苏垦麦芽公司召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议 5月24日下午，苏垦麦芽公司召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，会议由协调小组组长、纪委书记李海峰主持。 李海峰首先传达学习了集团纪委《关于印发〈垦区重点事项“三单一书”监督工作办法〉的通知》和集团纪委办公室《关于开展廉洁风险排查工作的通知》文件精神。他表示，公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组始终要坚持问题导向，深挖问题根源，认真做好廉洁风险排查工作。 会上，协调小组成员就近期公司的党风廉政建设和反腐败工作展开讨论，一致认为，要进一步加强六个方面的重点监督和督促：一是督促推进党史学习教育工作，督促各支部根据党史学习教育清单制定任务计划，确保党史学习教育有序高效开展；二是做好干部提拔使用和员工招聘监督工作，确保做到公平、公正、公开；三是做好干部档案审核监督工作，保证干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力；四是做好各项工程项目管理的监督工作，加强重点环节风险防范；五是做好垦区大麦收购作风建设的监督工作，以高效的大麦收购进度为农发分公司“

5月21日下午，三河农场公司党委书记、董事长杨生力、党委副书记、总经理刘春利到老干部党支部召开“走基层、访一线、促发展”调研座谈会，听取老干部代表对农场公司党委、民生、产业发展等方面的意见和建议。在老干部党支部活动室，杨生力、刘春利听取了赵其义、张如生、孙涛波、李孝平、赵世源、王惠银、李振基、李贻兰、张星明、侯宏如等老干部对农场组织机构、交通、环境污染及环境整治、双桥道路、农业生产管理、农贸市场环境整治、资源调查整合、居民委会员职能履行等方面的意见和建议。老干部们表示，农场公司领导到基层调研，广泛听取各阶层意见和建议的做法，他们十分高兴，希望新一任领导班子能经常召开这样的座谈会，多和职工群众交流沟通，对农场的发展进行长远规划，把三河建设的更好。杨生力、刘春利对老干部们提出的问题和建议一一记录，并不时询问解答，调研座谈会气氛和谐融洽，大家本着对三河发展高度负责的态度知无不言，言无不尽。 杨生力向老干部们介绍了农场公司党委近阶段的主要工作以及下一步工作计划和打算，他表示，老干部提出的问题和建议，公司党委将进行认真梳理，能限时解决的限时解决，不能限时解决的给予答复，杨生力还表示，今后在人才的

日前，临海农场新冠疫情防控和疫苗接种工作推进会在农场公司本部七楼会议室召开。农场公司领导、部分二级网格、农场境内西瓜种植的负责人参加会议。会议由农场公司党委副书记、总经理、社区主任朱明亮主持。

5月24日下午，滨淮农场有限公司党委理论学习中心组召开专题学习会。党委书记、董事长李卫东主持学习会并讲话，党委副书记、总经理傅龙光领学相关内容。李卫东指出，党史学习教育是贯穿全年的一项重要政治任务，滨淮全体党员要准确把握党史学习教育的目标要求，全面领会党史学习的深刻内涵，用好“学习强国”等学习平台，把个人自学与集体学习结合起来，推动党史学习教育走深走实，将学习成果充分运用到实际工作中，为滨淮高质量发展作贡献。傅龙光领学习近平总书记在福建、广西考察时的重要讲话精神。会上还观看文献纪录片《百炼成钢：中国共产党的100年》和电影《建党伟业》。与会人员纷纷表示要用党的优良传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，永葆共产党人政治本色。党委委员陈海军、徐坤山，总经理助理陈国洋、徐士兵及中心组全体成员参加学习会。

为进一步拓展新时代文明实践所的功能，更好的服务于职工居民，临海社区积极申报并筹建“留守儿童关爱之家”“居家养老服务中心”“精神障碍关爱之家”和“社工服务站”等。日前，农场公司总经理、社区主任朱明亮，副总经理、社区副主任袁建斌和宣传企划部、资产经营部、社区综合服务科等相关负责人一起现场办公，推进阵地建设。

近日，黄海农场公司党委书记、董事长陈守军，党委副书记、总经理崔静波带领分公司农业生产管理人员一行赴临海、新洋、东辛等单位，围绕“坚持学史力行开新局”主题进行参观学习，苏垦农发黄海分公司副总经理沈进松、中德示范园副主任何彦平、苏垦农发黄海分公司总经理助理王祚鼎等参加活动。5月19日，考察组一行首先来到临海参观学习。在临海期间，考察组一行在临海农场公司党委书记、董事长、分公司总经理黄礼庆等陪同下先后参观了在田大小麦、智能育秧、场头管理以及海棠科技产业园等现场，听取有关情况介绍，相互交流探讨。5月21日上午，考察组一行来到新洋参观学习。在新洋期间，考察组一行分别参观了在田大小麦、集中育秧管理、容器苗基地和金龙湾生态文化园、新洋农场公司党委书记、董事长、分公司总经理徐中兵，党委副书记、总经潘元海分别介绍情况。5月21日下午，考察组一行来到东辛。在东辛农场公司党委书记、董事长韩中书，党委副书记，分公司总经理张康强等陪同考察组一行分别参观了在田大小麦、渔业种苗繁育场、惠丰生物肥料公司、东旺奶牛生态养殖示范场等现场，听取有关情况介绍。学习期间，陈守军说，要坚持学史力行，实干担当作为。把学习党史同总结

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE为适应现代农业的发展需求，5月20日，苏垦农发携手大疆创新科技有限公司在淮海农场有限公司四楼举办P4R农业无人机二期培训班。苏垦农发淮海、江心沙、弶港、东坝头、临海、苏州、海安、新曹、新洋等分公司代表及大疆相关人员近45人参加了培训班。上午8时，培训班的主讲人，大疆高级应用工程师李兴龙就无人机的使用方法及使用时的注意事项进行细致的讲解，并让参加培训的人员都参与动手实践，将螺旋桨及电池等配件安装到无人机上。李兴龙在大家完成初步的安装程序后，又手把手地教会大家如何激活连接无人机的遥控器，如何绑定大疆P4R的无忧险和开通厘米级RTK定位功能。待大家都将无人机激活成功，连接遥控器操控环节时，李兴龙又从大疆智图激活，俯瞰、鸟瞰两种巡田方式等方面，对P4R农业无人机的操作方法进行全面的讲解。在操控过程中，李兴龙还介绍了规划巡田航线、设置航线参数、执行巡田任务三个步骤的设置方法，强调在设置参数时的注意事项，对无人机如何躲避防风林、电线杆等障碍物之类的实用小技巧，并让学员们在室内不使用螺旋桨的情况下模拟飞行，对可

今年以来，黄海农场公司大力发展生猪产业，积极推进生猪“良种化、规模化、产业化”饲养模式，把生猪产业打造成长久的富民产业，探索创新养猪“三字经”，改变过去跟着市场走的不理智做法，使生猪产业成为养殖业增收一大亮点。——管理过程“严”。这个农场公司畜牧技术人员深入到生猪规模养殖场（户），发放养殖技术资料，现场答疑等技术服务，指导养猪户抓管理，降低饲养成本，提高养殖效益，确保养殖安全，在管理中，做到控制一个“严”字，从猪舍环境条件、圈养密度、湿度、温度，尤其是防疫，抓好每一个环节，推进了生猪产业管理方式由粗放管理向量质并举转变。——品种结构“优”。该农场公司向广大养殖场（户）推广肉质好、抗逆性强、生产性能高的优质猪种，提高生猪良种化水平，确立生猪改良方向，进一步优化种猪结构，改变过去养本地猪为养瘦肉型杂交猪，良种猪饲养长地快、瘦肉多、口感好、抗性强的二元、三元杂交猪。改良了品种，防止生猪“近亲”繁育。——饲料选择“精”。农场公司改变过去喂单一饲料为混合饲料，养猪场（户）基本掌握了配饲料配方的“秘诀”，让猪吃上“营养餐”，猪的青绿饲料、青贮饲料、粗饲料、蛋白质饲料、维生素饲料和饲料添加剂合理搭配

为切实做好“三夏”麦田管理、及时收获、秸秆禁烧及夏插夏管工作，黄海分公司把秸秆禁烧工作和环境综合整治结合起来，作为推动美丽黄海分公司建设的重要工程来抓，提前构筑起了夏季秸秆禁烧“防火墙”，减少麦收火灾事故的发生，确保夏粮丰产丰收、颗粒归仓。做好防火“三夏”工作，确保颗粒归仓。三夏机械安全防火工作事关广大职工群众的切身利益，事关农场大局稳定。为此，黄海分公司部署秸秆禁烧工作，切实加强对“三夏”工作的组织领导，明确任务分工和防火责任，落实防火措施，落实责任到人，坚持24小时值班制度，日夜巡逻，严防死守，确保不少一把火、不发生一起火灾，最大限度地减少“三夏”机械火灾事故的发生。制定“三夏”防火措施，确保工作顺利开展。针对麦收工作机械作业量大的实际，黄海分公司大力推广秸秆机械粉碎等各类秸秆还田技术模式，狠抓麦场作业机具的安全管理，组织管理人员深入生产区、大队、田间，宣传机械作业的安全防火知识，严格落实防火措施，严厉查处收割机、拖拉机不安装防火帽的问题，严禁驾驶人员携带火种进入麦场、严禁动用明火，严禁焚烧秸秆，确保秸秆综合利用率达到100%。加大“三夏”防火宣传力度，确保夏收夏插按时完成。黄海分

5月21日，苏垦农发组织总部青年赴黄花塘新四军军部纪念馆开展红色实境教育。公司党委副书记倪志愿出席活动并讲话。倪志愿在讲话中指出，青年学党史，要树立厚重的历史感。要树立正确党史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物。青年悟思想，要强化理论的纵深感。要从党的非凡历程中领会马克思主义是如何与中国具体实际相结合进而深刻改变中国的，深化对马克思主义中国化既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识，深刻学习领会新时代党的创新理论。青年办实事，要明确奋斗的现实感。要始终以实干为要，树立正确的奋斗观，赓续历史的接力棒，在一茬接着一茬干的奋斗中建功社会主义现代化国家新征程。青年开新局，要找准前行的方向感。要将小我融入历史坐标中，与时代同步伐、与农发共成长，在平凡的岗位中找到自己的坚守，用青年人的创造力于变局中开创农发新局。期间，公司总部团支部书记马爱莲主持了专题学习会并领学了《百年党史告诉我们6个“为什么”》，坚持一以贯之地用党的创新理论擦亮总部青年的青春底色，引导总部青年从党的非凡历程中领会马克思主义改造客观世界的强大力量，感受马克思主义的真理

近日，苏舜公司党委理论学习中心组开展党史教育第二次专题研讨会，会议由苏舜公司党委书记、董事长孙继洲主持，党委理论学习中心组成员30人参加了会议。党委委员、工会主席邱福平领学了第一议题《习近平：始终做到初心如磐、使命在肩》。他强调，要通过党史教育不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，厚植爱党爱国之心，将爱国奋斗落在实处、转为实践，真正做到为职工群众做实事，谋福利。会上，在“学党史专题”版块，首先由党委委员、纪委书记徐清领学了《习近平总书记在江苏视察的重要讲话精神》，财务总监马良领学了《习近平在浦东开发开放三十周年庆祝大会上的讲话》。其次，开展了“学党史 办实事”专题交流研讨，孙继洲、曾庆业、朱世留、张宁、钱勇共五名党员结合工作实际作交流发言。党委书记、董事长孙继洲在交流发言中强调，在苏舜板桥各店关于人员招聘、降本增效、硬件设施等问题，要拿出实实在在的行动，落实进度、压实推进、务求实效，可以解决整改的要立行立改，短时间内不能解决的要进行专题研讨。还要认真总结经验做法，探索建立办实事的长效机制，把公司党委的温暖和关怀源源不断地送到职工群众的心坎上。要坚持统筹推进，把办实事同学党史、悟思

5月22日上午，苏垦农发新曹分公司召开2021年“三夏”工作动员大会，明确目标任务，推进落实各项工作措施，坚决打赢“三夏”攻坚战。农场公司党委书记、董事长陈国强，党委副书记、分公司总经理赵玉生，农场公司副总经理刘军，纪委书记王德颖，分公司总经理助理张跃，农场公司总经理助理骆培超，分公司总经理助理夏济兵及200多名管理人员和协管参加了会议。大会以视频直播形式召开，主会场设在分公司四楼会议室，下设7个分会场。分公司总经理助理夏济兵作了题为《统筹谋划保丰收 精细管理促高产 奋力夺取“三夏”攻坚战全胜》的动员报告。要求分公司上下一要认清形势，把握机遇，精心策划，扎实举措，做好“三夏”准备工作；二要明确目标，严格标准，确保“三夏”质量与进度；三要落实责任，严格考核，确保“三夏”任务完成；四要鼓足干劲，激发斗志，奋力打赢“三夏”攻坚战。夏济兵号召大家:“三夏”战役冲锋号已经吹响，让我们紧密团结在农场公司党委和“三夏指挥部”的坚强领导下，围绕“五保”和“1+2”工作目标，立足防灾抗灾，树立“三夏”工作一盘棋思想，全力以赴，通力协作，奋力打赢“三夏”攻坚战。会上，分公司盐坝生产区、何垛生产区、兴化外拓

5月23日上午，新曹农场隆重召开第一届一次居民代表大会，回顾总结2020年社区工作，部署2021年社区重点工作任务，动员社区上下进一步统一思想、凝聚共识、齐心协力、攻坚克难，奋力推动社区管理服务工作再上新台阶。来自全场各行各业的90名居民代表，农场公司党委班子成员陈国强、赵玉生、刘军、王德颖，总经理助理骆培超，老场领导高国平，分公司总经理助理夏济兵以及分场、社区相关负责同志出席大会，部分职工居民、驻场单位负责人列席会议。简短精要的筹备会和主席团会议之后，大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。农场公司党委书记、董事长、社区管委会主任陈国强向大会作了题为《凝心聚力促发展 砥砺奋进开新局 奋力推动社区管理服务工作再上新台阶》的工作报告。《报告》从五个方面全面系统地总结回顾了社区2020年开展的主要工作和取得的成绩，明确了2021年社区工作的指导思想和主要目标，对社区2021年将着力推进的四个方面重点工作进行了全面部署。2020年，社区上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕农场公司党委决策部署，坚持疫情防控和经济社会发展两手抓、两不误，勤勉工作干事业，用心服务促发展，多措并举，筑牢疫情

近日，新曹农场有限公司2021年招录的12名年青大学生前来报到，该公司本年度招聘人才计划是在地方东台市委组织部指导下参照公务员招录办法从180名报名人员中，经笔试、面试、体检、政审等环节筛选出来的。本批次招录人员将安排到基层短期锻炼、岗前培训后，根据“人岗相宜”原则安排到农场公司急需的生产经营、社区服务岗位。本批招录人员，6男6女，平均年龄26.83岁、全日制研究生学历1名、全日制本科生学历10名、全日制专科生1名。