11月23日，云台农场公司安委办协同社区、城管等单位组成检查组，联合开展液化气安全专项检查行动，对全场使用液化气罐情况进行安全隐患排查和整治，坚决防范燃气安全事故发生，保障职工居民生命和财产安全。“这个锅炉用的液化气未安装安全燃气泄漏报警切断装置，属于严重安全隐患……”行动中，检查组检查餐厅、饭店、小吃等50余家，对锅炉燃气、餐饮燃气、燃气灌装等存放环境、消防安全等隐患进行排查，通过检查及时发现液化气罐有无漏气现象、存储仓库是否规范，灭火器设施是否齐全等问题，还现场就在日常生活中容易遇到的燃气存放问题进行了讲解，让商户更加了解液化气易燃易爆的危险特性，进一步掌握燃气储存与售卖的安全操作规程。检查组成员现场督促存放操作不规范的商户进行整改，同时对检查出的安全问题及时反馈给商户，有效排除安全隐患。“谢谢你们帮我忙店里的安全隐患找到了，还告诉我以后该怎么预防”，南岛路店铺负责人王经理愉快的说。通过对液化气使用不安全因素的专项检查，整改潜在的燃气安全隐患，从一定程度上减少隐患，降低事故的发生率，也进一步提高了商户群体安全用气意识。下一步将继续在全场范围内持续开展燃气安全专项检查行动，确保场域内

宝应湖农场公司立足实际，抓好关键、握牢多数、树优典型，积极探索形式多样学习，力求党史学习教育有深度、有广度、有高度。抓好少数，学有深度。压实领导班子和各党支部责任，抓住“关键少数”，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。从领导班子开始，每一名党员、干部，高标准严要求参加中心组集体学习、研讨，同时强化在党支部内的参与度，带头加强平时自学，带头参加集体学习，带头通读指定教材，带头进行高质量研讨交流发言。先后邀请市委党校教授吴秀荣、县优秀党员代表为党员作专题宣讲。农场党委开展“第一议题”党史学习20次，党委理论中心组党史学习10次，其中读书班7次，研讨4次。组织38名党员、青年到福建古田开展“不忘初心学党史 砥砺奋进新时代”红色培训，组织30名党员干部赴徐州开展“跟着习近平总书记在江苏足迹学党史”实境教育。组织50名党员、青年参观“百年征程 初心永恒”中国共产党在江苏历史展。握牢多数，学有广度。基层党支部通过“网上＋线下”“集学＋自学”方式，学习群分享等办法常态化开展党史学习教育，做好“永远跟党走”群众性主题宣传教育，提升党史学习教育覆盖面。依托新时代文明实践所，打造党史学习教育“新阵地”。整

为庆祝中国共产党成立100周年，进一步推进党史学习教育走深走实，2021年11月18日，投资公司党支部和集团公司战投部党支部到了有着“苏南小延安”之称的溧水红色李巷村，联合开展实境教育活动。李巷村作为抗战时期苏南中共党政军首脑机关和新四军主力部队驻地以及苏南军民抗日斗争的指挥中心和后方基地，包括陈毅、谭震林、江渭清、钟国楚在内的许多我党我军的重要领导人都曾在这里工作与战斗，留下了他们的光辉足迹。我们首先来到了苏南反顽战役阵亡将士纪念塔进行悼念仪式，随后到了时间长廊、英雄人物馆、地下交通总站、陈毅等领导人旧居，重温当年革命先烈在抗战时期深入敌后，开展地下工作，深入宣传抗日，发动群众筹集军粮并积极建立敌后根据地的种种英勇事迹。全体人员都为一个个新四军廉洁自律的故事而感动，在如此艰困的条件下依然坚守信仰、遵守纪律、严于律己，为我们树立了崇高的榜样。大家纷纷表示，经过今天的红色李巷实境教育学习，我们要不忘历史，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，把对革命先烈的无限缅怀化

近年来，临海坚持美丽农场建设,以绿化促美化、以绿化促发展,加快了林业高质量发展步伐。不断推陈出新，找准突破点，走精品化发展之路，打造“绿色颜值”，努力实现“金色增值”。2019年至今成效显著，今年林业生产经营继续保持良好态势，营收和利润有望大幅增长。

苏垦麦芽公司召开2021年思想政治工作研讨会 近日，苏垦麦芽公司召开2021年思想政治工作研讨会，公司政研会成员参加会议，党委书记、董事长郭世平出席会议并就下一步政研工作进行部署。 会上，郭世平领学了中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神，传达了集团政研会《关于组织开展江苏农垦 2021年思想政治工作课题研究的通知》（苏垦部政研〔2021〕12号）文件精神，布置了下一阶段政研工作。 郭世平指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，也是中国共产党建党100周年。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对新时代加强和改进思想政治工作提出了更高要求，明确了具体部署，是我们开展思想政治工作的重要遵循。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，结合省委对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命要求，结合麦芽公司发展

苏垦麦芽荣获百威亚太2021年度SSA“最佳供应商” 11月18日，百威亚太2021年度SSA总结表彰大会在百威南通工厂举行，苏垦麦芽公司获得“最佳供应商”和“最佳安全支柱”两项殊荣。公司经营层领导吴善河、张明、范超代表公司参加了会议。 会上，百威亚太的领导、专家总结回顾了全年SSA项目推进工作进展成果，设立了最佳供应商和最佳支柱等6个奖项，苏垦麦芽公司荣获了两个奖项。“最佳供应商”奖项尤为重要，参加百威SSA项目的各类供应商共有30家，仅有5家获奖，其中获得该奖项的麦芽公司有两家。 苏垦麦芽公司自今年启动SSA推行VPO管理工作以来，公司上下高度重视，通过VPO工具方法来梳理和解决达成KPI的困难问题，VPO管理已然在苏垦麦芽公司内部全方位、多元化推行，效果显著，不断获得突破性成就。截止11月19日，公司安全生产无事故2558天、DMR投诉为零466天。 下一步，苏垦麦芽公司将进一步与百威啤酒集团深度合作，相互借鉴学习，分享成功经验，力争将啤酒大麦联合育种工作推向更高层次的市场，进一步加深双方战略合作关系。

11月22日下午，淮海农场有限公司在淮海分公司五楼召开思想政治工作研讨会，农场党委书记单祥忠对思想政治工作提要求，总经理助理于广伟宣读苏垦部政研会《关于组织开展江苏农垦2021年思想政治工作课题研究的通知》和农场公司党委《关于开展2021年度思想政治工作重点课题调研的通知》，农场公司纪委书记孙国祥、分公司副总经理贺在利出席会议，各党总支、直属党支部书记，三大机关及场直各单位负责人列席会议。单祥忠说，今天，我们在这里召开农场公司思想政治工作研讨会，交流研讨新形势下如何做好农场公司思想政治工作，这对不断加强和改进思想政治工作具有现实的意义，对于推动农场公司经济社会和谐稳定发展将起到积极的促进作用。单祥忠要求，一是要贴近发展做好思想政治工作。思想政治工作也是政治工作，采取什么样的方式方法和手段，才能提高思想政治工作的效率和效果，这是与社会工作基础知识密切相关。各级党组织要紧紧围绕发展这个主题，发挥好大家的主观能动性和创造性，为农场公司经济社会发展提供强大的思想动力。二是要贴近实际做好思想政治工作。一切要从求实、求真、务实的实际出发，找准定位，贴近实际，对具体问题进行具体分析，才能扎实开展好思

寒风起，落叶飘。11月21号开始，伴随着冷空气的席卷，连云港开始大幅度降温，云台农场道路两侧的树木产生了大量落叶，这不仅影响了环境的美观，也存在着安全隐患。为针对落叶急剧增多现象，应对“落叶季”的到来，华泰物业积极组织环卫人员开展街道大清扫行动。在工作过程中环卫工人路段分工明确，采取“扫、捡、查”三字诀，全力以赴做好落叶清扫工作。即勤“扫”，增加保洁频次，及时清除落叶，并采取“一成堆，二装袋，三清运”的作业流程，既保证了落叶清扫的“质”，也提上了落叶清扫的“量”；二是常“捡”，对落叶多的路段，环卫加大捡拾频率，配备垃圾袋等工具，随时清理新增落叶；三严“查”，加大监管力度，及时处理辖区内存在的环境卫生问题，做到落叶袋袋收集，集中清运。

11月19日，临海举办离退休老干部健康知识讲座，邀请驻场医院医生作保健科普宣传。

11月22日上午，苏垦南通公司召开2021年苏垦南通公司青年员工座谈会。公司党委书记、董事长、农发南通分公司总经理严忠，总经理孙健，党委工作部相关人员及公司本部主管级以下青年员工参加会议。会上，公司青年员工就现阶段工作职责、入职以来的工作感悟、对公司人才培养方面的合理化建议以及个人工作生活的感想等方面提出了想法和建议。参会人员还对企业文化品牌遴选提出了意见和建议。孙健在讲话中表示，从大家的发言中感受到了青年员工对工作、生活和企业发展的思考。他对青年员工提出三点期望，第一是“鼓劲”，公司发展未来可期，青年大有可为。舞台已经搭建，希望青年员工以争一流的锐气，焕发热情，为公司发展注入强劲持久的动力；第二是“希望”，苏垦南通公司的发展，青年要当好生力军。希望青年练就过硬本领，永葆实干的责任心。希望青年将责任担当付诸于行，永葆创业的开拓心。希望青年保持永不懈怠的人生态度，永葆淡泊的平常心；第三是“勉励”，面向未来，青年要走好人生路。培育学思相济的求知精神，传承立身立德的宝贵品质。坚定自律，正气满盈。严忠就公司当前工作和未来发展提出了建议与设想，向青年员工们解读了今年以来与开发区管委会签订的三个重

11月18日下午，江苏省云台农场有限公司第十一届工会委员会第20次（全体）委员会议，在机关二楼会议室召开。工会主席钱海祥主持会议并讲话，工会委员、经审委委员、女工委委员共计11人参加了会议。会议首先由钱海祥领学《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》（第一章第三节）。通过学习，钱海祥强调，要全面领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述讲话精神，把不忘初心、牢记使命作为工会干部的终身课题，形成长效机制，把维护职工群众利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，始终做到与时代发展同步伐，与改革开放共命运，与党和群众心连心。会上还研究讨论了工会委员的分工安排；工会办公室总结汇报了2021年工会工作、职工培训完成情况等。各位委员还就明年工会工作计划、培训计划、工作创新方式方法等方面提出了宝贵建议。钱海祥会后总结时要求，农场工会要坚持正确政治方向，在加强工会组织自身建设中激发新活力，要面向基层、心系员工，更要持续增强为群众办实事能力。

11月18日，弶港农场公司、弶港分公司管理人员在四楼会议室参加了集团公司第11期农业科技人员知识更新视频培训会，对“全面推进乡村振兴”进行专题学习。培训会上，清华大学中国农村研究院副院长张红宇作了题为《全面推进乡村振兴》的授课，对全面推进乡村振兴的目的、意义和主要内容作了深入的讲解，大量的案件和翔实的数据讲述了推进“乡村振兴”战略的必要性和重要意义。与会人员表示，此次培训学习内容丰富，既有政策理论高度，又有基层经验深度，专家的讲解全面系统，接地气，从实施乡村振兴战略的重大意义、总体部署、着力重点、加快推进农业现代化等方面，全面深入解读了党中央提出的乡村振兴战略，对全面领会乡村振兴战略精神、扎实推进农场乡村振兴工作具有重要指导作用。

近年来，云台分公司党总支积极探索党建与生产管理与经济建设的有机结合和深度融合的新路子，通过“量化”党建管理增强基层活力，让抓好生产推动党建，抓好党建促生产形成共同促进、共同发展取得最大效能。首先是推行生产管理化党建，实现“虚”功“实”做。云台分公司牢固树立抓好生产管理、提高企业经济效益也是抓好党建的经营理念，推行生产管理化党建工作模式，使党建工作更好地融入到生产经营各个环节中去。把各级党组织建成带领广大干部职工抓生产、抓管理、推创新、促改革、增效益的战斗堡垒，让每一个党员成为科学管理、精细管理、制度管理、创优争先的标杆和领头燕，做到党建工作与生产管理同频共振，与经济效益同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。 其次要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。分公司各支部积极引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化、制度化、规范化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，基层党建工作活起来。第三是推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。抓党建不是虚功，需要我们最实的投入，抓实抓细党建工作也是一笔企业发展壮大的

近日，东坝头召开十一月工作推进会，会上由农场公司全体干管对月初个人拟定工作计划的完成情况进行逐个汇报，农场领导对各人工作进展提出建议意见。会议进一步明确各职能部门工作职责，从盘活存量、扩大增量；开源节流、节本增效；广开言路、集智纳贤；围绕目标、强化考核；贴近基层、强化服务；安全生产、警钟长鸣六个方面研究部署生产经营管理工作，通过集体学习“十派”作风的反面典型，进一步提高员工规矩纪律意识，按照“任务清单化、清单具体化”科学方法，要求全体干管依照工作计划时间节点落实措施，加强工作完成情况考核，推动工作任务落到实处、取得实效。东坝头创新召开每月两次工作例会，通过月初例会对上月工作任务完成情况进行分析汇报，对下月工作计划进行布置要求，月中旬例会对阶段工作完成情况进行承上启下、督促推进，做到“以日保旬、以旬保月、以月保季”。开启了探索常态化、制度化的新型工作模式，为农场公司各项工作质效提升提供了新思路、新方案，推动东坝头高质量发展开创了新局面。