在决胜脱贫攻坚关键之际，新曹农场有限公司党委进一步加大对残疾人群体的扶持力度，着力提高他们的生活质量，为他们更好地参与社会生活、融入社会发展创造有利条件。6月8日，农场公司党委组织农场残联为全场7户低收入残疾人家庭免费送去电视机、洗衣机、微波炉、电饭煲和电风扇等15台家用电器，唱响了一曲“决战脱贫、同奔小康”的凯歌。残疾困难家庭，是社会中的一个弱势群体，也是脱贫攻坚的重点和难点。近年来，农场公司党委始终将残疾人脱贫工作作为重中之重，党委一班人以“脱贫路上一个不能少”的目标要求，一方面根据残疾人实际情况精准采取优先用工、适度照顾、物资接济、资金帮衬等措施；另一方面更加注重人文关怀，落实相关部门利用微信、电话建立起联系便捷的网络群，残疾人有特殊情况可以直接向农场残联诉求，部门同志经常入户走访，多次协调解决“应帮尽帮”的难题。特别在新冠肺炎防控期间，残联工作人员多次登门发送口罩，及时为患者送药。农场为残疾对象实打实的服务工作，极大地增强了残疾对象生活的自信心，激发了他们追求美好生活的向往。农场依照“保障重点、精准助残”的原则，在活动开展前，农场残联根据残疾人动态更新入户的调查，综合社会意见，

新洋认真贯彻落实国家生态文明建设和生态环境保护决策部署，紧紧围绕国家级“生态农场”建设目标，深入推进污染防治攻坚行动，坚持“依法依规监管、有力有效服务”的方针，全力打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，各项重点任务顺利推进，全面提升生态环境。坚决打好蓝天保卫战。严格实施年度大气污染防治计划，聚焦PM2.5和臭氧双控双减。重点对“三夏”、“三秋”大忙期间，做好秸秆禁烧工作，以及工地扬尘、道路扬尘、机动车尾气和餐饮油烟等专项整治，加强扬尘污染管控，严格落实工地扬尘的综合管理和重污染天气应急管控豁免标准，严控露天焚烧秸秆、垃圾和露天烧烤。着力打好碧水保卫战。深入实施水污染防治行动计划，深化“河长制”“断面长制”“排口长制”监管模式，推进“工业、生活、农业”三源齐治，推动落实城镇污水处理“提质增效”行动，投入5.5万元升级改造污水处理厂设备，进一步完善污水管网和雨污分流，污水收集管网覆盖率达85%，出水水质达1级A标。尤其河道管护方面，拆除了农场河道内网箱、鱼罾1938个，高标准通过县级验收；快速推进“两违”整治，处理违章养殖户19户、违建棚2处，圆满完成任务，顺利通过市、县级验收。扎实推进净土保卫

淮海农场有限公司上万平方米的职工休闲体育运动广场，因广场内部不但有大众化需求较高的塑胶跑道、众多的健身器材，而且还有交谊舞池、门球场和篮球场，可以同时满足辖区内不同职工居民的需求。同时职工休闲体育运动广场位于农场社区的中心地带，周边是茂密的梧桐树、合欢树，而树下则是用可通透的围栏进行封闭，让人们在广场内健身既休闲又安全，因此，目前每天吸引了约有2000人次的职工居民和外地农村群众在此健身娱乐。到职工休闲体育运动广场来健身休闲，成为越来越多职工居民的新选择。图为在淮海职工休闲体育运动广场上边健身边聊天的职工居民。

为进一步改善在场工作大学生住房生活条件，更好地调动和激发广大青年员工“爱岗敬业、爱场如家”的工作热情。6月9日上午，新曹召开职工宿舍楼一期工程建设开工动员会。农场项目办有关人员、项目涉及居委会及建设单位、监理单位、设计方主要负责人参加会议。社区管委会综合管理科科长李保春就提高施工质量、确保施工安全等方面作出具体要求。他强调，各相关单位要把这项工程作为农场公司党委惜才爱才的暖心工程来抓，高质量抓好项目建设，督促早开工、早竣工，让来场大学生干的开心、住的舒心。近年来，农场公司与分公司不断加大人才引进力度，农场公司党委决定在香料公司原职工宿舍南边新建总建筑面积2612.45平方米,2栋3层宿舍楼，并配套完善的生活功能设施。此次是一期工程，投资365万，新建24套宿舍，面积约1240平方米。会上，项目办、建新居委会、施工方、监理单位及设计方还就施工中可能遇到的具体问题进行探讨研究，提前制定解决方案，确保项目顺利推进。

为扎实推进全国文明城市创建工作，培育和践行社会主义核心价值观，6月20日上午，高新区市民文明素养提升行动之“小手拉大手争当文明小使者”主题活动在连云港市革命纪念馆举行。云台农场组织了11组家庭40余人参加本次活动，为云台农场的新时代文明实践工作增添了文明的力量。活动首先进行的是文明知识竞赛环节，各代表队分别派出一组家庭进行答题，云台农场代表家庭在台上表现突出，赢得阵阵掌声。绘画环节，小朋友们开动脑筋，发散思维，运用各种颜料和画笔把创建全国文明城市的美好憧憬描绘出来，表达了争当文明的传播者、实践者、参与者的美好情怀。本次活动的开展，进一步加深了孩子们对创建全国文明城市的理解，激发了他们的社会责任感，同时增进了孩子与家长之间的情感互动，为高新区创建全国文明城市添上了浓墨重彩的一笔。活动最后，全体人员共同宣读了高新区文明承诺书。

6月6日凌晨，苏垦农发新曹分公司兴化外拓基地的8000余亩麦子已全部收获结束，并安全地运回到本部农场收烘场地。在八天的紧张抢收中，有四名90后退伍军人不计报酬、不怕苦累的奋斗事迹令人感动，为今日农场青年树立了良好的标杆作用。他们是王鑫、周鹏、黄存龙、吴伟国。兴化外拓基地由于水文、土壤等自然环境不同于农场，农业生产管理要求与农场有较大差别，加上土地零散，不便于大型机械作业，夏收时人手不足的问题尤为突出。为此，农场公司组织青年员工志愿者突击队支援兴化。正在苏南工作的四名退伍军人听到消息后，当即赶回农场加入到“三夏”抢收第一线。他们郑重承诺：“我们是退伍军人，‘若有战、召必回’永远是我们应尽的责任。即使在外务工，只要农场需要，也会在第一时间赶回，为农场发展效力。”他们是这样说的，更是这样做的，在抢收中彰显出中国军人不畏艰苦的风采。确保夏收安全是头等大事，兴化基地负责人将田间收割作业安全、场头田间运粮车、铲车、大货车安全及清场清扫和雨天抢场等具体工作分配给他们。他们常挂在嘴边的一句话是：“保证完成任务!”。八天战斗中，他们顶着烈日奔走田间、场头，烤黑了脸庞晒脱了皮，有时忙得连饭也顾不上吃，与其

6月20日上午，东辛农场水产养殖有限公司与江苏博滔现代渔业科技发展有限公司举行鮰鱼订单签约仪式，农场公司副总经理徐中兵出席。近期，受北京新发地农产品批发市场疫情影响，让本就持续低迷的水产品销售更加雪上加霜，水产交易趋冷，部分市场已暂停销售水产品，东辛水产养殖业也深受波及。面对受疫情影响极端恶劣的鮰鱼养殖销售大环境，东辛科学研判市场形势，精准实施营销策略。针对疫情转观念变思路，发挥集体养殖和无药残产品优势，坚持“养好安全鱼、卖好安全鱼”策略，主动出击，多方调研，全面及时准确掌握市场信息，采取应对水产市场新模式，加强与国内大型食品企业的沟通联系，多策并举推进保利保价合作，与江苏博滔公司强强联合，以高于市场的价格签订400万斤鮰鱼订单协议，在疫情之年确保东辛水产养殖效益稳步提升，从而实现逆境发力夺取疫情防控和产业发展双胜利。

6月19日，射阳县农村水务有限公司向新洋农场试供水，来自长江的源头活水流淌进农场小家庭，新洋人民喝上优质长江水的多年期盼成为了现实。长江水管网系统经过连日来的调试，供水平稳，水质优良，居民们大多没有察觉到家里自来水悄悄发生的变化。下午2时，在长江水通水现场，新洋农场有限公司副总经理、工会主席田峰秀从水龙头下接过长江水，一饮而尽，连声赞叹水的甘甜。随后他宣布，“三供一业”供水分离移交改造项目正式通水，今后，新洋居民享受与射阳县“同水源、同管网、同质量、同服务、同价格”等普惠政策。过去，新洋居民常年使用深井水，该水水质过硬，含钙镁化合物较多，部分供水主管道使用时间长、老化严重，无法满足职工居民高质量用水需求。近年来，为深入贯彻落实农垦改革发展文件精神，让百姓喝上更优质的水源，农场公司在集团公司党委的关心和支持下，多次与射阳县委县政府、县农水公司对接管网改造项目，确保民生工程尽快落地农场。据悉，“三供一业”供水分离移交改造项目总投资1458.22万元，项目于去年3月开始施工，去年11月底竣工，今年4月底供水相关资产无偿移交县农水公司。今年年初，农场公司积极对接县农水公司，努力克服疫情影响，认

为切实抓好水稻栽后管理，为秋熟超产打好基础，6月19日上午，白马湖分公司在种子大楼三楼会议室召开2020年夏熟田间管理暨秋超工作布置会。

为切实将常态化下的疫情防控工作抓精准、抓到位，6月19日下午，白马湖农场公司召开疫情防控工作布置会，围绕外防输入、内防反弹，传达贯彻集团公司及淮安区相关部署，布置落实中高风险地区人员管控等关键举措。农场公司领导姚春华、王林、韩跃武、何善栋出席会议，副总经理王林主持会议，各相关单位及相关部门主要负责同志参加会议。会上，纪委书记韩跃武首先传达了集团公司和淮安区疫情防控工作领导小组会议精神并明确了近期战疫情、促发展的工作要求。副总经理王林通报了当前国内外疫情防控形势，分析了农场公司近期在疫情防控工作中存在的问题，要求一要高度重视，树立疫情防控压倒一切的意识；二要时刻关注疫情动向；三要加强对重点场所的常态化管控和防控关键性措施的落实到位；四要继续加强疫情防控的宣传工作；五要关注好重点人群和重点对象；六要明确责任、加强督查、严肃纪律。党委书记姚春华在会上发表总结讲话，进一步强调了本次会议的重要性和必有性。指出，从3月份以来，国内疫情趋于平稳，但由于境外疫情仍在蔓延，加上对新冠病毒变异、传播规律等还没有完全掌握，所以常态化下疫情防控任务压力大、要求高，疫情防控这根弦决不能放松，决不可有任何麻痹思想

近年来，宝应湖农场公司围绕高素质专业化干部队伍建设，着力上好干部教育培训必修、专业、特色的“三堂课”，不断提升干部教育培训的针对性、实效性。 抓牢政治素养“必修课”。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组、各党支部培训班课程，将党章党规、习近平系列重要讲话精神等作为干部在线学习必学内容，全面筑牢思想根基。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕党的政治建设、宗旨意识等开展集中学习研讨4次，收到交流心得20篇。组织干部赴延安、井冈山革命教育基地、周恩来纪念馆、农建四师纪念馆、刘老庄烈士陵园等地开展党性教育学习，组织50余名干部到南京参观全省庆祝新中国成立70周年成就展，进一步弘扬爱国主义精神。 抓实能力提升“专业课”。对照高质量发展要求，围绕经济建设、生产管理、一线工作法等重点，采用“党性教育+理论教学+社会实践”三位一体培训模式，提高党员干部的综合能力。年组织党委中心组学习17次，专题读书班5次，邀请学者为全场干部做专题讲座，完成调研报告5篇，学习心得30余篇。组织党员干部参加乡村振兴战略专题培训，到南京、扬州、盐城等地开展实地观摩学习，帮助打开视野、提升本领。举办农业技术

近年来，宝应湖农场公司持续做优活动阵地、规范活动内容、提升活动成效，让主题党日活动“党味”更浓、品味更高。守正创新优载体，活动阵地“党味”浓。弘扬军垦文化，提炼宝应湖文化，结合党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中华传统美德等，开设党课讲堂，讲好农垦人、宝应湖人的奋斗奉献的故事。打造党建示范阵地，先后改造升级了三、四分场、刘圩居委会、五七大队的党员活动阵地，完善了二分场、电力服务中心、资产经营部、医院、白马湖、刘圩养殖场的党员活动室。集中优势资源，打造特色鲜明的示范阵地，共和生产区党总支被集团公司表彰为先进基层党组织，机关支部、第十支部、五七大队支部、四分场总支被评为农场先进基层党组织。突出党性抓教育，活动内容“党味”浓。坚持规定动作讲党性，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，定期发布活动主题，把准思想教育方向。明确了6月的主题党日为“同过政治生日·共忆入党初心”。按照要求各党组织以党员入党纪念日为契机，纷纷开展主题党日，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重活动仪式感，将开展重温入党誓词、集中缴纳党费等党内活动作为主题党日活动的

今年以来，宝应湖农场社区围绕“展牌上墙亮身份 敬业奉献比作为”主题，投入专项资金为社区办公楼上墙19块宣传牌，发挥宣传引领作用号召全体社区人立足岗位“敬业奉献比作为”。为加强社区文化建设积极构建安全、舒适、文明、和谐的新型社区，弘扬向上向善社区形象，增进干群认同感、归属感、使命感，年初，社区综合管理科着手规划社区办公楼文化建设提档升级上台阶。因社区办公楼年久失修，墙面出现污损现象，综合管理科把展牌上墙与墙面翻新两项工程有机结合，提升整体效果；把项目改造与阵地建设相结合，融入“社会主义核心价值观、文明新风、党建、廉政、法治文化等元素”让墙面一新变为视觉和思想的焕然一新。“热爱社区工作，热心服务居民”“富强、民主、文明、和谐......”“遵守党章，加强党性，廉洁正派，遵纪守法”看着一块块崭新的宣传牌列队而立，社区综合管理科郑孝群高兴地说：“这一块块展牌简洁大方，色彩艳丽，宣传引导性强，只要一走进大楼大家就能被映入眼帘的宣传语警醒，对牢记社区服务员和人民公仆身份有激励作用。”社区工作人员鲁井平：“社区大楼的新展牌就像长者一句句的叮咛，默默嘱咐我们要讲党性做奉献，今后，我将继续立足岗位敬业奉

6月20日，宝应湖分公司组织农业生产大检查，迅速转移三夏工作重点，重抓夏管，以夏促秋争取农业全年丰收。副总经理夏永龙、赵志、总经理助理唐叶松和各单位负责人、技术员等参加活动。今年三夏，宝应湖分公司围绕“1+2”目标，统筹谋划，克服疫情影响，群策群力，做到进度与质量两手抓、两促进。“三分种，七分管，十分收成才保险。”为做好做强水稻夏管工作，20日夏插一结束，分公司就立即组织人员开展农业生产观摩学习活动，以观促学，以学促进管理水平再提升，高标准推进下一步大田管理工作。观摩活动以现场观摩和集中交流的形式展开。现场观摩中，对共和生产区、一、二、三、四生产区水稻田进行了逐块观摩学习，并听取了先进经验介绍，从中学到了亮点，找出本单位的夏管差距的所在，从思想上增强标准提升意识；集中交流后，大家以所看所学所悟，认清了形势，纷纷表示要鼓足干劲，在下步工作中严抓质量标准，在大田水肥管理、防病灭草及综合管理上加强整体标准再提升。施肥、除草、无人机植保……近日来，宝应湖分公司田间地头，广大干部职工掀起夏管热潮，用辛勤的汗水管护着丰收的希望。