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滨淮景丰园林公司党支部“三个紧盯”推进作风建设
今年以来,公司党支部坚持把党风廉政建设摆在重要位置,紧盯关键节点、重大事项和人员教育,注重防微杜渐,不断催生党员干部廉洁自律、廉洁从业的动力,构建风清气正的工作环境。紧盯关键节点,持续正风肃纪。在元旦、春节、五一节期间,以文件、微信等方式向全体党员干部发送“节日廉政提醒”,抽查节日期间值班、私车用公等情况2次,杜绝值班脱岗、酒后上岗、私车公用等现象的发生,确保节日期间不出现违规违纪行为。严格监督婚丧喜庆等事宜,按照《党员干部操办婚丧喜庆事宜相关规定》,对一季度申报的1名管理人员进行监督,未发现违规收受礼金礼品等情况。紧盯重大事项,强化责任落实。重点监督2020年苗木招标项目,全程参与资格审查、报价对比等环节,确保招标项目公正公开。参与地磅固定资产处置项目,按照公司财务管理规定进行监督,确保流程合规,避免公司固定资产流失风险。监督公司苗木、毛竹验收工作,确保采购产品符合验收标准,不出现人为影响产品质量的因素。紧盯人员教育,抓好预防提醒。组织党员干部观看《把纪律挺在前面》《拍蝇惩贪》警示教育片,对公司7名股级管理人员开展“一对一”廉政谈话,让受教育人员时刻保持着清醒头脑,做到廉洁自律。完善
2020-05-25
滨淮多措并举加强工会组织建设
为进一步规范工会组织,更好地增强工会活力,充分发挥工会的作用,滨淮农场有限公司工会不断加强工会组织建设,努力提升服务职工水平,推进工会工作群众化、民主化和社会化。加强工会组建和会员发展工作,提高会员管理服务的规范化、科学化水平;着力健全基层工会委员会,指导企业建章立制,提高基层一线职工在工会代表大会中的比例。注重培育总结典型,加强宣传推广,加大基层工会指导和督导力度,推动基层工会“建起来、转起来、活起来”。加强工会选举规范化,夯实基层工会建设基础,推动基层工会管理规范化、服务常态化、功能多样化、工作品牌化、会站家一体化,积极引导和推动基层工会探索建立“模范职工之家”动态评估管理制度,调动基层工会组织和干部的工作积极性、主动性。加强工会干部队伍建设,加大对工会干部培训力度,既认真学习理论,又加强各方面知识学习,提高履职能力和工作水平,建立工会积极分子和志愿服务队伍,努力提高职工队伍素质,培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍,不断提高工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。
2020-05-25
在“走基层访民情促发展”中体现新担当
为解放思想,凝聚发展上,切实转变干部作风,密切党群干群关系,推动农场经济社会又好又快发展,滨淮农场有限公司党委以解放思想为契机,在广大党员干部中开展“走基层、访民情、促发展”活动。强化组织领导。农场公司党委成立以党委书记为组长、党委工作部为主要牵头部门的访谈促发展领导小组,小组成员主动带头,深入田间地头、生产一线与基层职工开展交流,收集职工在生产发展、城镇建设、社情民意等方面的意见建议,把问题找准、找全、找深、找透。加强宣传引导。充分利用广播、画廊、标语、QQ和微信平台等新闻媒体,对活动中的出现的好经验、好做法、好典型,当作农场年度开展选树典型的标杆,进行集中宣传报道,把活动不断引向深入。加强调查研究。通过召开座谈会、发放调查问卷表、上门走访、组织社情民意分析会等形式,依法网络服务体系,发挥党员干部服务基层、服务群众功能,立足抓早、抓小、抓苗头,及时排查各类矛盾纠纷。严肃作风纪律。以“三严三实”“两学一做”和守初心、担使命、找差距、抓落实为总要求,严格遵守各项纪律和规定,以务实的作风、良好的形象影响职工、带动职工、取信于民,真正用党员干部的“辛苦指数”来提升职工的“幸福指数”。
2020-05-25
滨淮“五个加强”构建机关“党建+”新框架
滨淮农场有限公司党委在认真学习贯彻十九届四中全会精神和习近平系列重要讲话的同时,着力加强机关思想政治建设、党建责任落实、机关作风建设、和谐机关建设,有效提升机关党建管理水平,连接起机关与基层的纽带。 加强思想政治建设,深化学习型党组织建设。坚持开展机关学习型党组织建设,积极推进“三严三实”“两学一做”和主题教育常态化学习教育,将“三会一课”制度落实情况纳入年度党建工作重要考核指标,通过开展“全民阅读进机关”活动、组织读书征文和演讲比赛以及专题政治理论学习等多种形式,不断提升机关党员干部的政治理论素养。 加强党建责任落实,全面提高机关党建管理水平。一是强化机关党建主体责任。党委书记与机关党组织负责人签订年度《党建目标责任状》,并探索建立起机关党建“双向述职联评”机制。二是建立完善机关党建管理和考评机制。利用网格党建管理平台,建立起较为完善科学的机关党建目标考评长效机制;探索构建起“服务保障、教育培养、支持协助、监督检查、民主建设”等“五大一体化”工作体系。三是重视抓好机关党风廉政教育。全面落实机关党建“一岗双责”责任制,开展形式多样的廉政主题教育活动,积极推进党员示范岗建设,深化“廉
2020-05-25
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