6月2日中午13时许，随着农机站三台大型联合收割机昂首开进张圩南区4-6号地，吹响了云台分公司今年“三夏”战斗的集结号，我们在现场看到，饱满丰腴的麦粒在阳光的照耀下闪烁着喜人的金黄色，也预示着今年云台分公司又迎来小麦丰收年。分公司今年夏熟小麦生产开局良好，播种质量和进度相比往年均有所提高，通过加强田间管理，合理促控，及时病虫草害防治，田间小麦长势喜人。根据分公司“三夏”指挥部的统一部署和要求：一是力争在6月15日前完成小麦收割任务；二是藕茬直播稻确保在5月底前完成播种任务，麦茬直播稻力争在6月20日前完成直播稻播种任务，6月24日前完成机插稻栽插任务，为实现水稻亩产1200斤的目标奠定基础；三是确保种子粮达到种子公司收购标准，商品粮品质全部达标；四是确保6月30日前种子粮、商品粮全部安全入库；五是确保生产安全无事故；六是确保水稻直接成本控制在750元/亩。 虽然时间紧、任务重、情况复杂，但分公司全体员工认真贯彻落实农发公司“三夏”动员大会和分公司“三夏”动员大会精神，按照“五保”即保种子、保原粮、保质量、保进度、保安全的要求，未雨绸缪，及早做好“三夏”的各项准备工作，全体员工以高昂的斗

6月2日，新洋举办第二届“安康杯”安全知识竞赛，新洋领导戴学林、仰海洲、田峰秀、陈占荣出席活动。来自全场各条战线9支代表队参加比赛，安委会成员、各基层工会主席和支部书记、安全员观看了比赛。纪委书记戴学林在致辞中表示，本次安全知识竞赛是安全教育的有效形式，旨在以竞赛形式促进全员强化安全意识，学习安全知识、提升安全技能。全体干部职工要始终绷紧安全生产这根弦，把安全生产方针时时刻刻牢记心中。他对参赛选手提出两点要求。一是各位选手通过竞赛达到相互学习、找准差距、取长补短的目的，在活动中有所收获。二是选手们积极答题，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，充分展示新洋人的精神风貌。农发新洋分公司副总经理、工会主席仰海洲在活动结束时发表了讲话。他说，本次活动的圆满成功离不开各单位的高度重视和普遍参与，活动提高了全体员工的安全生产意识，牢固树立了安全发展理念，增强了红线意识和底线思维，筑牢了安全生产防线。同时就“三夏”期间安全生产注意事项进行了强调，要求干部职工紧绷安全这根生产弦，为建设“强优富美兴”的新国企提供安全生产保障。此次竞赛以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题，分为个人必答、小组必答、抢答题三个环

6月2日下午，集团公司社会事业部部长吴以国一行到白马湖农场公司调研指导企业退休人员社会化管理及2020年度社会事业项目建设等工作，党委书记姚春华、副总经理王林、纪委书记韩跃武陪同调研并座谈交流。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。此项工作经试点后正在全面推进。调研中，吴以国首先传达了上级关于企业退休人员社会化管理的相关文件精神，阐述了社会化管理的内涵意义和目标要求等，并重点结合江苏农垦和各农场公司的实际，提出了当前和下一步的工作重点和主攻方向。接着，围绕企业退休人员社会化管理在农场公司的稳步推进，宾主双方经过互动交流和研讨探讨，充分统一了思想、广泛增进了共识。调研期间，吴以国一行还就白马湖今年的社会事业项目落地落实情况进行了调查了解，在听取了相关工作推进和项目实施进展等情况的汇报后，特别就其中的一些重点问题提出了指导性意见。

6月1日，三河夏收夏种序幕随着隆隆的机械轰鸣声，在滚滚的“硝烟”中拉开，骄阳似火，三十三度的高温阻挡不了农业“战士”排山倒海般的滚滚向前推进的抢收之战，前进再前进，田间收割机、运输车、生产队长、轰隆隆的机械声交织相映，真可谓，机器声，丰收的欢笑声，声声入耳。麦芒、浓烟、麦粒翻滚、画面唯美。麦穗弯腰、机械穿梭、农民忙碌的景象使整个三河被丰产丰收的喜悦包围。丰收“战”景美不胜收。在各个生产区田间，一片片金黄的麦子铺满了田间，阵阵轻风吹来，麦穗随风起舞，跳跃着滚入收割台，麦香瞬间随风入鼻入脾。由远而近的隆隆机声，伴随着秸秆粉碎后的灰尘，如同战场上的硝烟，滚滚而来，麦穗金黄、天蓝云白、机械川流不息，丰收场景异常壮观。田里，队长们的迷彩与红色的袖章，黝黑的面庞和脸上滴滴汗珠，让这个三夏显得格外美、分外亮。迅速之“战“彰显英雄本色。三夏工作一但开始，抢的是时间、追的是速度、保的是质量、争的是安全入仓。在今年的三夏工作中，各生产区牢记三夏动员大会要求，严守三夏工作纪律，坚持速度与质量并进，做到收一块、旋耕一块，这边收割刚结束，那边旋耕机械便下田作业，正反旋结束地田块撒肥机便准备撒施底肥，为秋季丰产丰

为充分做好今年防汛各项准备工作，黄海农场有限公司高度重视防汛工作，在防汛工作中始终坚持“建重于防、防重于抢”方针，努力提高防汛减灾的实际效果，确保人民群众生命财产安全。目前，各项防汛准备工作已基本就绪。这个农场有限公司今年又重新制定完善“三包”应急预案，即农场公司包生产区、生产区包大队、党员干部包员工的“三包”责任制和避险转移路线、避险地点、抢险人员、值班报警人员等各项措施，并对防汛抗台相关内容进行了调整，确保在灾难发生时，抗灾人员、物资储备、医疗设备等及时到位。该场有限公司高度重视，落实责任。要求农场公司干部职工以高度负责的态度，切实加强领导，专门成立防台、防汛工作领导小组，各单位一把手为第一责任人，明确责任分工，做到各司其职，分工协作。对场内的水利设施、重点河道、险工险段进行深入检查，对4条骨干河道的所有鱼簖发放清障通知，并及时组织人员对全场120多座排灌站进行逐一检查，对辖区内各隐患点进行全面排查，消除隐患，严格落实防汛抗台责任制，克服麻痹、侥幸心理。确保在台汛期间，24小时有人值班，做到“早准备、早安排、早落实、早检查”，时刻绷紧安全这根弦。同时，农场公司组织好抢险应急队伍，提

为切实做好安全生产和麦收防火工作，黄海分公司提前谋划、统筹安排，采取多项措施确保三夏安全和麦收防火工作，切实预防火灾事故发生，确保粮食颗粒归仓。一是加强组织领导。黄海大力宣传焚烧秸秆和违章用火用电的危险性，宣传消防法律法规和消防安全常识，成立“三夏”秸秆综合利用和焚烧工作领导小组，各生产区、大队主管领导为防火工作第一责任人，制定夏季防火工作计划，明确专人负责，落实工作责任，各单位都召开专题会议，层层签订“三夏”防火安全责任书，细化、分解防火任务，做到不留死角。同时利用《黄海报》、微信、网站、橱窗等媒体加大三夏防火的宣传力度，各生产区在醒目位置悬挂横幅、张贴标语等，进一步压实禁烧工作责任，确保各项工作落实到位，全面确保打赢麦季防火攻坚战，增强广大群众的消防安全意识和法制观念。二是检查整改。黄海明确麦收防火各项工作具体要求，细化量化工作目标，对各单位三夏防火安全情况组织开展一次大检查，各单位也开展自检自查，重点检查是否逐级落实安全责任制、是否履行安全工作职责、是否存在火灾隐患或消防违法行为，对检查发现的火灾隐患和消防安全问题等立即进行整改。在整改的基础上，他们还采取多种措施加大三夏防火力度

目前，“三夏”工作已开始，防暑降温工作日益凸显得重要性，为降低高温天气对各项工作和职工健康造成的影响，黄海分公司做好“三夏”防暑降温工作。抓好防暑降温工作。夏季高温期间，防暑降温工作关系到职工群众的身体健康和生产安全，同时，在“三夏”大忙季节，职工冒着高温生产在“三夏”一线，正处于事故多发期。为了做好“三夏”期间防暑降温和安全生产工作，以构建“平安黄海、和谐和谐”为目标，切实重视当前防暑降温和安全生产工作，认真做好应对持续高温的思想准备和工作预案，切实抓好“三夏”期间的安全生产工作，及时采取各种有效措施，保证广大职工群众的正常生产和安全度夏。确保防暑降温工作措施到位。黄海分公司针对高温天气下安全生产面临的新情况，研究采取有针对性的措施，加强安全生产的监督管理，督促、做好高温情况下的安全生产工作。合理安排农业生产和劳动时间，及时为广大职工提供必要的降温设施，要供应足够的开水、凉茶等。加强对防暑降温工作的领导。今年黄海分公司由于防暑降温工作抓得早、抓得实、措施得力、领导有方，为职工在高温天气下的安全生产生活提供了良好环境，有效地调动了广大职工群众的生产积极性。切实保障广大职工的安全与健康，

复兴圩地处里下河地区，三面环湖，地势低洼，怕涝不怕旱，为进一步抓好防汛工作，保障全场职工群众生命财产安全，复兴圩党委高度重视，做到各项工作早谋划、早准备、早落实，全力以赴做好防汛工作。强化组织领导，压紧压实工作责任。成立防汛工作领导小组，明确分工，落实责任，细化措施，定期召开重点工作推进会，确保各项工作落到实处，把责任层层传导，做到人人肩上有担子，时刻绷紧防大汛这根弦。排摸安全隐患，扎实开展河道治理。场安委会组织全体成员对场域内主要河道堤防、易洪易涝地区、各个灌排涝站进行全面检查，拉网式排摸，列出隐患清单、逐项推进整改，全面消除安全隐患，确保全场安全度汛。加强舆论宣传，提高全员防洪意识。通过广播、画廊、大型电子显示屏加强宣传，提高全员防汛意识，在全场范围内积极营造“人人防大汛，个个都是战斗员”的浓厚防汛氛围。加强督查督导，全面加强值班值守。农场公司积极配合纪委成立防汛工作督查督导小组，对全场应急救援队伍、防汛物资准备、防汛值班值守等工作开展常态化督查检查。通过广播、微信等平台及时发布灾害天气预警，全面落实24小时值班值守，及时准确上报汛情，科学合理防汛。

为进一步统一思想，提高认识，高质量完成今年“三夏”及“三夏”期间质控、农服工作的各项目标任务，5月29日，苏垦农发东辛分公司召开2020年“三夏”工作动员大会。会议由东辛分公司副总经理陈跃武主持。动员会上，张康强作题为《高标准谋划，高质量推进，奋力夺取“三夏”、质控、农服工作全胜》的“三夏”工作动员报告，系统的回顾了今年以来分公司农业生产、质控、农服工作的开展情况，客观、科学的分析了今年“三夏”所面临的形势，对“三夏”农业生产、质控、农服工作提出了目标任务和具体要求。他强调，“三夏”及“三夏”期间质控、农服工作，任务重、责任大、要求高，分公司上下要团结一致、坚定信心、努力拼搏，真正把心思放在干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，敢于担当、主动作为，奋力夺取“三夏”农业生产、质控、农服工作的全面胜利。最后，陈跃武提出三点要求：一要抓好贯彻落实工作。各单位会后要及时组织管理人员，认真学习，深刻领会本次会议精神，结合本单位工作实际，积极主动做好“三夏”工作；二要做好当前各项工作。加强秧田管理、进一步加快推进农服工作进度等；三要做好“三夏”前的各项准备工作，确保“三夏”工作顺利开展。分公司领导

为关心公司青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身公司改革发展的激情和热情，6月2日上午，苏垦农发召开总部青年员工座谈会。 公司党委委员、工会主席、党群工作部部长倪志愿出席会议并讲话，会议由公司总部工会主席路辉主持，总部30余位青年员工参加座谈。 会上，倪志愿传达了集团公司党委副书记姚准明在集团第三批中青年干部挂职锻炼大会上的讲话精神；路辉领学了《关于印发进一步加强公司总部作风建设规定的通知》（苏垦农发党〔2020〕12号）文件精神；5位优秀青年员工代表结合自身实际，汇报交流了思想认识、成长经历、工作经验和收获体会，畅谈了对公司高质量发展的思路及建议。 人力资源部总经理丁怀宇认真听取青年员工代表的发言后表示，将积极为青年员工提供发展空间和舞台，希望全体青年员工在工作中要珍惜机会，努力抓住成长机遇，充分发挥各自的优势和潜能；要将个人的追求融入到公司的长远发展之中，迅速成长为公司的中坚力量；要勇于奉献，发挥江苏农垦艰苦奋斗的精神，在实践中历练自己，用实际行动为公司的发展贡献力量。 倪志愿指出，公司成立以来，总部广大青年员工为公司快速发展做出了积极贡献，公司领导

为充分调动淮海分公司广大员工的工作积极性，推动“三夏”工作顺利进行，淮海分公司工会紧紧围绕“1+2”工作要求，紧扣“三高一控”目标，做好保种子、保原粮、保质量、保进度、保安全的“五保”要求，全力抢收、抢晒、抢售、抢种、抢插、抢管，部署开展了“三夏”系列劳动竞赛。早在五月下旬分公司工会就组织了“安全生产知识竞赛”，进入“三夏”大忙期间，在农机方面设立“农机作业质量竞赛”“水田平整质量竞赛”和“栽播竞赛”，成本控制方面设立“化除成本控制竞赛”，田间管理方面设立“样板田竞赛”，在生产区层面设立“三夏工作优胜奖”，在销售方面设立“粮食调动速度奖”，在质控方面设立“农产品质控运行竞赛”等。“三夏”劳动竞赛的组织开展，将极大地调动了淮海分公司广大员工的工作热情，形成“比、学、赶、超”的竞赛热潮，勇夺“三夏”各项工作全面胜利，为实现分公司今年生产任务和经济目标打下坚实基础。

新曹，三夏战鼓已打响。这是农场全年最忙、最紧张的节点，今年的三夏更特殊，除了抢收、抢种、抢管外，还多了一项重要工作，就是新冠肺痰疫情防控的常态化管理。这两天，新曹招聘的外地农机驾驶员陆续来场，尤其是东北地区的驾驶员风险更大，为了消除防控隐患，新曹积极采取措施，让这部份人员及早投入三夏。摸清“轨迹”。近几年新曹招聘外地农机驾驶员较多，农场自然形成了一片市场，外来人员主动投靠，各管理区都有不少外来的驾驶员打短工，管理区及时对这部份人员进行登记核实，摸清来龙去脉、查验健康码、查询发病史，测量体温，发现异常及时劝退。消除“隐患”。按照疫情防控要求，来自高风险地区的人群必须就地隔离14天，当前来自东北地区的人员更应高度戒备。为了节省时间，不影响三夏，新曹请求东台市疾病预防中心对外来机驾人员进行核酸检测，把关除患，让他们尽早投入三夏，不务农时。限制“自由”。各管理区对外来机驾人员划定行动范围，限制“外出自由”，严防接触，点对点工作，详细记录每天的接触人群、活动场所和体温变化等情况，发现异常及时报告处理。三夏期间成立专班，综合检查各项防疫措施落实情况，对集镇商场、宾馆等公共场所进行常规巡查，对西瓜交

6月1日，苏垦农发党委中心组举行“第一议题”专题学习会，专题学习全国“两会”精神。学习会上传达了全国“两会”精神主要内容、李克强总理所作的《政府工作报告》及习近平总书记在全国“两会”期间重要讲话精神。会议要求，公司各级党组织和各党员干部要提高站位，要把习近平总书记在“两会”期间的的重要讲话和全国“两会”精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务、政治责任、政治纪律，作为促进各项工作落实的强大动力，力争实现全年各项目标任务。要深化学习，有重点、有步聚、分层次、多形式地组织好党员学习全国“两会”精神，紧密结合本单位、本部门实际，把精神和步调聚焦到公司改革发展的思路目标上来，切实用“两会”精神指导实践、推动工作。要坚持问题导向，改进工作作风，强化责任担当，以更大的作为建睿智之言、献务实之策、谋创新之举、出推动之力，在“大考”中交出公司高质量发展过硬成果。公司党委理论学习中心组成员参加了学习会。（沈媛）

5月28日，苏垦米业总经理魏军民一行到南通、盐城、连云港等片区实地调研指导“三夏”准备工作，财务总监杨怀忠、副总经理孔凡喜陪同调研。在盐城片区组织各分子公司总经理在淮海公司进一步商讨“三夏”战略。动员全体干部职工统一思想，坚定信心，精心组织，认真准备，以积极的姿态、务实的作风、扎实的工作来抓好今年“三夏”工作，为公司上下全力打赢“三夏”、质控、农服攻坚战，为冲刺“百亿”目标奠定坚实基础。魏军民总经理要求米业各分子公司必须纵观全局听从属地农发分公司统一指挥，敢于请战，善于应战，烘储设施供得出、质量抓得住、数量保得住、风险顶得住。农产品质量安全体系运行，务必全要素管控、全程化管理、精准化传输，责任既要压实到人又要擅打团体战，务必要有国乒选手的个人细腻球技和团队鼎力协作，务必在农发公司考核中名列前茅。