东辛农场拥有2万余亩宜林隙地，是农场转型发展又一个重要的经济“增长点”，农场瞄准产业化和市场化方向，大力推进林业由行政化管理向实体化经营转变，建立以苗木繁育为突破口的林业发展新机制，加快推进“绿色银行“建设，2021年实现利润825万元。东辛林业坚持以市场化和产业化为方向，以用材林为基础，发展经济林，创新林下经济，结合农田林网更新改造，加快林木种植结构调整，2021年更新造林面积1800余亩，新栽植薄壳山核桃、苦楝、泡桐、榉树、意杨等苗木8万株。林业公司推行林下套种、林下养殖、林果种植、林地短期发包等经营种植模式，拓宽增收渠道。推进精品苗木繁育基地建设，自育泡桐、意杨等速生苗8万株。大力推进城镇、村庄、道路和企业绿化工程建设，重点推进奶牛生态养殖示范场绿化工程建设，先后完成海北线、16大队和30大队示范村等绿化工程14个。截至目前，用材林及绿化苗圃等集体经营面积超7000亩。在城镇绿化工程建设过程中，公司全体干部职工加班加点，全力以赴，创新管理模式，分片到人，落实责任，栽植各类绿化苗木5万株，新增绿地面积6万平方米，城镇绿化覆盖率达43%。

东辛农场公司围绕“深化提高—精准发力—提质增效”的主线，全面推行“精细实”管理，着力构建工作闭环管理体制机制，做到工作有计划、计划有标准、标准要落地、落地有督导、督导有结果、结果有考核、考核有奖惩、奖惩要兑现，以过程管理实现结果管理，将过程控制运用到工作各个方面，贯穿到各个环节，创造性开展工作，推动经济社会高质高效发展。2021年，东辛农场公司实施年利润1.24亿元，同比增长50%。一年来，东辛认真梳理查摆各行业、各单位、各部门、各岗位管理中存在的问题和薄弱环节，查找规章制度执行过程中的简单化执行、递减式执行、选择性执行的深层次原因，推进问题整改。强化制度执行力度和执行效果，做到严格按规章制度办事，确保表单留痕、实际可控。领导班子成员以身作则、率先垂范，做制度执行的倡导者、推动者和实践者。进一步明确职责权限，规范业务操作流程，加强重点部位、重点环节、重点岗位的日常监管，重点加强节支降耗等环节管控，促进各项工作程序化、标准化和制度化，为高质量发展打下了坚实基础。

为贯彻落实集团公司今冬明春重点工作会议精神，切实加大春节期间安全生产工作力度，确保春节期间安全生产形势平稳，1月27至28日，白马湖农场公司领导姚春华、韩正光、韩树明、何善栋、邵正林、冼永帅、衡爱军分头带队在全场范围组织开展了一次春节前安全生产检查。此次安全生产检查，共成立7个检查组，先后对加油站、医院、食堂、浴室、生产区物资库及办公场所、驻场企业等消防重点单位、防疫重点场所等全面进行了检查，重点检查安全人员配置、各项安全措施落实、安全隐患排查治理落实等情况。每到一处，检查组听取了相关情况介绍，对检查中发现的问题，则立即发放整改通知书，提出整改意见并要求限期整改，强调要求各单位严格落实安全生产相关责任，严格责任追究制度，做到防微杜渐、警钟长鸣、常抓不懈，及时消除安全隐患，确保广大职工群众生命财产安全。本次检查，共发现隐患9处，下发整改文书2份。

近日，滨淮农场有限公司党委书记、董事长李卫东等领导节前走访慰问困难党员、离退休老党员、困难职工，为他们送去组织的关怀和温暖。每到一户，李卫东和慰问对象亲切交谈，捎去组织的关怀，并了解他们的家庭情况和身体状况，嘱咐他们注意身体，鼓励他们要保持乐观向上的精神状态。在老党员家中，李卫东与老同志们促膝交谈，询问他们的身体、生活状况，叮嘱他们要保重身体，同时希望老同志继续关心和支持滨淮的发展。李卫东要求，相关部门和基层单位人员要密切联系群众，深入职工家中，切实帮助职工解决实际困难。

春节将至，新曹持续做好岁末年初安全工作，及时消除安全隐患，确保集镇职工群众生命财产安全，安全检查不停步。为落实“问题隐患和制度措施‘两个清单’”要求，进一步深化抓实集镇经营场所安全生产，近日，农场社区管委会开展经营场所安全生产大检查专项行动。本次行动对集镇内农贸市场、超市、餐饮店等场所进行安全生产检查，重点检查和防控重大安全风险隐患。此次检查行动中，对发现的问题责令立即整改，并要求各生产经营单位一定要强化安全意识，把安全生产工作作为各项工作的重中之重，时刻绷紧安全生产这根弦，切实履行安全生产监管责任，严格落实安全生产各项措施，确保集镇安全生产持续稳定。下一步，农场将持续开展安全检查行动，排查各类安全隐患，为职工群众撑起“安全伞”，全力确保节日期间农场形势安全稳定。

1月26日，花舍派出所民警、东台市新曹农场“正能量”志愿者服务协会组织返乡大学生等团体开展“春节前送温暖关爱困境儿童、特困残疾人、特困低保户活动”，分别走访慰问了10多户农场特困家庭，给他们送去了米、油、保暖衣、水果、坚果等过节物资和慰问金，并送上最真挚的节日问候，带来了寒冬里的温暖。“最近身体怎么样？”“生活上有没有什么困难？”慰问的同志不顾严寒，每到一户，志愿者和社区民警同志都与特困人员拉着手亲切地聊起家常，详细询问他们的家庭生活现状，鼓励他们乐观地面对生活。在走访过程中，志愿者们了解到盐坝分场冯云发老两口常年寄居在砖窑厂老宅内，儿子冯旭才与家庭失去联系多年，留下12岁的孙女冯一与两位老人相依为命。前年砖瓦厂关闭，使他们失去了生活来源，让这个处在困境中的家庭雪上加霜。两位老人年事渐高，加上家境贫寒，一度想让孙女辍学回家。农场公司工会及分场书记得知此情况后，想尽办法为户口在山东的冯一迁户口，办助学，并申请了低保。志愿者们为冯一小朋友的境况感到同情，他们纷纷表示，作为当代大学生，要好好珍惜现在这来之不易的美好生活；作为新曹儿女，我们有责任和义务促进农场社会稳定和长远发展。此次联手走访慰

为丰富职工的文化生活，进一步提升公司凝聚力，1月27日下午，金桥公司开展了以“携手共进、追逐梦想”为主题的春节团建活动。活动中，所有员工分为4个分队，每个分队在1名公司班子成员的带领下，协作完成“听歌识曲”、“气球保卫战”、“你比划我猜”、“喊数抱团”等系列精彩的游戏，整个互动游戏充满知识性、趣味性和挑战性，活动现场设置大家心仪奖品，按照每队游戏环节积分决定赢取奖品的机率，活动场面热情快乐、温馨和谐，团队成员相互帮助，为自己的心中所愿互相鼓励，竭力拼搏。本次活动加强了领导和员工之间的沟通，也让大家在比赛中收获团结和力量，感受公司积极向上的文化氛围，凝心聚力，以新的姿态持续奋进，共赢未来。

1月26日，苏垦农发总部党总支开展“扛起新使命 谱写新篇章”主题党日活动，组织党员赴南京国家农创中心现场参观学习。公司党委副书记、总裁朱亚东带队并作讲话。朱亚东在讲话中指出，要充分发挥党组织引领作用，全面加强党的领导，从百年党史中汲取奋进力量，以党建引领公司高质量快速发展，为苏垦农发运营管理提供持续活力动力，实现党建工作与中心工作融合推进目标。他强调，要把握数字农业新机遇。积极抢占农业农村工作“新赛道”，参与打造农业农村高质量发展的“数字引擎”，加快“数字农发”建设，以实际行动助力农业农村经济发展。要适应数字农业新要求。要加快大数据研发与深度应用，加强管控手段便捷、决策依据科学、产业升级智能的数字化平台建设，以信息技术带动产业多业态融合。要服务数字农业新发展。要引导农业全产业链上中下游主体共建共享大数据平台信息，实现产业数字化、数字产业化，促进两者交互联动，竞相发力。据悉，南京国家现代农业产业科技创新中心是全国首家、长三角地区唯一一家国家级农业产业科技创新中心，是“以产业科技转化为核心，向前延伸以产业需求引导科研方向，向后拓展带动成果孵化、产业化，打造农业科技产业总部经济，以企业为主体

为切实做好常态化疫情防控监督工作，新曹农场公司纪委聚焦主责主业，主动作为，紧盯疫情防控督查工作不放松，树立全场上下“一盘棋”思想，下沉一线精准监督，扛起疫情防控的政治责任、监督责任，充分发挥基层防控一线“指导员”“监督员”“战斗员”“宣传员”作用，以实际行动为疫情防控各项措施落细落实提供坚强纪律保障。1月26-27日，农场公司纪委联合农场公司疫情防控办公室立足“再检查再监督”开展节前疫情防控专项督察，采取随机抽查、实地走访、查阅台账资料、明查暗访等方式，“四不两直”深入场域三个居委会、部分商超、部分驻场单位、部分饭店、部分宾馆、部分生产区及两家医院、农贸市场等重点场所，紧盯重点人员精准摸排、亮码测温、场所清洁消杀、出入人员信息登记、防疫物资准备等常态化疫情防控管控措施，督查落实情况，强化源头管控。从细节入手、从根源出发，做实做细日常监督，确保防控部署到位、人员在岗在位、摸排筛查深入、联防联控有力。此次督查，共发现问题5条，下发监督检查建议书1份。下一步，农场公司纪委将持续擦亮监督利剑，紧盯节日疫情防控工作，压紧压实农场各层级单位部门主体责任，对于督导检查中发现的认识不到位、组织不得力、

1月27日，南京林业大学张往祥教授、陈相雨教授、熊仁国教授等一行，应邀到临海农场公司推进产学研合作，指导提升海棠文化。农场公司党委书记、董事长黄礼庆，党委副书记、总经理朱明亮等陪同调研，先后参观了农场新时代文明实践所、观赏海棠园、海棠科技馆、海棠主题公园等现场，对海棠文化馆的建设进行了研讨。

1月26日，临海人民武装部在全县征兵工作会议上被射阳县征兵工作领导小组表彰为2021年征兵工作先进单位。

1月26日上午，中山大厦党委书记张莉、工会主席、建邺分公司总经理邢辉红、建邺分公司党支部书记曹建明慰问援青同志郭子懿。江苏农垦始终走在响应省委、省政府援青工作的最前沿。2021年5月，中山大厦通过对职工思想水平、业务能力等方面进行严格筛选，最终决定调动建邺分公司机关餐厅厨师郭子懿到江苏援青指挥部担任厨师。在青海工作期间，郭子懿充分发扬江苏农垦艰苦奋斗精神和中山大厦博爱精神，努力克服高原反应，兢兢业业、克己奉公，服务好援青干部，做好厨师的本职工作，为援青的工作人员带去家乡的味道。郭子懿表示，在接下来的援青工作中将进一步贯彻为人民服务的理念，以信仰为帆、能力为舵，在服务好援青干部的航线上劈波斩浪。郭子懿的家中有需要赡养的父母和两个年幼的孩童，这些都靠他的妻子一力支撑。党委书记张莉对郭子懿舍小家为大家的奉献精神给予高度赞扬，并向其背后一直给予理解和支持的家属表示由衷的感谢。张莉鼓励郭子懿在青海传承好发扬好农垦精神和中山精神，做好援青干部的后勤保障工作，搭建帮扶青海同胞的“连心桥”，为推动青海发展贡献自己的力量！

1月28日下午，中山大厦党委书记张莉到建邺分公司慰问困难党员，送上新春祝福和慰问金。张莉亲切地询问了困难党员周楠在工作和生活中的困难，嘱托他照顾好自己的母亲，鼓励他保持乐观心态，树立战胜困难的信心，并表示大厦永远是职工最坚强的后盾、最贴心的娘家人，有任何问题和困难都可以向大厦汇报。周楠对大厦党委的关心与爱护表示十分感谢，在新的一年里将以更加饱满的热情、更加积极的态度投入工作中，发扬不怕苦不怕累精神，给班组带好头、起好步，为中山大厦建邺分公司经营发展贡献力量。

1月28日上午，新洋农场有限公司召开第九届职工代表大会第一次会议暨2022年工作会议。党委书记、董事长徐中兵，总经理袁建斌等领导出席，分公司班子成员及片区财务总监作为特邀嘉宾列席会议。会议由工会主席田峰秀主持。大会在雄壮的国歌声中开幕。徐中兵在题为《稳住“基本盘”跑出“加速度” 在推动新洋高质量发展新征程上争取更大荣光》的讲话中指出，一要旗帜鲜明讲政治，坚决扛起三大光荣使命，以大视野谋划大格局。放眼江苏，习近平总书记亲自擘画了“强富美高”新江苏的宏伟蓝图；立足苏垦，集团党委提出了建设一流现代农业企业集团和“强优富美兴”新垦区“两个建设”目标任务。着眼新洋，要锚定高质量发展、高水平治理、高品质生活、高标准党建“四个高”要求以及“四个一”农场目标和光荣使命。二要务实笃行提质效，重点把握四个方面原则，以大胸怀体现大担当。坚持稳字当头、稳中求进；坚持高质量发展不动摇、不偏向；坚持改革创新“双轮驱动”；坚持统筹协调、系统推进。三要团结奋斗向未来，精准实施五大行动计划，以大作为实现大发展。新的一年，我们必须继续保持一盘棋的状态，以“干在实处”推动“走在前列”，在奋进新征程上画出最大同心圆、凝聚强大