为加快推动乡村振兴战略在江心沙全面实施，助力美丽农场建设，2月17日，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室举行乡村振兴专题讲座。讲座邀请中共南通市委党校经济学教研室副主任、副教授倪羌莉同志授课。农场公司党委书记、董事长朱江胜主持并讲话。农场公司领导，机关、社区、分公司、居委会管理人员参加学习。倪羌莉教授以《全面实施乡村振兴战略》为题，重点围绕乡村振兴的大时代、大背景、大未来等方面，结合自身多年工作经验，以鲜活生动的案例，对乡村振兴战略进行了全方位解读，并结合江心沙实际提出了独到见解和有益建议。与会人员纷纷表示，此次讲座主题突出、观点鲜明、具有很强的时代性、思想性和实践性，为江心沙大力实施乡村振兴战略增添了信心和动力。朱江胜以此次乡村振兴专题讲座为契机，就农场公司全面推进乡村振兴工作提出三点要求：一是要提高政治站位，凝聚推进乡村振兴的思想共识。全场上下深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和重要讲话精神，聚焦集团公司关于全面推进乡村振兴的决策部署和专项巡察反馈意见，切实提高政治站位，凝聚推进乡村振兴的思想共识，增强贯彻乡村振兴战略实施的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是要坚

为学习借鉴林业苗木生产一体化发展的技术和经验，推进农场公司高效林苗产业转型升级与扩容增量目标尽快落地见效，2月16日，白马湖农场公司党委书记姚春华、总经理韩树明率相关单位负责同志赴安徽省易木源公司考察了光叶榉、飞寒樱等高效苗木产业发展情况。安徽省易木源生态农业科技有限公司是一家依托安徽省农科院、江苏省林科院、南京林业大学及江苏农林学院为技术支持与指导，专业培育光叶榉“绿色花瓶”及高杆原冠品种樱花的苗木培育公司，现在安徽省合肥市肥西县官亭镇建有1700余亩种植基地，基地内全部实现滴灌水肥一体化、半机械化作业，是安徽省林木产业化龙头企业、江苏省企业联合会花木园林行业促进会副会长单位、安徽省林木种苗协会理事单位、全国50强苗圃。在该公司种植基地，姚春华一行考察了光叶榉、飞寒樱的成苗定植示范田块等，听取了公司负责人的相关情况介绍，并重点探讨交流了苗木品种、苗木管理及差异化发展的相关技术和深入合作的若干事项，进一步解放了思想、拓宽了思路，明确了下一步林业苗木生产一体化发展的重点和方向。

2月17日上午，海州区副区长陈飞来岗埠，专题调研“三农”工作。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理赵志，纪委书记姜杰，分公司副总经理宁兴时参加座谈会。会上，赵志向陈飞简要介绍了岗埠岗埠传统农业、高效设施农业、人口状况、乡村建设等情况，就乡村振兴过程中存在的短板和不足做了介绍。随后，双方就农业新兴产业发展、农业基础设施建设、高标准农田建设、生态环保、水利配套、农业交通道路等有关工作，进行了详细沟通交流。陈飞指出，岗埠要深刻认识理解做好当前“三农”工作的重要性，坚决贯彻落实党中央关于“三农”工作的决策部署，做好长远规划，做大做强农业产业，促进职工群众增收致富，建设人居环境示范村，以点带面，逐步把乡村振兴工作开展地扎实而富有成效。海州区农业农村局等将与岗埠一道，共同探索“三农”工作的新兴之路，积极为岗埠争取政策和资金，做好岗埠“三农”配套服务工作，为海州乡村振兴工作贡献力量。 赵志表示，岗埠将与区有关部门密切联系，切实把“三农”工作摆在各项工作重中之重的位置抓紧抓实，落实好农业农村优先发展方针，以更长远、更系统的眼光，谋划做好今年及“十四五”时期“三农”工作，全面推进乡村振兴，促进农业高质

东辛农场社区以居民满意为标准，以社区居民自治为方向，着力构建和完善以社区党组织为核心的居民自治体系，为社区工作顺利开展打下了扎实的组织基础。东辛农场社区被评为“连云港市网格化社会治理先进社区”。东辛完善社区治理体制和运行机制，加快推行“一委三会”工作法，通过“社区事务大家谈、社区治理大家议、社区决策大家定”方式，实现党的领导、居民自治、依法办事有机统一。推进网格化社会治理，建立“网格+警格”融合机制，城镇社区实现“一社区一民警”，网格与警格“无缝衔接”。开展“走千家、进万户”活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后召开居民代表、职工代表、老干部代表座谈会，征求社情民意，梳理意见建议100条，制定整改方案，逐步逐项整改。突出风险防控，筑牢综治维稳防线，开展“信访矛盾化解攻坚年”活动，全力推动积案攻坚化解工作，有效促进社会和谐稳定。

东辛农场公司针对内控制度执行过程中存在的问题，组织机关部门和单位负责人讨论修改，举全场智力，数易其稿。今年内控制度最新修改稿近日将出台，力求与时俱进，达到相对科学的高度，成为农场生产经营管理和社会事务中最具权威性的制度大全。东辛根据集团公司内部控制度，结合本场实际情况，制定包括“组织架构、发展战略与规划、人力资源、账务、全面预算、投资、二级企业、区域内资源、产权、社会性职能、内部审计、合同、内部信息传递、信息化、企业文化建设、“三重一大”决策制度实施细则”等在内的十六大类管理制度，为制度执行提供了蓝本和依据。制度制定之后不是一劳永逸的，随着政策和市场形势等内外环境的变化，根据企业发展规划、社会与企业发展需要，运用先进的科学的创新理论，对制度进行不断的修改、完善、调整、提升，构建有针对性、适应性、前瞻性、动态性的科学制度体系。东辛内部控制制度实施四年来，每年年底都要进行内控制度执行情况大检查，年初对各单位、各部门进行风险点排查，明确责任领导，落实责任部门，规定整改时间，确保按时完成整改任务。

肉鸡养殖是东辛农场公司的传统产业，近些年来受各种因素的影响，龙头企业东米公司发展举步维艰，农场采取“重两头断中间”发展策略，2021年创利达1300余万元，连续六年实现盈利。在此基础上，今年东米公司把防范风险放在第一位，做好养殖和市场销售工作，力争新年有气象东米公司新的一年进一步完善公司管理制度，建立健全质量追溯体系，对物资采购、风险金管理、产品销售过程中的风险点一一梳理，制定政策，责任到人，杜绝经营中的资金风险。随着国家对食品安全的重视，药残控制和病死畜禽无害化处理已经成为养殖业的一条红线，公司将制定严格药残控制和病死禽无害化处理方案，和养殖职工签订《病死畜禽无害化处理承诺书》、《肉鸡无药残承诺书》，确保100%无药残。进一步落实“263”专项行动要求，对四大国有鸡场合理制定污染物处理方案，完善雨污分离等环保设施，确保优化环境，做到养殖效益和生态环保两促进。

开春后，兴垦科技公司以党建引领发展，积极谋划好新的一年工作目标，努力打造样板、补齐短板、做强长板，实现了新年良好的开局。兴垦科技着力推进回归育苗主业，积极对接地方农委、农科院等政府、科研院所，争取项目，努力探索各类高端果蔬，园艺种苗的繁育、培育、试验示范和推广种植，同时把品牌建设纳入2022年的工作目标，努力打响兴垦品牌战略。一是打好核心品种的种子品牌，重点在西瓜甜瓜新特优品种上求突破；二是打好绿色农产品认证品牌，系统做好主营产品的绿色申报工作，全过程落实全面质量追溯体系建设。目前，育苗基地育苗工作开展如火如荼，精挑细选皮薄大果型、微辣新品种“喜洋洋”，西葫芦品种皮青色、高温不容易变色“欣瑞1712”，首批育苗完成11万株。

新年伊始，新洋农场有限公司相继出台《2022年改革发展与实施意见》《薪酬管理制度》《合规管理制度》《单位部门考评办法》《宣传报道奖励办法》等制度，迅速启动制度提升年行动，提高农场公司各单位部门的履职能力和服务水平，进一步推动工作作风优化提升。据悉，近年来，该公司始终坚持以法治为支撑，完善印章、业务招待、公务用车、公务外出、差旅费管理等相关制度规定，规范流程执行，严格外出报备制度，取得明显成效。为进一步优化公司内部治理，推动和加强合规管理，提升企业管理体系和依法治企管理能力，保障企业持续稳定健康发展，公司围绕“深化提高—精准发力—提质增效”主线，全面推进“精细实”管理，强化制度建设，进一步完善内控制度，构建以章程为核心的规章制度体系，提高制度执行力和刚性约束。此外，健全激励约束机制，深化三项制度改革，优化薪酬管理，完善考核机制，进一步发挥考核“指挥棒”作用，按月形成考核“成绩单”和综合表现“趋势图”，使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，实现绩效待遇差别化，促进担当作为具象化，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，真正实现干部能上能下、员工能进能出、

2月16日，临海召开党委理论学习中心组2月份集中学习会，深入学习贯彻习近平总书记近期系列重要讲话指示精神及有关会议、文件精神，党委理论中心组成员参加学习，党委书记黄礼庆主持会议并讲话。

春节刚过，在淮海农场场部大街小巷，随处都能看到该场社区环卫工人清扫、清理和清运垃圾的劳动场面，为及时清理节日期间产生出的大量生活垃圾和烟花爆竹残渣，给广大职工群众营造一个好的生活环境，从初一开始，社区环卫所组织全所员工，加班加点对辖区内的各种垃圾及时进行了清扫、清理和清运工作。　　根据群众的生活习惯，节日期间产生出的生活垃圾是平时生活垃圾的三到五倍。特别是烟花爆竹残渣，它像天女散花一样飞的到处都是。针对此情况，淮海社区环卫所始终遵循生活垃圾当日清扫、当日清理、当日清运的处置模式，加班加点对辖区内各类生活垃圾和烟花爆竹残渣全面进行清扫、清理和清运;社区还组织环卫所、绿化所、城管队、居委会等工作人员深入到职工群众家庭，挨门逐户动员广大职工群众主动参与清理自家房前屋后的生活垃圾及烟花爆竹残渣，然后由各包干区保洁员将这些垃圾集中运到指定的堆放点。同时，环卫所还组织多名环卫工人集中力量对垃圾涉及面广、难度较大的区域进行集中清扫、清理;环卫所垃圾清运车也随着节日时段垃圾日生产量，增加清运次数，确保被集中的垃圾能够在当日清理、清运干净，以巩固城镇环境综合整治活动的成果。　　通过全所员工的共同努力，在

近日，连云港市海州区文明委下发《关于表彰2021年度海州区文明家庭的决定》，云台农场4户家庭荣获海州区“文明家庭”称号。此次获评家庭分别为云台农场创业居委会武可军、于沈居委会武传彩、张圩居委会段万江、宏业居委会席时勇家庭。近年来，云台积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会主义精神文明建设，着力推动家庭、家教、家风建设，推动移风易俗、倡导文明新风，居民群众思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度不断提升，云台场域内不断涌现出一批崇德向善、事迹感人、影响广泛的文明家庭，在全场范围内形成向上向善、诚信互助、孝老爱亲的良好风尚，起到了积极的示范带头作用。好家风如春风化雨。此次云台农场4户家庭获评海州区“文明家庭”，充分展示了云台精神文明建设成果，进一步激发了农场居民群众参与精神文明建设的积极性、主动性、创造性。接下来，云台将珍惜荣誉，再接再厉，为推进“文明家庭”建设，弘扬时代新风，谱写云台高发展新篇章。

2月16日下午，海安农场公司召开疫情防控工作布置会，传达最新疫情形势和上级防控会议精神，就进一步从严从紧、抓细抓实当前各项防疫工作进行部署。机关全体人员、天鹅村干部、网格员参加会议。党委副书记、总经理吴小鹏主持会议。会上办公室主任杨勇首先传达了南通市疫情防控2022年1号、2号通告以及市、镇疫情防控会议精神，并结合农场实际，对全场疫情防控工作再细化、再落实。党委书记邱海涛强调，全场上下务必要在思想上高度重视、行动上迅速反映、措施上扎实有效，聚焦重点领域，强化责任落实。网格员和村组干部要做好外来人员的摸排工作；各部门负责同志要做好带头值班工作；环卫部门要做好重点场所的消毒；全体人员要从自身做起，做到“防疫三件套”（佩戴口罩、社交距离、个人卫生），“防护五还要”(口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开)。各单位各部门要行动起来，真正把常态化疫情防控落细落实落到位。吴小鹏指出当前苏州、南通多地出现病例，疫情防控形势依然复杂严峻，要严格按照全市部署要求，严格落实疫情防控各项措施，不偷工减料，不层层加码，行动上不懈怠，作风上不放松，做到“非必要不外出，非必要不

为落实云台农场公司安全生产会议精神，2月15日下午，华泰物业组织开展管理区域常态化安全生产检查。检查小组先后对吉本多场区、华泰丰泽园、华泰山南福第花园工作区域、机器设备等进行全面检查。检查过程中针对存在问题责令相关责任人立即进行整改。通过此次检查，切实把安全生产的各项要求和措施落到实处，加强安全生产的规范化和标准化，坚决遏制各类安全事故的发生。

近日，新洋农场圆满完成住房和城乡建设部工程质量安全监管司组织开展的全国房屋建筑和市政设施调查数据采集任务。2022年1月，为配合新中国成立以来的第一次全国自然灾害综合风险普查，国家住房和城乡建设部工程质量安全监管司下达了在全国开展房屋建筑和市政设施调查数据采集工作任务。为深入贯彻落实国家、省、市关于第一次全国自然灾害综合风险普查工作要求，进一步加快推进全市房屋建筑和市政设施调查工作，新年伊始，按照市政府住建系统安全生产工作会议统一部署，农场公司资产经营部、社区管理委员会和农发公司共同组织了房屋建筑数据采集组，从2月9日至11日，对农场辖区内的3400多栋房屋建筑进行了细致的调查和采集。资产经营部负责场直辖区所有国有资产、私营企业的采集和调查，资产覆盖面广、房屋建筑量大、建筑种类复杂、产权管理主体多、调查指标专业性强，采集时间紧迫。为按时保质完成此次采集工作，资产经营部对调查人员和采集区域进行了合理的分配。调查人员顶着寒风，迅速进入采集现场，对区域内每栋建筑物的基本信息和使用情况进行现场核实、现场录入、现场提交。在八小时工作时间内，由于登录手机采集系统的人数较多，登陆失败、提交失败和系统