4月28日晚上7点30分，根据国务院国资委《关于组织观看第四期企业家高端对话网络活动的通知》要求，新洋组织全场干部职工观看了国务院国资委干部教育培训中心与中国企业联合会、中国企业家协会联合举办第四期企业家高端对话网络活动。部分干部职工在机关四楼会议室集中观看，其余员工自行通过新华网官方客户端、钉钉APP等方式观看直播。此次企业家高端对话网络直播持续时间为2个多小时，活动以“践行碳达峰碳中和 共创美好未来”为主题，活动特邀中国节能环保集团有限公司党委书记、董事长宋鑫，中国石油化工集团有限公司党组成员、副总经理凌逸群，协鑫集团董事局主席、执行董事兼首席执行官、第三届国家气候变化专家委员会名誉主任朱共山等嘉宾，围绕企业如何探索“碳减排、碳中和”的绿色低碳可持续发展新模式、助力“双碳”目标尽早实现等话题进行交流探讨。通过认真观看和聆听国内一流企业领导人畅谈“碳减排、碳中和”绿色低碳可持续发展新模式，对于引导干部职工深入了解习近平总书记在中央财经委员会第九次会议上重要讲话精神，以及如何实现“30-60”目标，进一步了解做好碳达峰、碳中和工作起到了积极的推动作用。

当下正值水稻育秧关键时期，为了深入推进文明创建结对共建工作走深走实，帮助共建单位玉兴村村民解决农业生产中的实际问题，助力玉兴村经济建设。4月28日上午，东辛农场公司党委宣传部工作人员会同农业服务中心技术专家来到灌云县同兴镇玉兴村，为他们送去了1800斤稻种和农业种植技术培训服务，让村民在家门口获得专业知识，提升种植技能。此次共建活动不仅为玉兴村送去了优质的稻种，还为他们提供了小麦病虫害防治和水稻育秧播种等专业知识指导，解决村民在种植过程中的难题，进一步提高农作物产量，促进农民增收。下一步，共建双方将持续加强沟通与交流，发挥各自优势、优化整合资源，定期进行互动交流，以文明创建、党组织建设、志愿服务、文体设施等为载体和抓手，多层面组织开展结对共建活动，进一步建立完善结对组织互帮互助机制，共同构建出党建创新、文明建设新格局。稻种暖人心

4月27日，苏垦麦芽公司工务部被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”的光荣称号。近年来，麦芽公司工务部坚决贯彻落实上级部署，以“爱岗敬业，争创公司一流团队”为宗旨，以提高员工综合素质能力、设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索设备性能提升新思路，在公司节本增效、设备保障等方面作出了突出贡献。一、抓住根本强素质。始终坚持把提高职工素质摆在重要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于加强产业工人队伍建设的重要批示精神为指导，牢牢把握正确政治方向，加强业务知识教学培训，着力提升职工的业务素质。 二、着眼创新降成本。积极参与公司技术创新攻关工作，不断总结生产现场经验，解决工艺瓶颈性问题。通过设备技改，突破传统制麦浸断方法，实现边浸麦边通水溢流，提升麦芽质量的同时大幅度降低生产水电用量，每年节约生产成本100万元以上。三、劳动竞赛促生产。针对公司设备不断老化，易发生突发故障影响正常生产的问题，开展“关键设备预防性维护”劳动竞赛活动，通过制定方案，调整设备维修模式，制定有针对性的停机设备维护保养计划和措施，确保生产中的关键环节和设备正常运行。四、突出基础强管理。每周召开班组长

4月26日，原临海农场农业初级中学的21位同学60年后相聚座谈，共忆初心、同话发展，赞美如今的幸福生活和临海发生的新变化。

为提高广大职工居民市民参与文明创建单位的积极性，弶港农场加大投入力度对文化宣传阵地进行提档升级，丰富宣传载体，多形式进行宣传，营造全民动员、人人参与的良好舆论氛围，进一步提高广大职工居民对创建盐城市、省级文明单位的知晓率、支持率和参与率，教育和引导广大职工居民以实际行动支持省级文明城市创建工作，不断提升弶农文明素质和文明程度。在农场广场上，宾馆小广场，新建成的大屏电子显示屏在夜幕下格外显眼，文明单位创建标语、社会主义核心价值观公益广告，内容主题突出、语言精练、结构简洁、色彩鲜明，具有较强的视觉冲击力。黄海路及农和广场周围的立式灯箱，色彩柔和，一个个文明创建小故事引导人们遵守公德，举止文明。在黄海路宣传长廊，32块手绘文明创建宣传栏别具风格，橱窗、宣传栏、灯箱、大屏为该公司文明单位创建的深入开展提供了有力的舆论支撑。文明创建宣传是一项长期任务，是一项系统工程，为推动工作落实，弶港农场充分发挥宣传舆论的导向作用，健全、用全宣传文化阵地，形成全方位、大纵深、立体式、持续性的宣传格局，营造浓厚的创建氛围。

为保证广大职工居民度过一个安全健康、文明向上的“五一”国际劳动节，4月28日下午，白马湖农场公司召开五一节期间相关工作布置会，对五一节期间的安全生产、常态化疫情防控及党员干部的廉洁自律、节日期间的值班值守等工作进行了布置、明确了要求。纪委书记韩跃武出席并主持会议，各相关部门、单位和各居委会主要负责同志参加会议。会上，安委办负责人对五一节前的安全隐患排查及节日期间的安全生产管控工作作出了安排；防控办及社会防控组负责人通报了近期的疫情形势、布置了常态化疫情防控及近期的疫苗接种工作要求；与会人员还围绕做好近期的各项工作展开了讨论、发表了意见。韩跃武在会议小结时进一步就做好五一节期间的各项重点工作进行了强调。要求在安全生产和安全隐患排查上要以归零的心态、如山的责任认真抓好各项工作的落实到位，确保将隐患消除在萌芽状态；在常态化疫情防控工作上要克服松懈麻痹思想，加强宣传引导，注重推进落实；同时，还要切实做好五一节期间的值班值守和党员干部的廉洁自律等各项工作。

4月28日上午，滨淮农场公司副总经理刘雄飞率社管会相关部门负责人及各居委会党支部书记等一行16人到白马湖农场公司开展社区管理工作考察交流。白马湖农场公司纪委书记韩跃武及社管会相关部门负责同志等陪同考察。座谈会上，在刘雄飞说明了本次考察交流的目的和重点后，韩跃武对滨淮客人们的到来表示欢迎。社管会综合管理科长朱立荣汇报了社管会的基本情况，介绍了社管会在场部小城镇建设与管理、环境整治与散埋乱葬治理、社区党建等方面的工作情况。宾主双方同时还就小城镇建设、环境治理、社区党建、墓园管理等工作进行了对接交流和相互探讨。之后，大家还深入到骏逸文化广场及社区居家养老服务中心、场史陈列室等进行实地参观，同时考察了十排沟改造提升工程施工现场、建场北路环境整治工作及二渔场墓园管理工作等情况，进一步加深了交流了解、推进了互学互鉴。

为进一步做好城乡低保工作，及时向困难弱势群体伸出援手，宝应湖按照市县文件相关要求和业务培训会精神，立足场情民生现状，在“三个坚持”中推进城乡低保专项治理“回头看”。在民生实事中抓细落小，切实把农场公司党委的关心关爱送到困难群体的心坎上。一是坚持导向鲜明。城乡低保专项治理“回头看”工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四种意识”，以保障困难群众基本生活为根本，坚持专款专用、政策惠民，真正为困难群众“雪中送炭”。二是坚持重点突出。此次回头看一方面集中治理“人情保”、“关系保”、“错保”、“漏保”、“死亡保”、“违规政策保”等问题，坚持新申请低保家庭“逢进必严查”，加强经济状况核查比对，剔除违规低保，做到“应退则退”。一方面对低保对象资料进行再调研、再审核、再确认，保障符合条件的低保群体及时得到救助，特别是低收入、患大病的人员中符合低保条件的家庭全部纳入低保救助范围，使低保救助工作不漏一户、不落一人，推进“应保尽保”，实现动态管理。三是坚持多措并举。拓宽问题反映渠道，实现“阳光低保”目标。通过设立公示栏、开通投诉举报热线、开展基层现场检查督查、建立健全台账资料等形式将低

为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，用先进模范人物的事迹和精神鼓舞和激发广大职工群众投身“十四五”开局起步工作的热情和干劲，4月28日上午，白马湖农场公司工会组织召开了“庆五一佳节 迎百年党庆”劳模及先进代表座谈会。

凯惠电力黄海分公司按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的要求，安排部署安全生产及春季防火工作，认真吸取教训，开展安全检查督查。把春季防火工作作为当前一项重点工作来抓，时刻绷紧安全生产这根“弦”，织密“安全网”、筑牢“防火墙”，切实增强做好安全生产工作的紧迫感和危机感。凯惠电力黄海分公司干部员工为促进安全生产、保障人民群众生命财产安全和健康作了最大努力，做了大量工作，认真组织开展安全生产宣传活动，牢固树立红线意识，始终绷紧安全生产这根弦，认真分析春季防火工作存在的问题和薄弱环节，制定周密的春季防火工作方案。他们利用微信、橱窗等载体，大力宣传春季防火知识，引导广大职工群众养成良好的用火、用电习惯，定期开展自查自纠，及时排除火灾隐患。据统计，此次宣传活动共发放各类资料400余份，进一步普及了广大职工群众的安全知识，为春季辖区火灾防控工作全面构筑防火安全网，及时消除了潜在的安全隐患，确保春季各项工作安全有序开展。

为丰富广大职工群众的文化生活，4月28日宝应湖举办“迎五一”系列活动。活动设置了掼蛋、象棋、羽毛球、乒乓球四项比赛。看，乒乓球比赛中，随着哨声的响起，只见橙色小球左攻右击，带着一股凉风，凌厉的冲了过来，又“嘭”一声撞了出去。发球、盖球、短攻、大力抽杀、扣球，小小球儿牵动着观众们的每一根神经。瞧，羽毛球竞赛上，洁白球儿，随着着球拍的挥动，时而像出膛的炮弹，时而像离弦的飞箭，时而像天外的流星，在球网间画出优美的弧线。瞧，掼蛋比赛间，大家两人一组，四人一场，按序落座就立即投入到紧张的角逐之中。洗牌、摸牌，大家在欢声笑语中总结上一手牌打得好坏得失，比赛现场气氛热烈而有序。观，象棋比赛现场，这边是两军对垒,杀得难分难解；那边却显然强弱悬殊、胜负己然可辨。对弈者移棋落子、步步为营；观棋者静默而立，间或三两附耳议谈一番。大家都沉湎于楚河汉界方阵的精彩鏖战中。活动在欢声笑语和团结互助中进行，职工们在共同庆祝“五一”国际劳动节的喜悦中，强化了团队合作精神，凝聚起树立“四个意识”，坚定“四个自信”的精气神，以更加饱满的热情地投身到工作中去。

近日，淮海农场公司工会在农场公司机关四楼大会议室召开会议，工会主席戴学林在会上在作了“学党史、强信念、跟党走”党史主题团课宣讲后，又开展了“建功新时代 奋斗十四五 永远跟党走”为主题的宣讲活动，通过学习党史知识，大力弘扬军垦精神，在青年团员中营造出干事创业的浓厚氛围。农场公司工会及团委负责人、各单位工会干事、青年员工以团员代表近50人参加当天组织的主题宣讲活动。戴学林在会上，结合《中国共产党简史》中部分章节的知识点和农场农建四师时期形成的军垦传统文化，结合自身的学习体会，讲述了“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”农建四师精神形成的背景和发展内涵，阐述了先辈们为了建设美好家园的理想，为了建设美丽富饶的新淮海，而发扬那种革命加拼命的精神。他要求广大青年团员和农场的管理人员，要时刻牢记自身是淮海人这一有着红色历史的名片，传承好军垦人的光荣传统，一定要“不忘初心、牢记使命”，把军垦传统刻录在心脑里、流淌在血脉中，让农垦精神永远闪光，让红色基因代代相传。会后，大家集体观看了党史故事100讲第一集《五四运动神州觉醒》专题片，让大家了解到当年那震惊中外的五四运动的形成过程，这种由先进青年知识分

4月27日下午，淮海农场社区在社区2楼会议室召开居委会居民代表会议。社区社会治理创新工作室主任主持会议并讲话，社会治理创新工作室成员和各居委会代表共54人参加会议。会议宣读了《社会居民文明公约》和《社会居民文明公约细则》，经过与会代表的酝酿，在表决环节，大家一致同意并表决通过《社会居民文明公约》和《社会居民文明公约细则》。图为会议现场。

为庆祝“五一”国际劳动节，丰富员工文化生活，4月26-27日，麦芽公司工会举办庆五一篮球、羽毛球、趣味乒乓球、“一心二用”呼啦圈等比赛，公司共八十多位选手参加了比赛，工会主席钱海祥观看了比赛。篮球比赛分为后勤、生产两队，大家本着“友谊第一、比赛第二”的原则，积极投入到比赛中。队员们各自发挥自身优势，展开了激烈的交锋，心往一处想、劲往一处使，齐力奋战，啦啦队队员呐喊助威声不断，为参赛队伍打气鼓劲；羽毛球比赛参赛选手通过抽签确定对手，选手们个个集中精力，全力以赴，华丽的球姿、精湛的球技令在场观众不时发出阵阵叫好声，比赛精彩纷呈；趣味乒乓球、“一心二用”呼啦圈赛场上，选手们各显其能，呼啦圈转动的呼呼声，观众的呐喊声和欢笑声响成一片，赛场内到处洋溢着欢快的气氛。此次活动充分展示了员工的精神风貌，增强员工的集体荣誉感和团队凝聚力，加强部门间、员工间的沟通交流，促进公司年度各项目标的顺利实现。