1月8日上午，滨淮农场有限公司党委书记李卫东主持召开党委理论学习中心组（扩大）学习会。党委副书记陈海军，党委委员徐坤山、刘雄飞，副总经理徐士兵参加学习会。李卫东指出，要通过学习，加强和规范党内政治生活，坚定不移推进全面从严治党，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实江苏省第十四次党代会精神，切实把学习成效转化为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命。李卫东要求，一是要注重常态长效，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。要做好学习总结，建好长效机制，真正使党史学习教育融入职工群众生活中。二是要巩固拓展党史学习教育成果。要深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强职工群众的获得感、幸福感，为民办好事、办实事。三是要砥砺奋斗精神，奋力开创滨淮高质量发展新局面。要提振干事创业的精气神，在推动滨淮高质量发展中展现新作为。李卫东还对年终各项重点工作提出要求。徐坤山领学《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，刘雄飞、徐士兵分别领学习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上讲话精神和在党史学习教育总结大会上的讲话精神。中心组全体成员、各单位党政

1月8日，三河召开干部大会，全面贯彻落实集团公司相关工作部署要求，动员全场上下进一步解放思想，更新观念、改进作风、凝心聚力、奋发进取，为全力建设 “强富优美”新三河凝聚思想共识，提供精神动力。公司领导班子、全体管理人员参加大会。农场公司党委书记、董事长、三河分公司总经理杨生力讲话。副总经理魏炳记主持大会。 会上，农场公司党委副书记、总经理刘春利宣读了《关于贾宝山等同志职务任免的通知》，分公司副总经理池建飞宣读了《苏垦农发三河分公司关于恢复大队建制及明确大队长职责的意见》，纪委书记王正友作了干部廉洁集体谈话。 农场公司党委书记、董事长、三河分公司总经理杨生力作了题为《聚力新时代奋斗新征程》的讲话。他首先对三河目前的发展形势及现状作了分析，从“重新审视，三河的差距在哪里？重拾信心，三河的底气在哪里？重新出发，三河的突破在哪里？重塑形象，三河的保障在哪里？”四个方面对三河的发展现状、产业现状、干部状态、发展机遇、政治生态等方面全面客观的剖析了三河发展中存在的客观、主观问题。关于重新审视，三河的差距方面：杨生力要求大家要进一步解放思想，树立争当垦区跨越发展、高质量发展排头兵的雄心壮志，大干实

1月7日，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室召开传达贯彻集团公司今冬明春重点工作布置会精神暨年度述职述廉考评会议。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠等班子成员出席会议。机关、社区、居委会全体工作人员参加会议。会上，机关、社区、各居委会全体人员结合自身岗位职责，先后汇报了2021年度工作开展情况及廉洁从业情况。党委委员、农发分公司副总经理施磊华结合分管领域对2021年工作情况进行点评并围绕安全生产、禁止燃放烟花爆竹、节前值班值守等方面进行下阶段工作部署。党委委员、副总经理、工会主席苏勇结合分管工作对2021年工作情况进行点评，并寄语青年员工要充分发挥主观性，主动担当作为，脚踏实地干事创业，实现自身价值，不断提高人生格局。薛忠通报了农场公司2021年度重点工作开展情况，围绕经济指标、经营管理、资产管理、政策争取、城镇面貌、社会治理、民生建设、文化品牌及党的建设等九个方面进行了系统的总结，分析了存在问题，并对开展好近期节前工作进行部署。薛忠要求全体人员要进一步拓宽学习广度，增强学习主动性；进一步拓展思考深度，破解发展瓶颈；进一步加强工作力度，创新方式方法；

1月7日上午，东辛农场公司党委书记、董事长韩中书深入东旺奶牛养殖三场宣讲党的十九届六中全会精神。宣讲中，韩中书从深刻认识党的十九届六中全会召开的内在逻辑，深刻理解出台第三个历史决议是郑重的历史性、战略性决策，深入把握党的十九届六中全会精神的精髓要义，感悟过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功，突出重点领域、抓住关键环节，奋力走好新的赶考之路、推动全会精神落地生根三个方面，结合农场发展实际，对全会精神作了深入全面的讲解。韩中书提出，2021年是中华民族具有里程碑意义的一年，这一年不仅是中国共产党的百年华诞，也是“十四五规划”的开局之年。各级党员干部职工要深入贯彻落实全会精神，从党的百年奋斗历程中不断汲取智慧和力量，拿出真抓实干的行动，敢作为、善作为，以坚定不移的理想信念、昂扬向上的奋斗姿态，在新的赶考路上“乘风破浪”，用心用情答好四道“题”，继续交出一份满意的高分答卷。针对东旺发展实际，他强调四点要求：一是努力抬升标尺线，答好担当奉献的主观题。东旺各级领导干部们要沉下心、弯下腰，深入一线，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，让“孺子牛”党建品牌在车

1月9日上午，正大食品（南通）有限公司总裁王贺率队一行4人，到新洋调研养殖项目合作事宜。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵，农场公司总经理袁建斌，副总经理田峰秀，纪委书记王勇等参加洽谈。徐中兵对王贺一行的到来表示欢迎，介绍了新洋养殖产业基础、现代农业、政策优势、营商环境等方面情况。他说，正大食品(南通)有限公司是集饲料生产、种禽繁育、畜禽养殖、屠宰加工、肉食品生产、国内外销售于一体的全产业链农牧食品加工企业，在现代养殖业、农产品加工等诸多领域具有独特优势，双方具有广阔的合作空间。希望正大食品（南通）有限公司着眼长期经营、长远发展，把企业先进的技术模式和管理经验与新洋养殖产业发展实际有机结合，科学确定合作领域，探索创新合作模式，实现互利共赢。徐中兵表示，希望双方进一步加强沟通对接，增进战略互信，实现互利共赢，助力新洋“十四五”经济社会高质量发展。新洋党委将全力打造优质营商环境，把养殖项目前期工作做好做到位，竭尽所能为项目发展提供优质服务和便利条件，力促项目早落地、早建成，早达效。王贺对项目合作充满信心，他指出，新洋农场区位优势独特，发展环境良好，具有丰富的农业和土地资源，粮食生产持

1月9日，东辛农场公司2021年度领导班子及领导人员考核暨“一报告两评议”工作会议在招待所南会议室召开。东辛党委书记韩中书主持会议并分别作领导班子、个人述职报告以及选人用人工作专题报告。集团公司考核组人力资源部副部长张祥云一行参加会议并对东辛2021年度全面工作进行考核。农场公司党委副书记张康强、副总经理陈跃武在会上作述职报告，其他领导班子成员进行书面述职。财务总监、机关部门副科级及以上人员、各单位党政负责人参加。韩中书指出，开展年度考核是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性的制度安排。要准确把握考核的重要意义和目标定位，把全力打造现代农业领域航母“江苏号”作为鲜明主题，把奖优罚劣、激励担当作为根本动力，以高质量考核推动高质量发展。会上，韩中书汇报了农场公司2021年各项工作开展情况。2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，同时也是东辛实现高质量转型发展奋勇攻坚的关键一年，在这一年里，东辛坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，实施强核战略，持续强根固魂，不折不扣地完成了上级党委交办的各项工作任务。东辛全年实现国有营业收入13.41亿元，其中

1月7日上午，光明食品集团上海农场有限公司党委副书记陆赛红一行15人到东辛参观交流，农场公司副总经理陈跃武陪同。陆赛红一行先后到东方鸡场、检测公司、东旺奶牛养殖三场等处，详细了解东辛产业发展情况。座谈会上，与会人员一共观看了东辛形象宣传片，随后听取党建信息平台相关功能介绍，并就东辛机关部门职能、基层单位管理模式、产业管理体系、员工激励机制、市场运营情况进行深入探讨。陆赛红一行对东辛创新发展的理念和产业发展格局给予高度赞赏，表示此次东辛之行受益匪浅，东辛经营管理的经验对上海农场公司更好地开展工作具有借鉴作用，在今后的工作中将不断拓宽思路，加强与东辛在产业融合发展方面的深层次交流，推动工作取得新成效。

为加快推动国省考断面水质全面达标，新洋农场公司认真学习和深入贯彻习近平生态文明思想，深入贯彻集团公司国省考断面水污染治理工作座谈会议精神，对照《全省重点农场水污染专项整治工作方案》，认真查找问题根源，制定切实可行的、短期见效的办法和措施。公司充分认清当前形势，深刻剖析存在问题，建立农场水环境问题清单，加强生活污水、畜禽养殖污染、水产养殖尾水排放、农业种植污染、“散乱污”工业企业等监管工作落实好水污染防治工作各项任务。按照河长制工作要求，细化责任、具体到人，进一步夯实场域内水污染防治工作责任，确保污水管网覆盖率、污水收集率、污水排放达标率全部达到100%。公司对全场水环境问题开展拉网式排查，查找问题原因，制定问题整改清单，做到精准施策、分类整治。对突出的水污染问题要及时制定有效的整改方案，明确时间节点和责任人，科学有序推进，确保河道长治久清。强化问题动态监测，实施重点水体排污口常态化排查，有效管控入河排污口污染物排放。同时，加快水环境治理基础设施建设，在污水治理、河道治理、生态养殖等方面下功夫，全力提升治理水平，为全场经济社会发展营造良好的生态环境。

日前，云台分公司高效农业生产区的五名青年员工远赴淮安、南京、苏州等地，考察学习羊肚菌种植技术，食用菌加工技术和赤松茸种植技术，这种围绕分公司产业发展自我拓眼界、自发学技术，自觉提素质的风气在云台分公司已蔚然成风。近年来，云台分公司十分注重让新招聘入职的青年员工沉到一线、深入基层学技术、拓眼界，与基层干部职工吃在一起、干在一起，工作学习在一起，在基层一线工作实践中培育和锻炼青年人才，使他们尽快成长成才。农业生产管理天天风里雨里去，“三夏”、“三秋”更是天不亮就下地，夜色深沉才回家，这是对每一个青年人工作意志、工作态度和工作能力的考验，只有让他们在艰苦环境中任职，在破解矛盾中锤炼，才能锻打出责任心、事业心强，勇于开拓、善于思考、实干担当的一流生产管理队伍。近几年来，云台分公司招聘的青年管理人员全部充实在生产管理一线，这些青年员工通过“青蓝工程”结对互助使他们快速成长起来，许多青年管理人员在工作中不怕困难，吃苦耐劳，尽职履职，也让他们在解决基层生产管理纷繁芜杂的矛盾中提升了处理问题的能力，找到破解难题的办法，在艰难困苦的管理实践中提升自身管理水平和能力，三年来，先后有五名青年员工因成绩显著

东辛农场公司紧紧围绕中央、省委关于农垦“国家队、示范区、排头兵”定位，认真落实集团党委建设经济强、产业优、职工富、生态美、农场兴的新垦区要求，不断深化改革、创新转型、开拓进取，着力打造产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高的新时代农场，十四五经济社会发展，坚持做到“六个不动摇”。一是坚持听党话跟党走不动摇。认真落实中央、省委、集团公司党委各项改革决策部署，强化党组织的领导核心和政治核心，牢牢把握国企改革的正确方向，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展。二是坚持不断推进思想解放不动摇。坚持开展大学习、大调研、大讨论活动，广泛征集意见建议，积极破除思想思维、体制机制障碍，为工作开展找准方向，推动各项工作落到实处，以思想大解放为各项工作开展提供坚强支撑。三是坚持深化改革创新不动摇。以发展为第一要务，加快推进管理机制、生产技术、结构模式等创新，发展国有集体种养，壮大国有经济基本盘。坚持提升以水产养殖、奶牛养殖、林业为核心，以肉鸡养殖、建筑地产及电力安装、有机肥、现代服务业为支持的“3+X”产业体系运行水平。四是坚持制度管人管事不动摇。在集团公司内

东辛农场公司依托资源、区位和产业基础优势，大胆解放思想、开拓创新、真抓实干，在2021年农场公司实现国有利润1.25亿元、同比增长36.7%的基础上，积极谋划2022发展路径和措施，新一年承上启下实现新发展。一是积极推进优势产业转型升级，围绕提高发展质量效益的核心，坚持以市场为导向，以管理提效益，以质量求发展，不断深化水产、奶牛、林业等优势产业结构调整，拉粗延长产业链，进一步增强内生动力、发展活力和整体实力。二是积极盘活存量资源，将资源变成资本，转化为发展优势。加大土地整治力度，实施补充耕地土地治理项目，推进土地资源整合利用，为农场经济社会建设提供资金支持。加快谋划东米公司冷冻加工厂、轧花厂、善后河堆、水产公司及农业单位零星地和塘口等资源开发利用，通过挖潜盘活提效益。三是积极运筹打造后续产业，加快土地资源资产化和资本化。加快谋划建设饲料加工厂建设，配套养殖业的快速发展需要。深化与中石化连云港分公司合作，加快推进242省道加油加气站建设运行。加快推进惠丰生物肥料公司化市场化运作，确保养殖环保与企业发展实现双赢。加强农产品检测公司内部管理和人才队伍建设，继续做好CMA资质认证扩项工作，推进

苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿一行到三河分公司走访慰问困难职工 新春佳节的脚步渐近，为了切实把党的关怀送到困难职工身边，让他们都能过一个安乐祥和的春节，1月6日下午，苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿一行到三河分公司走访慰问困难职工，为他们送来集团党委、农发工会的关怀，并致以新春的祝福和问候。三河农场党委书记、分公司总经理杨生力，副总经理、工会主席池建飞，工会副主席贾后如陪同。倪志愿一到三河，就深入到困难职工家中。在邱上郢生产区，困难职工钱后银的家属因脑出血，一直在医院治疗，无法工作，生活较为困难。倪志愿详细了解他们的家庭情况，紧紧握住他的双手并亲切询问了他们的生活情况和身体状况。为他送去慰问品、慰问金，反复叮嘱他们保重身体。在李开芹家中走访慰问时，倪志愿详细询问了李开芹患肺癌，定期化疗、服药和康复的情况，嘱咐她有任何困难及时向分公司工会反映。公司将始终关心困难职工生活状况，努力为他们排忧解难。交谈中，李开芹母亲感激组织关怀屡屡落泪，倪志愿则鼓励她既要勇于与病魔作斗争，又要保持良好的心态，积极配合医护人员治疗。每走访一家，倪志愿都关切地询问他们的工作和生活情况，深入了解困难职工的实

1月6日，新洋农场有限公司2022年度“互助基金”募捐活动拉开序幕。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵带领班子成员、机关全体工作人员举行“互助基金”募捐活动仪式。副总经理、工会主席田峰秀主持募捐仪式。困难职工互助帮扶基金自成立以来，便成为新洋人爱心捐助的“规定动作”，大家纷纷伸出援手，踊跃奉献爱心。2021年度，工会不断强化帮扶措施，加大帮扶力度，全面扩大帮扶覆盖面。春节送温暖走访慰问困难职工79户；大病救助、应急帮扶以及精准帮扶困难职工35人；为20个贫困学子发放大额助学金；对部分建档立卡困难户实施了生活便利保障（送家电）和房屋维修，全年共计48万元，进一步缓解了困难群体的生活困境，给他们送去了新洋大家庭的温暖。近年来，新洋工会着力打造“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”特色帮扶品牌。重点做好大病帮扶、困难职工就业培训等工作，落实托底保障，实现应保尽保，扶残助残。以“爱心积分”“志愿服务”等为载体，扩大关爱行动范围。根据农场实际情况，对精准帮扶资金和大病互助基金使用管理办法进行修订，建立了动态返贫机制，扎扎实实巩固脱贫攻坚成果。同时，积极争取政府民政政策，帮助

2021年，岗埠党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为定向导航，弘扬伟大建党精神，全面贯彻落实集团公司各项工作部署，沉着应对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和经济下行压力，实现了“十四五”良好开局。一、党建引领，发挥党组织核心作用强化政治理论武装。制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》、党史学习教育方案及计划，落实“第一议题”制度，开展专题学习研讨13次，党史专题读书班6期，红色实境教育10余次，学习宣讲活动20次，受教育人数超5000人次。用好用活“学习强国”平台、“美丽岗埠”等载体，广泛运用“微党课”、知识竞赛、“主题党日”等，加强党员政治理论教育，提高政治素质。筑牢基层战斗堡垒。实施基层党组织“标准+规范”行动，完成9个党总支33个党支部集中换届，打造“六有三通”党建阵地4个；实施“整改+提升”行动，对照全面从严治党专项督查反馈问题，梳理形成6个方面62条问题清单，年度完成整改30条。培树党建品牌，把党建工作融入生产经营活动。深入开展党建工作季度考核、“主题党日”月度评比、“学习强国”一周通报等，全面提升组织生活质量。营造风清气正生态。坚持党管干部原则，注重抓好干部人才的培