的问题，及时交办、整改、通报，强化民生工程实施过程控制，确保民生工程项目按时间进度和质量要求有序推进。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0“谷经理，我们小区这边有几处窨井盖坏了，非常不安全，万一有哪个走路不小心，极易造成安全隐患，还请你们派人修复下。”近日，社区城南居委会主任管玉兵一边给建安公司负责人谷春发了几张已经破损的窨井盖照片，一边反映着邻近居民的诉求。为及时排除隐患，保障居民出行的安全，自2月25号起，谷春便组织专门的修理人员一起，跑到了农场社区三个居委会的每一处需要修理的窨井现场，实地察看窨井盖的破损情况，着手安排施工小分队迅即对农场区域有问题的窨井盖进行修复。我们在施工现场看到，现场施工人员按照施工流程设置好警示标志后，先将破损的水泥预制窨井盖拆除，随即清除了井内垃圾杂物，替换上早已经准备好的铸铁井盖，然后用水泥按现有的尺寸重新将井口抬高，将窨井盖平面与周围道路严丝密缝，路面瞬间变得平整通畅。“哟，真是太谢谢你们了，这窨井才坏没几天，你们就派人来修好了，农场建安公司的服务真是没说的。”家住学苑小区、今年已经80岁高龄的陈奶看到自家门前的窨井盖得到了及时更换，开心地说。为保障窨井盖的凝