10月26日上午，由南通市总工会直属工作部精心安排的“工会在身边、乐享心生活”职工心理健康讲座活动，在苏垦南通公司四楼大会议室完美落幕。苏垦南通公司全体职工参与学习。为建设职工相互帮助、相互促进、相互成长的人文环境，营造全体职工快乐生活、严谨工作的氛围，活动特别邀请了南通大学经济与管理学院副院长莫闲教授进行授课。莫教授围绕心理健康与情绪管理，从多维度、多视角、多空间，用贴近现实且鲜活的社会事例阐述了心理健康知识，以及心理健康原因、如何控制情绪而达到心理健康等内容。通过学习，公司职工群众对心理健康有了新的认识，加强情绪调节的能力获得了极大提高。

东辛农场公司围绕创建省级文明社区，健全社区网格化治理和精细化服务机制，推行“一委三会”工作法，开发社区管理服务信息平台，提升为民服务效能，着力打造美丽和谐智慧社区。今年以来，东辛积极争取项目资金，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，不断补齐民生事业短板。重点加快推进综合公共服务中心项目建设，力争明年8月底前投入使用，打造成为职工群众满意的“菜篮子”。工会要做好职代会换届选举工作，充分发挥职工代表参政议政作用，加强企业民主管理。进一步完善社会保障体系，健全防贫返贫动态监测机制，扩大帮扶救助覆盖面，巩固精准帮扶成果。全体党员干部、管理人员要认真落实精准扶贫“双挂钩”制度，主动挂钩帮扶到位。抓住底线要求，强化稳中求进，守住稳定、安全、生态、廉洁四条底线，不断提升本质安全水平，促进场域经济社会大局稳定。加强企业文化建设，大力实施文化惠民工程，统筹做好建党100周年系列庆祝活动，传承红色基因，展示东辛精神。建设和谐社区

为使安全生产监管不留死角、不留盲区、不留隐患。今年，黄海农场公司在建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系的同时，坚持安全生产工作“关口前移、重心下移”，不断强化安全生产主体责任，实现了落实安全生产责任全覆盖。这个农场公司通过自找短板、自查缺陷等方法，进一步强化各单位管理人员和广大员工的安全意识，各单位坚持面对问题抓安全，面对短板抓整改，及时找准安全管理中存在的问题，制定安全生产责任措施，着力在安全检查、责任落实、隐患治理上狠下功夫，坚决杜绝安全检查“走过场”，农场公司党员干部认真对待存在的问题，做到能及时整改的现场立即整改，不能立即整改的限期进行整改，确保每一个问题都能彻底整改，全力以赴保安全生产。此外，该农场公司安全生产以督查各单位主管领导为主，对重点工作落实情况进行跟踪督查，确保责任落实到人、措施落实到位。真正做到问题说不准不放过，问题查不透不放过，问题不整改不放过，确保各项工作平稳有序推进。

10月26日下午，江心沙农场有限公司机关党支部召开全体党员大会，进行党支部委员会换届选举。本次大会应到党员15名，实到党员13人，符合规定人数。农场公司党委书记、董事长朱江胜同志以普通党员身份参加支部换届选举。会议听取了上一届党支部书记工作报告，全面总结回顾了党支部三年来的工作情况，客观分析工作中存在的问题，并对今后的工作开展提出了意见及建议。按照《党章》要求和有关程序，与会党员举手表决通过了选举办法及监票人、计票人建议名单，在充分酝酿下届支部委员会候选人的基础上，通过无记名投票差额选举的方式，选举产生了新一届党支部委员会。会后，新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生支部书记，就委员分工以及下一步支部工作计划进行了研究讨论。新一届支部委员会将在农场公司党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真抓好党建主业，积极推进示范党支部建设，争创先进党支部，树立新形象、展示新作为、体现新担当。

金秋十月，稻谷飘香，分公司位于泰兴张桥生产基地4000多亩优质水稻陆续进入成熟期。来自公司机关、社管会10多名管理人员充实到外拓基地“三秋”生产一线，各级管理人员在收割田间、晒场各负其职，在不同的岗位上历练，确保“三秋”各项工作有序推进，为公司高质量发展尽责尽力。10月27日一大早，公司党委书记胡广斌、副书记王强驱车100多公里来到生产基地查看秋收秋播情况。农场公司副总经理周春柏住在基地靠前指挥，目前张桥基地生产安排有序，4000多亩田的水稻已收割一大半，秋收、秋播、秋管工作如火如荼。接下来，张桥生产基地将密切关注天气情况和水稻成熟度，统筹安排，按照既定的时间节点稳步推进收割进度，确保秋粮颗粒归仓。

为全面贯彻落实习近平法治思想，庆祝中国共产党成立100周年，10月26日晚，江心沙司法所联合南通市海门区“百合”法治艺术团在西沙居委会开展“美好生活·民法典相伴”普法巡演活动。活动在舞蹈《盛世鼓舞》中拉开序幕。舞姿优美、鼓声洪亮，吸引了大量居民前来观看，就着十月深秋的桂花香，沐着凉爽惬意的秋风，共赏精彩节目。演员们将法律知识巧妙融入歌曲、舞蹈、小品的表演中，在观赏节目的同时增加教育意义。舞蹈《十谢共产党》，深切表达了人民对党的感恩之情；情景小戏《两只大闸蟹》、《民法典是法宝》、《一碗馄饨》等方言节目，通俗易懂让人倍感亲切；笛子、二胡、萨克斯独奏令几位业余爱好者沉浸其中；现场工作人员献歌一首《老朋友》更是将演出推向高潮，大家直呼不过瘾......居民们纷纷拿出手机，拍照发朋友圈，共享这份秋日的快乐！此次送法下乡活动，在引导、提升居民精神和法律文化素养的同时，为“八五”普法的实施提供了坚实的法治保障，也为江心沙农场建场六十周年营造了文明和谐的社会风气！

苏垦麦芽开展安全生产知识竞赛答题活动 为进一步普及安全生产知识，增强全员安全意识，提升安全保护能力，10月27日下午，苏垦麦芽公司组织全体员工及劳务外包人员近200人参加安全生产知识竞赛答题活动。 此次竞赛采用集中书面闭卷笔试形式，分两个考场两场次举行，设置5名优胜奖，以考代培，进一步激发全体员工安全生产知识的学习兴趣，同时激励所有员工坚持做到“把安全放在心上、把心放在安全上”的深刻理念。本次知识竞赛，试题的内容主要包括安全生产基础知识、危化品安全管理、安全生产法律法规、安全事故应急处理等，其涉及面之全、参与度之广、影响力之大，旨在将安全生产意识铭刻在公司每位员工心中，时刻提醒厂区员工要紧绷安全生产之弦、明确安全生产责任、牢筑安全生产防线，让公司员工和劳务外包人员时时想安全、事事讲安全、人人重安全。 通过此次学习考试，广大员工和劳务外包人员纷纷表示，学习了解到了更多的安全常识，进一步提高了安全防范意识和能力，为有效预防和控制安全事故的发生提供了坚实的理论基础。

为进一步加强通讯员队伍建设，充分发挥宣传合力，有效提升宣传思想文化工作质量，促进品牌建设及企业文化宣传，10月27日下午，云台农场公司举办2021年通讯员培训班，各单位、部门基层通讯员参加。本次培训，从新闻宣传价值、新闻写作基础知识、摄影摄像使用技巧、品牌建设及企业文化等方面进行讲授。同时，结合基层宣传工作实际，将理论知识和典型案例深入浅出地进行了讲解，让通讯员深受启发、受益匪浅。培训过程中，基层通讯员们认真听讲并做好笔记。大家在交流中表示，虽是短短一节培训课程，但收获满满。通过本次培训，对新闻写作、摄影摄像技巧、企业文化等方面有了更全面、深入的认识，对于协力做好农场公司新闻宣传工作也有了更强的信心。今后，农场公司将持续强化宣传思想文化建设工作，加大培训力度，丰富培训形式，不断增强基层通讯员的新闻素材挖掘能力和新闻写作能力，使之真正融入到宣传队伍中来，助推云台更好更快高质量发展。

今年来，新洋以夯实基层组织堡垒为抓手，聚力农业“强核”、产业振兴中心工作，坚持党建融合促发展，通过积极推行“三项竞赛”，凝聚思想共识，增强行动自觉，号召全体党员干部拿出“先锋队”的样子、“主心骨”的风范、“顶梁柱”的担当，在“两在两同”建新功行动中，以“分秒必争、事不隔夜”的过硬作风提升工作效能，将党建任务转化为促进农场经济高质量发展的行动力，让党旗在生产一线高高飘扬。摆出“擂台赛”，争先进位激活力“虽然天气复杂多变，极端天气频发，但在农场党委的领导下，在指挥部的决策下，在干部职工的共同努力下，我们还是取得了夏粮丰产丰收的好成绩，高产攻关田再破记录，新西生产区二十七大队淮麦50品种亩产1562.6斤，为全省实产验收最高产量。接下来我们还将举行‘三秋’劳动竞赛，对成绩优胜单位及个人同样重奖，请大家再接再厉，乘势而上，全力做好秋熟超产工作，奋力夺取全年‘满堂红’。”日前，在新洋2021年“三秋”工作动员会上，新洋“三夏”指挥部通报了“三夏”工作成绩，并就“三秋”工作提出希望。在党建引领下，新洋分公司围绕阶段性重点农业生产目标和任务，按照岗位分类和特点设立党员先锋岗，各生产区党支部认真开展“

东辛农场公司奶牛养殖围绕打造行业标杆牧场，东旺奶牛公司，狠抓内部管理，强化牧场分开核算考核，进一步提高牛群繁殖率、成母牛奶产量和犊牛成活率，降低牛群淘汰率与鲜奶成本，不断净化牛群，力争年末奶牛存栏超过10000头，鲜奶总产3万吨，实现利润3000万元以上。东辛奶牛养殖把握鲜奶质量的企业生命线，严把采购关、防疫关、检测关和销售关，确保鲜奶指标优于中国农垦乳业联盟优质奶标准，实现质量溢价。强化对外聘服务单位的监管和沟通，加强养殖队伍技能培训，加大自有人才培养，提高疫病防治、牛群繁育等关键技术岗位人才自给率。坚持科技引领，探索机器人挤奶、饲喂等新领域，推进智慧牧场建设。牢固树立生态环保理念，开展粪污固体发酵回床、沼气有机肥造粒、沼气发电和粪液还田，推进养殖粪污资源化利用。奶牛养殖

10月26日，新洋分公司召开“三秋”工作推进会。总经理徐中兵，副总经理仰海洲出席，各部门、各生产区相关负责人以及大队队长参加会议，会议由仰海洲主持。徐中兵指出，当前“三秋”工作总体形势较好，各项工作推进有序，要时刻掌握好收种进度，确保“三秋”工作取得全胜。他要求，一要突出一个“抢”字。抢抓当前晴好天气抢收抢种抢售，确保11月2日收割结束，11月4日播种结束，并按照农发公司要求保证粮食安全、种子安全和种植质量。二要突出一个“细”字。根据气候变化调整工作节奏，在保证质量的前提下，将收割、播种以及安全生产各项工作抓细抓实。三要全力以赴、勇于担当。各生产区负责人、大队队长要始终以当前“三秋”工作为首要任务，一门心思抓严抓实“三秋”各个环节，体现担当作为。仰海洲就当前水稻收割和小麦、油菜播种情况，“三秋”工作进度以及未来天气变化情况进行了通报。并就“三秋”下一步工作作了全面细致地布置，提出了加强收割质量检查、明确农机作业标准、加快收割进度、保障大麦种植面积、倒伏田块收割、适墒播种、茬口调节以及安全生产等13个方面的工作要求。

为全面部署“三秋”工作，奋力夺取“三秋”全胜。10月22日上午，新曹召开2021年“三秋”工作动员大会。农场公司、农发新曹分公司领导陈国强、赵玉生、刘军、王德颖、张跃及200多名管理人员和协管参加会议。主会场在分公司四楼，下设7个分会场。农场公司党委副书记、分公司总经理赵玉生做“三秋”工作部署，他要求：分公司上下一要正确分析形势，统一思想、增强“三秋”工作必胜信心；二要咬定既定目标，认真精准落实，全力推进“三秋”工作圆满完成；三要统筹组织协调，强化各项部署，奋力打赢“三秋”工作总体战，严格按照“三秋”工作安排，切实在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，在农场公司党委的坚强领导下，团结一心，临难不避，以昂扬的斗志克难奋进，以最快的速度、最高的标准、最好的质量，最优的服务，奋力夺取2021年“三秋”战役全面胜利，为圆满实现全年目标而努力奋斗。会上，分公司盐坝生产区、兴化外拓基地、农业中心、农水中心、供应贸易部等单位部门主要负责人就全力打赢“三秋”攻坚战进行表态发言，表示将进一步提高协同作战的能力，落实科学应急保障机制，增强“三秋”各项工作的责任感、使命感和紧迫感，顺利推进新曹“三秋”会战全面

10月25日一大早，宝应湖农场慈恩敬养院内欢声笑语、其乐融融。农场社区主任王林、工会主席周爱国一行参与社区机关、迎湖居委会、五七大队党支部主题党日“手拉手心连心 尊老敬老爱老”走访慰问活动。来到敬养院，王林、周爱国一行听取了该院负责人关于老人数量、年龄结构、身体状况以及敬养院作息安排、饮食搭配、健康管理等情况介绍，仔细查看了敬养院的卫生环境，参观了该敬养院厨房、餐厅的卫生情况，了解了每个独立卧室的布局和设施配备。遇到晒太阳的老人，王林亲切地和老人拉家常，“老人家你好，今年高寿呀？在这里还习惯吗？”“我今年85岁了，在这里生活的很好，儿子说送我来有思想负担，但我自己想来，这里生活上放心、心理上舒心，就像家一样。”听到老人对敬养院的肯定，大家露出了灿烂的笑容。走在鲜花盛开的院落里，王林一行纷纷对敬养院优质的管理点头称赞，希望该院一如既往加强安全、卫生、健康管理，继续试行封闭化疫情防控，进入冬季突出加强用电安全监管。同时叮嘱社区科室同志要以此次活动为起点，关心老人们的生活起居，多走访、多调研、常分析、给帮助，为敬养院解决实际问题，通过“我为群众办实事”让党委的关怀切实体现到行动上，温暖到老人

今年以来，宝应湖农场社区党总支、支部扎实开展党史学习教育活动，引导全体党员通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，根植群众、情系人民，大力发扬“三牛”精神做好为民服务。10月25日，宝应湖农场社区党员、积极分子深入慈恩敬养院为老人们开展“爱心饺子暖夕阳 为民服务孺子牛”活动。拌馅、揉面、擀皮……社区党员、积极分子们围坐在敬养院圆桌旁，一个个忙的不亦乐乎。“爱心饺子里面不仅有猪肉、芹菜，还有我们社区大家庭对老人们的浓浓关爱”社区机关党支部书记赵雪梅如是说。“尊老爱老敬老是中华传统美德，更是我们社区服务员必须秉承的职业素养，希望今后多多举办这样有意义的活动。”党员蔡娟一边为手中的饺皮添上馅儿，一边笑着说。经过大家的共同努力，不一会，三角饺子、月牙饺子、锁边饺子、柳叶饺子……形态各异的饺子像变魔术似的铺满了桌面。“聊家常、话冷暖、常陪伴……”，活动现场，一碗碗热腾腾的饺子，给老人们带来了欢声笑语。此次活动社区同志们通过身体力行践行了为民服务的初心使命。这，不仅是一次探望，更是一种牵挂，是党组织为老年人朋友们带来的浓浓关怀。