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  • 黄海:“四进农家” 提升精神文明建设水平
    在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,黄海农场有限公司坚持把惠民、利民作为活动的出发点,从“家”字入手做富民文章,倾注全力惠民、利民、便民,以“四进农家”活动为载体,使文明之花开遍每一个地方,融进每一个家庭。——党员干部进农家。全体党员干部走出机关、走出办公室,深入基层一线、深入群众,拜民为师,问政于民、问计于民、问需于民,开展扶贫助困活动,帮助群众解决生产、生活中的困难,努力解民忧、解民怨、解民困,千方百计为群众做实事,办好事,谋福祉。——娱乐活动进农家。黄海农场有限公司投资1000多万元新建大型文化广场,大力开展文体活动,利用文化广场,引导群众以文娱、健身、阅读书籍等活动充实业余生活,陶冶精神情操。深受职工家庭的欢迎,提高了每个家庭成员的情操和精神文化生活质量。——文明新风进农家。大力开展“树文明风、讲文明话、办文明事、做文明人”评比活动,争当文明职工、争创五好家庭,努力营造温馨、和谐、宽容、文明、谦让、平等的良好家风,着力培育有理想、有文化、有道德、有本领、有作为“五有”新型员工。——学习进农家。组织全体干管人员、农技人员深入田间地头、深入职工家庭,“面对面”、“手把手”地教员
    2020-05-26
  • 黄海:营造积极健康向上的舆论环境
    为进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,营造一个团结干事创业的良好氛围,近日,黄海农场党委组织党员干部观看了优秀主旋律影片《天上的菊美》,这仅是这个农场凝聚社会主义核心价值观正能量的一个缩影。 今年,黄海农场有限公司牢牢把握正确导向,积极营造健康向上的主流思想舆论,推动了各项工作在巩固中提高,在创新中发展。特别是主题宣传和舆论引导有亮点,发展有特色,重点开展以“稳增长、调结构、促发展、惠民生”为主的经济宣传教育工作,巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,利用报纸、网站、橱窗、宣传标语、宣传牌等形式,定期对核心价值观及企业精神等主旋律、正能量的内容进行宣传报道,做到宣传内容丰富多彩,形式多样。除此之外,这个农场还把社会主义核心价值观作为“主打歌”,宣传报道时代精神,使职工群众门不出户就能收到农场党委温暖的正能量。据了解,这个农场有限公司通过对宣传资源进行全面整合,使宣传部门坚定主心骨、唱响主旋律,为农场经济社会发展提供积极向上的主流思想引领和良好的舆论环境支撑。使全体领导干部带头执行中央“八项规定”,及时解决职工群众困难,以积极的言行当好党的政策“宣传员”,职工群众的“服务员”
    2020-05-26
  • 黄海:不断强化廉政建设领导责任
    今年以来,黄海农场有限公司紧紧围绕党委中心工作,建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“四条高压线”筑牢党风廉政“防火墙”,促进黄海经济社会发展。黄海农场有限公司不断强化廉政建设的领导责任,把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”,切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。真正把“两个责任”落实到位。种好廉政“责任田”。增强政治自觉,敬畏“高压线”,远离“防火墙”。这个农场有限公司始终把考核监督工作作为重点,扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,紧紧抓住检查监督、倒查追
    2020-05-26
  • 淮海“三加强”提升基层党组织建设
    近年来,淮海农场五分场社区为提升基层党组织建设,从干部队伍建设、群众满意度出发,创新机制,打造为民服务新形象。加强党的思想建设。社区党总支为进一步提升基层党员素质,完善基层考核办法,为进一步提升群众满意度,根据岗位职责建立“学习辅导岗、环境整治岗、政策宣传岗、排解纠纷岗、党员先锋岗、政务监督岗”等服务岗位,继续推进主题教育,有效地推动了党员干部作风建设。加强领导班子和干部队伍建设。打造“阳光服务”,搭建干群“沟通桥”,将职工群众普遍关心的热点问题及时公开,通过微信平台、短信等多种信息渠道,实现公开内容多样化、人性化,保证群众知晓率。加强党风廉政建设。党总支通过召开专题民主生活会,严格要求工作人员绷紧廉洁从政、依法依规行政、为民勤政“三根弦”,严守“六大纪律”,与农场纪委签订了党风廉政责任状,严格执行“一岗双责”,以“零容忍”的态度,塑造严格自律,风清气正的干部队伍形象。
    2020-05-25
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