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东辛与时俱进推动党建与生产经营深度融合

东辛农场公司加强基层党组织建设，落实党建“四同步”“四对接”要求，把党的建设责任和任务落实到基层，加强职工思想政治工作，使基层组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的坚强战斗堡垒。东辛根据《国有企业章程制定管理办法》对国有全资、控股企业章程进行修订。严格执行“三重一大”集体决策制度，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，谋划党建工作和中心工作目标同步、行动同向、双向聚焦，将党组织政治优势充分转化为发展优势。整合要素力量，动员广大党员干部奋战生产经营一线，设立党员示范岗、党员责任区，结合深化“三创”主题实践活动，开展创先争优，激发党员活力，让党旗在产业一线高高飘扬，让党徽在平凡岗位上熠熠闪光。树立融合党建理念，始终做到中心工作开展什么、党建工作就引领什么，中心工作需要什么、党建工作就保障什么。探索建立“1+1”党建共建新模式，稳步推进企地共建、企村联建、机关基层结对共建，提升党建质量水平。

2022-09-30
东辛党建考核坚持定性与定量相结合

东辛农场公司党委党建工作考核坚持平时与年度相结合，注重平时考评，树立把党建工作干在平时的导向。坚持定性与定量相结合，健全完善让数字说话的考评体系，做到横向可比较、纵向可追踪。东辛党委严格执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职考核评议办法》，认真开展基层党组织书记述职考评，坚决做到全覆盖，体现权威性、严肃性。坚持“一把尺子量到底”，克服凭印象打分的倾向，使考评结果更有说服力。注重考评结果运用，与业绩评定挂钩，作为领导干部选拔任用、评先评优的重要依据，对责任落实不力的，予以问责。领导班子成员以身作则、率先垂范，做制度执行的倡导者、推动者和实践者。明确职责权限，加强重点部位、重点环节、重点岗位的日常监管，促进各项工作程序化、标准化和制度化。

2022-09-30
东辛加强基层党组织建设考核督查

东辛农场公司着力发挥党组织把方向、管大局、保落实的政治核心和领导核心作用，着力加强基础组织建设，把党的领导嵌入到企业治理各个环节，把党建工作总体要求纳入企业章程，将党建工作优势转化为企业发展优势。今年以来，东辛进一步加大考核督查，强化基层落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推进基层阵地建设，加快把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。注意选优配强党支部书记，把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。进一步提高党员发展质量，注重从基层一线、青年职工、引进人才和非公有制经济中发展党员，为党组织输送更多更好的新鲜血液，为产业发展和民生建设提供坚实可靠的保障。

2022-09-29
东辛党建工作责任制落实落地

东辛农场公司全面落实党建工作责任制，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把落实党建工作责任制作为最大的责任肩负起来，促进党建工作的扎实有效开展，为经济社会发展提供坚强有力的政治保障。东辛充分发挥党组织政治核心、领导核心作用，不忘初心强党性、牢记使命促发展，向改革要动力，向创新要动能，坚持走高质量发展的道路，确保全年奋斗目标的圆满完成。坚持两手抓、两促进，把党建工作贯穿于生产经营全过程，与经济工作同布置、同检查、同考核。各级党组织认真对照年初农场党委制定的党建工作要点和实施意见，扎实推进党建工作开展。全面落实党风廉政建设责任制，正确把握主体责任与监督责任的关系，切实履行好“两个责任”，确保党风廉政建设责任制落到实处。

2022-09-29

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