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七秩耕耘书辉煌

巍巍云台山，见证七十载峥嵘岁月；滔滔黄海潮，诉说东大滩沧桑巨变。江苏省东辛农场，从创立之日起，已走过七十年的漫漫历程。目前拥有土地30万亩，其中耕地15万亩，人口4万人，职工5000人。旗下拥有10个农业生产区、6个外拓基地、8个专业化公司、3个控参股企业。先后被评为全国粮食生产先进单位、全国首批无公害农产品生产基地、江苏省农业产业化重点龙头企业，连续多年被评为省级文明单位、江苏农垦先进企业、社区工作先进单位，跻身全国农垦百强场行列。2019年，全场实现营业收入10.95亿元，实现利润2.07亿元，农场公司和农发东辛分公司首次实现双过亿。回望七十年发展历程，这是一段开荒种田、艰苦奋斗的历史。1950年4月28日，国营东辛机械农场正式成立；1962年后，南京、苏州、常州等地近万名知识青年相继来场；1969年，组建江苏生产建设兵团一师三团。从1950年至1978年，短短29年时间，东辛人披荆斩棘、辛勤耕耘，昔日碱荒遍地、水旱频繁的“东大滩”逐步变成沟渠成网、条田成片的“米粮仓”。回望七十年发展历程，这是一段改革开放、创业创新的历史。党的十一届三中全会后，农场经济步入新的发展时期。依托自然资

2020-08-05
如何改善党群干群关系汇聚乡村振兴力量

改善党群干群关系，汇聚乡村振兴力量，全体党员干部必须做到“职工满意、职工信任、职工拥护、农场和谐”。达到这一基本要求就是要坚持思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，生活上关心职工；用真诚的态度、宽广的胸怀、开明的政策对待职工；畅通诉求渠道，兑现领导承诺，助民富保民安，最终实现党群干群思想同心、目标同向、感情同一、目的同归。那么如何改善党群干群关系，汇聚乡村振兴力量，对此谈点几点认识。一、构建和谐融洽党群、干群关系，必须继续深入贯彻党的群众路线牢固树立执政为民理念。重点是要教育广大党员干部特别是领导干部牢固树立执政为民的基本理念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，是党的科学领导方法，是历史唯物主义的生动体现，这是由我们党全心全意为人民服务的宗旨所决定的。因此，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。中国共产党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。所以，各级干部一定要牢固树立群众观点，想问题办事情要把为

2020-08-05
关于企业文化建设对思想政治工作创新的促进作用

企业文化建设和思想政治工作，可以调动员工的积极性，激励员工为实现企业发展目标而团结一致。所谓激励就是通过外部刺激，使个体产生一种情绪高昂，发奋进取的效应。企业文化的激励作用，主要是以物质奖励和精神鼓舞为手段，把激励工作融入到企业的生产经营活动中，重点加强情感激励，多送温暖，以情感人。通过企业文化建设，发挥文化的激励作用，创造出能够增强企业竞争力的新形式、新方法，鼓励员工通过自身的努力争取荣誉，表彰奋发有为的员工，激发每个员工的潜能，以定岗、定员、定责、定薪“四定”为主要内容的新一轮用工分配制度为契机，将竞争机制引入到企业所有岗位，做到能上，弱下，使企业真正做到用事业激励人。企业文化和思想政治工作有机结合，产生良好的激励作用，成为企业推动职工队伍素质提高，实现企业可持续发展的全新模式。因此说良好的思想政治工作，对职工会产生巨大的激励作用，这种激励作用有精神的，有物质的，有目标激励，人文关怀激励，集体和个人荣誉激励，领导行为激励等员工喜闻乐见的方法吸引员工，感染员工，使员工在各种有益、有情、有趣的激励中受到教育的同时，在企业内部营造一种激励机制，促进员工树立起良好的职业道德，培养对企业的忠

2020-08-05
东辛企业安全达标创建促进安全上水平

东辛农场有限公司在做好安全生产常规工作的同时，注重规范企业安全生产行为、改善安全生产条件、强化安全基础管理、防范生产事故发生，全面推进安全达标工作。东辛安委会高度重视安全标准化创建达标工作，将安全达标列入农场重点推进工作之一，召开专门会议进行组织动员，与拟达标单位签订限期达标责任状，指定安委办抽出专人进行全程督导、协调。为了保证此项工作顺利开展，专门邀请连云港市安全专家深入创建企业进行摸底检查，查找事故隐患和安全管理漏洞，对安全现状进行初始评估，开展重大危险源辩识、风险评价和控制措施策划，对现有台账资料进行梳理规范，按专家整改建议整理进行隐患整改。通过农场安委办和各创建企业的共同努力，目前，东辛农场境内已经有11家规模以上企业、4家小微企业完成了安全生产标准化三级达标创建工作，有效地促进了安全生产工作上水平、上台阶。（安全生产警钟长鸣）

2020-08-04

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