• 2020-06-15
    今年以来,黄海农场有限公司把畜禽良种繁育推广作为推进畜牧业转型升级的主抓手,以推广畜禽良种、良法为主线,以技术创新为动力,以政策支持为依托,调整优化养殖结构,走出了一条生态建设明显、基础设施完善、养殖业提质增效的生态畜牧业养殖新路子。——加快良种繁育体系建设。这个农场有限公司加大畜禽良种普及推广力度,不断完善农场、生产区、大队三级畜禽良种繁育推广体系,加快畜牧业良种化进程,提高了畜禽养殖数量和质量,基本形成了以祖代场-父母代场-商品代场为依托,逐步扩大养殖规模,加速全场畜牧业由小规模分散饲养向规模化发展转变,由单纯数量扩张向数量质量并重转变,发挥了养殖协会的示范带动作用,加快良种、良法推广步伐。——加大品种改良推广力度。该场有限公司采取引进、繁育、改良相结合的办法,以转变发展方式为主线,坚持养殖规模化、管理标准化、防疫精细化和监管无缝化,进一步加大对桂花鸭、生猪、奶牛、山羊等新品种的引进和改良力度,实施了畜用暖棚、标准化养殖小区、示范场建设、人畜饮水安全等工作,加快畜禽品种更新换代步伐,不断提高畜禽良种化水平。先后引进了肉鸭、生猪、山羊等落户农场,形成了以优势畜禽品种为基础的现代畜禽
  • 2020-06-15
    6月12日上午9点,岗埠农场公司职工之家大会堂人头攒动,热闹非凡,一场别开生面的现场招聘会在这里正式举行。农场公司工会主席、副总经理王国亮出席招聘会并致欢迎词,新浦工业园李涛、薛宽平、陈文娣、李艾芳等领导一同参加了本次现场招聘会。2020年是不平凡的年份,受疫情影响,出现了企业“招工难”居民“打工难”的两难境地,针对这一情况,岗埠农场公司党委高度重视,与新浦工业园党委联合开发疫情防控公益性岗位,新浦工业园区康达智、龙塔研磨、旺科等17家公司提供车间操作工、化验员、分拣、包装、电焊、销售、管理等诸多岗位,为复工企业输送劳动力等方式解决闲置人员及贫困户因年龄、疫情外出务工难问题。农场公司通过广播、宣传车、“美丽岗埠”微信公众号等多种形式,将招聘信息在全场进行了全方位宣传推广。 虽然今天上午下着大雨,但却不能浇灭大家参与招聘会的热情。在现场,17家招聘单位依次摆开阵势,与近40位应聘者准时出现在了岗埠农场职工之家大会堂。供需双方互相交流,招聘人员及时登记信息,整个现场气氛非常热烈,截止上午11时,农场10余名应聘者与天邦、康达智、龙塔研磨等招聘单位达成意向。近期,岗埠农场党委与新浦工业园区党
  • 2020-06-15
    近年来,黄海农场有限公司不断加快推进养猪业转型升级步伐,大力推行标准化规模养殖模式,培育催生了一大批适度规模养殖场、家庭猪场和专业经济合作组织,成功实现养猪业的转型升级,促进了养猪业平稳发展,实现了养猪业的生态和经济效益的最大化。这个农场有限公司注重科技投入,促进生猪生产科学化饲养,不断引进生猪新品种,使生猪生产良种化力促生猪产业用科技提升效益,通过规模促农增收。改变传统的饲养方式:“新猪种”,改过去养本地猪为养瘦肉型杂交猪;“掺青料”,改善生猪的膳食结构,实行粗细、精青搭配,在饲料中加大青绿饲料的比例,既提高猪肉的品质、口味,又降低养猪成本;“饮清水”,用自来水向猪提供优质水源,确保生猪饮水卫生,防止因水污染引起生猪疫病发生,提高存活率,减少损失;“住暖棚”,改冬季冷舍为暖棚养猪,建设标准化的保暖猪舍,既节约保护耕地又环保,经济效益显著,稳定了养殖业大场地位。此外,该场有限公司还建立良好的社会化服务体系,帮助解决养猪户盖猪舍的场地、资金、技术培训等困难,尽量减少职工利益损失。为发展生猪产业,进一步畅通生猪产业发展的“血脉”,为养猪户提供“四上门”服务,极大地调动了养猪户的积极性,全场
  • 2020-06-15
    为提高党员队伍整体素质,保证发展党员质量。今年“七一”前夕,黄海农场有限公司党委在党员发展工作中,把确保党员队伍的先进性和纯洁性作为工作的出发点和落脚点,以对党负责、对同志负责的态度,在发展党员中“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,不断强化党的宗旨意识,把好发展党员“入口关”,切实做到成熟一个、发展一个、巩固一个,从源头确保党的纯洁性。这个农场有限公司党委在发展党员中注重“双向培养”,把致富能手发展成党员,把党员培养成基层党组织书记。注重在生产一线、知识分子群体、民营企业中发展党员。使发展党员工作逐步规范化、制度化。进一步提高发展党员的规范度、透明度、公认度。对经过一年以上培养考察的拟发展对象,党支部将拟发展党员的有关材料报送所在的党总支审查,对党支部上报材料进行核实和把关,审查合格后报请农场党委讨论批准后方可入党。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节前都进行公示,向党员、群众公示,接受群众监督,增强了发展党员工作的透明度。对于入党申请人能否入党和预备党员能否转正,均由全体党员采取投票方式进行表决,从而建立起一支质量优、数量足、结构合理的党员队伍。从源头上严把党
  • 2020-06-15
    在这盛夏时节,为切实保障广大员工防暑安全和身体健康。黄海农场有限公司工会党员干部不畏高温,不惧酷暑给一线员工带去了“清凉剂”,以多种形式为员工排忧解难,开展夏日送清凉活动,使基层一线员工感受到党组织的关爱。今年夏季这个农场有限公司工会针对生产一线员工工作的特点,适时调整员工的作息时间,尽量使劳动时间避开高温时段进行生产劳动。如遇到雷雨高发的天气,切实做好在田间劳动人员的人身安全和防雷击等安全防护工作,叮嘱员工注意在高温下劳动安全及保护好身体健康,确保员工渡过一个安全清凉的夏天。同时,该农场有限公司工会还注重做好环卫职工的安全、清凉工作,在全场范围内开展了“夏送清凉”活动,确保环卫职工清凉度夏。
  • 2020-06-15
    为全面做好今年的迎峰度夏工作,确保电网迎峰度夏。响水富源电力公司早谋划、早实施,积极采取有效措施,为“迎峰度夏”期间电力供应“清盘杀毒”,吹响迎峰度夏“集结号”。——成立了领导小组,明确责任,严明纪律,协调联动,建立紧急情况下指挥有序、快速有效的事故抢险、救援和应急处理机制。制定主要设备检修计划原则及措施,细致分析电网各项指标。认真梳理、科学分析度夏电网存在的各类薄弱环节,做好电网负荷预测工作,优化电网接线方式,有效均衡输变电设备的负荷水平;——做好峰期、汛期电网设备的运行维护,加强对全场线路的检查、巡视,保障迎峰度夏期间相关物资供应及时到位。做好抢修队伍的准备工作,确保通讯畅通、车辆齐备,缓解全场供电压力,保证度夏电网的安全稳定运行。同时开展设备隐患排查治理工作,及早发现、及早消除,确保度夏期间输变电设备安全稳定运行。——对重点高低压输配电线路设备的检查、维护,对设备缺陷情况进行了细致的排查,对危险点加以诊断和控制,保证设备以良好的状态迎接夏季负荷高峰,认真做好度夏期间的物资准备工作,力争在各类事故缺陷处理中做到反应迅速、组织有力、衔接有序、处置得当,最大限度降低度夏电网运行风险
  • 2020-06-15
    入汛期以来,黄海农场有限公司树立“防大汛、抗大灾”的思想,紧紧围绕“落实责任、强化监管、突出预防、保障安全”的核心,全员齐上阵,积极行动,坚持防汛防旱两手抓两不误,确保防汛抗旱工作万无一失。这个农场有限公司牢固树立“防大汛、抗大灾、抢大险”意识,做好防汛抗旱两手准备,坚持以人民为中心,科学调度,克服麻痹大意思想,及时消除度汛隐患,树牢防汛抗旱意识,坚持防汛抗旱两手抓,积极采取防汛排涝两手抓。各单位严格落实防汛行政责任制,全面加强了备汛工程隐患排查,强化了防汛抗旱基础保障,由于农场公司各级领导干部全部坚守在防汛一线,落实好防汛抗灾责任制,严格做到“六个到位”。即:防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛预案落实到位、防汛制度落实到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员到位。进一步完善防汛管理机制,实行24小时值班制度,确保“召之即来、来之能战、战之必胜”。同时,该场有限公司严格落实防汛责任制,还与各单位都签订了防汛安全责任书。积极组织群众拆除沟河内各种堵坝,疏通田间地头沟渠,清理沟系,坚持做到一手抓防汛,一手抓排涝,做到两手抓,做好防汛抗旱准备工作,确保安全度汛。
  • 2020-06-15
    连日来,黄海农场有限公司积极林木花卉公司组织人员对辖区内所有的林木及苗圃进行病虫害防治,使农场公司林木苗圃有害生物监测覆盖率达100%,巩固绿化建设成果。为及时防治树木病虫害,提升林木病虫害防治水平。这个农场有限公司林木花卉公司在开展林木病虫害防治过程中,坚持以“预防为主,科学防控”防治的方针,对河道、场内公路、省道等绿色长廊及农田林网、苗圃、杨树密集的重点地段实行药物防治,集中力量,严密防治。该场林业中心技术人员深入生产一线指导喷药工作;同时,还加强病虫害监测预报,及时采取病虫害防治措施,做好生物防治、以虫治虫,做到早发现、早控制,为应对林木病虫害新变化提供及时准确的信息数据参考。此外,该场有限公司在提高虫害防治能力的同时避免了对环境的危害,降低了防治成本,取得了显著的成效。
  • 2020-06-15
    今年“三夏”,黄海分公司投入大型农机具充足,麦收进度明显加快。黄海分公司各级领导高度重视,组织得力,提早谋划,科学调度,周密安排,农业机械抢晴天、战阴雨,全力抢收大小麦,使今年三夏呈现进度快、质量好的局面。黄海分公司水稻夏插工作正在紧张进行,由于黄海高度重视、指挥有力,广大干部职工攻坚克难,创造了黄海“三夏”期间总投入农业机械最多、日投入联合收割机数量最大、夏收有效作业时间最短共一周左右、日收割小麦面积最高的达到2万亩、创小麦单日机收面积的历史最高。夏种速度最快、夏收于5月11日全部结束,创历史最高纪录,“三夏”抢收抢种工作取得了决定性胜利。今年黄海分公司在三夏工作中,主要推行机械化深耕播种技术,这种技术就是在小麦收获以后,机耕后播种、栽插,同时,农机部门注重发挥农机各作业环节的集成优势,大力推广保护性耕作、秸秆还田、一条龙作业等技术,适时播种,抢收抢种规模扩大,有效的抢农时,为秋粮增产打下坚实基础。
  • 2020-06-13
    “没有采取河道石头驳岸前,这条河道很不整齐,河边也是杂草密布,自农场对这块河道进行石头驳岸以来,不但河道整洁了,还对河道边增设了散步的小道和休闲的凉亭、紫藤长廊,再加上农场农建四师陈列馆和五星小区的兴建,这里就更是漂亮了。看到眼前的变化,心里特别舒服!”在群乐路一旁平房内居住的原农建四师老军工陈玉明指着干净整洁的这条河道,讲述着他眼中河道近年来“脱胎换骨”的变化。这条河道呈南北方向,长也就300来米,宽约七八米,上个月,农场还对这条河道整体进行了泥浆泵疏浚,冲走了水面下多年来淤积的淤泥和杂物。河道东侧,茂盛的梧桐树和青翠的草坪十分养眼,把农场装饰好的群乐小区房屋衬托得更加亮丽;河道对面隐藏在垂柳及大树后的陈列馆显得十分神秘,五星小区也在河水的映衬下更加漂亮,尤其是波光粼粼的夜晚下河面,更加具有韵味。如今,路平了、花多了、河美了,走在河边静谧的小道上,眼前就是小花园的景致,很有江南风韵。这里舒适静谧的环境已经成了人们饭后休闲散步的场所。还有独具匠心的公共设施,也吸引着越来越多的人过来拍照打卡。夜晚穿梭在河边的小道上,听着手机中的音乐,信步趋步前行,让人目不暇接,流连忘返。附近的居民真是打
  • 2020-06-12
    6月12日上午,江心沙农场有限公司在机关二楼会议室举办2020年度宣传工作培训会,邀请《江苏农垦人》报主编黄旭初作专题辅导,党委工作部负责人主持,各党支部书记,各单位负责人及通讯员、播音员等50多名宣传业务骨干参加了培训。培训班上,黄旭初主编结合自身40多年工作的经验和心得,从新闻宣传稿件的基本要求入手,作了题为《多为企业发展鼓与呼—从选题角度谈谈对外投稿的体会与建议》的专题讲座,重点围绕“怎样在媒体多发大稿”,从抓时代主旋律、抓重大成就、抓突发事件、抓重点问题等方面对采写新闻进行了系统深入的讲解,并结合弘扬农垦精神、立足江心沙实际,全方位挖掘企业历史文化底蕴、集中展示农场改革发展时代成果等方面对农场做好宣传工作进行了选题辅导。近年来,江心沙农场公司党委高度重视宣传工作,通过加强宣传人才队伍建设和拓展文化阵地等不断丰富宣传工作手段、提升宣传工作能力、增强宣传工作效果,先后获评集团新闻宣传先进单位、首批文化阵地建设优秀单位等荣誉 。
  • 2020-06-12
    为提高社会体育指导员健身、健康指导水平,6月11日,白马湖农场公司工会组织8名健身爱好者参加2020年社会体育指导员健身气功项目网络培训。 此次培训班是由淮安市体育局主办的网络学习课程,由江苏省社体中心健身气功部部长、省健身气功协会秘书长、中国健身气功七段、国际推广教练李伟老师授课,培训内容主要是健身气功•八段锦。培训中,李老师和其助手示范讲解了八段锦的各式动作,还对容易出错的动作进行了强调纠正。通过一轮的认真学习,大家大体上掌握了基本动作。 据悉,此次培训包括理论和技术培训,并将在结课后对学员跟踪问效,进行结业考核,合格的学员将成为八段锦项目的社会体育指导员,组织和指导当地的推广普及骨干进行练习,逐步辐射引领带动全民健身。
  • 2020-06-12
    6月12日上午,射阳县淮海农场派出所针对第七次全国人口普查即将全面开始的机会,为确保人口数据的准确,通过借助淮海农场企业微信平台和淮海农场管理干部群及各居委会工作群等网络平台渠道,要求各个职工居民从现在起至8月底,积极做好在全县范围内集中开展户口清理整顿工作的相关信息备查工作。宣传通知要求职工居民对存在家里有新生儿,尚未登记户口的;家里有人去世的,尚未注销户口的;家里有人参军,尚未注销户口的;本人发现自己有重复户口的;因各种原因形成的无户口人员;集体户户口(本人已经不在该集体工作、上学;或该集体已经不存在的)等户口问题的居民,主动到射阳县淮海农场派出所户籍窗口,申请咨询办理相关事宜,以做到宣传告知到位,确保人口普查工作数据的精准。派出所的干警借助网络传播速度快、信息查阅效果好的便利渠道,除派出所直接发布人口普查信息外,还通过各居委会微信工作群这一宣传平台,通过广而告之,就是要请广大职工群众积极参与到户口整顿工作中来,主动做到不提供虚假信息、不隐瞒、伪造有关信息、材料,检举揭发持有、使用虚假户口或虚假身份证以及其他违反户口管理规定的线索,确保全县人口资料更加全面详实,户口登记项目更加完整
  • 2020-06-12
    东辛农场公司建筑安装业认真落实农场安全月会议精神,研究布置落实安全工作要求,制定切实可行、科学优化的制度措施。认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,将安全责任落实到位。为保障一线工人的生命财产安全,规避公司在野外作业所带来的安全风险,东辛建安公司为临时用工人员统一购买雇主责任险。为增强一线施工人员的安全生产防范意识,了解新生产条件下对安全生产的具体要求,推行新入职员工安全培训计划,分工种、分岗位,制定详实的培训方案,将安全生产管理的要求前置。在安全教育培训中,力求内容和形式的鲜活性,激发职工主动参与的热情,活跃教育培训气氛,确保将安全生产知识的宣传全员化、具体化、实用化。在强化宣传教育的同时,东辛建安增加各类安全生产检查与演练工作次数,落实好各岗位应急处置卡,积极开展安全应急演练,尤其突出高空作业方面的演练与检查。完善检查记录台帐管理,加强项目部自查力度,围绕工地关键施工阶段、安全关键点,按照“突出重点,全面覆盖”的原则,确定不同时期的安全检查项目及重点,制定专项整治计划,合理安排现场检查,加大全过程盯控、全方位均衡力度,提高各级人员安全盯控的责任意识。坚持做到重点部位监护到位