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黄海工会：深入基层调研确保实现幼儿学前教育“全覆盖”

近年来，黄海农场有限公司工会高度重视幼儿学前教育工作，加大幼儿园管理力度，有力地推动了学前教育的快速发展。所有幼儿全部入园，实现了农场幼儿学前教育的全覆盖，推动了全场幼儿教育事业健康、快速、协调发展。在幼儿园管理工作中，黄海农场有限公司工会坚持“普惠优质、就近入园、均衡发展”的原则，科学规划各幼儿学前教育管理工作，使全场4至6周岁适龄儿童基本就近入园，每月组织开展幼儿习惯、能力、兴趣、健康等主题活动，不断开展“去小学化”保教改革，更新家长育儿理念，实现了农场幼儿学前教育的优质均衡发展，广大家长希望孩子享有与城镇儿童均等学前教育机会的强烈期盼得到基本满足。此外，在幼儿园管理工作中，该场有限公司工会坚决遏制各幼儿园“小学化”现象的发生。要求全场各幼儿园要注重特色立园，鼓励各幼儿园勇于创新实践，形成“一园一品，一园一特”的发展格局，赢得了家长们的大力支持。

2020-08-14
黄海工会：“信访直通”回应群众呼声、解决问题诉求，提升群众满意度

今年，黄海农场有限公司工会积极探索“阳光信访直通车”工作模式，打造阳光信访受理平台，妥善处理好职工群众关心的热点、难点问题，把群众的利益和福祉放在心上，进一步规范信访工作，解决百姓信访难、诉求难问题取得实效的一个缩影。这个农场有限公司工会建立信访事项告知制度和不予受理告知制度、来信反映问题交办督办制度、职工来信回复制度等。提高了信访工作的规范化和程序化水平，确保每一件职工来信都能及时得到处理，力争让来访人少跑路、少等待，做到有访必接，化解民怨。同时，场工会在信访中，做到在接访职工时绝对不能出现门难进、脸难看、话难听等现象，热情接待来访职工，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水解渴，一片热心办事”。热心接待每一位职工上访，耐心听取职工心声，诚心解决职工问题，对上访职工诉求不一的当事人，在一视同仁、耐心接待的基础上，注意接待艺术。做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，将职工反映的急、难、怨、盼等信访问题有效化解在基层。该场有限公司工会把为党委分忧、为职工解难作为工作前提，要求工会干部要当好“三员”，即矛盾纠纷调解员、信访办结回访员、党的政策宣传员，在矛盾“一线”解信访难题，认真

2020-08-14
东辛工会构建培训就业一体化服务体系

东辛农场公司工会把强化居民劳动技能培训作为稳就业促创业的重要举措之一，为就业困难人员、精准帮扶对象提供培训就业创业一体化服务，努力营造良好的就业服务环境。近年来，东辛工会先后组织先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机和电工、电焊工等培训班30余期，参训居民3000多人次。其中与连云港好苏嫂培训学校联办的三期月嫂培训班成效显著，参训200余名妇女全部取得家政、月嫂上岗证书，目前已有三分之二的学员在省内外顺利就业，月薪均在5000元以上。东洋社区居民张义元积极参加工会相关技术培训，他因患有血友病性关节炎，工会人员在得知他有意创办花圃后，不仅给他提供创业优惠政策，与社区一道还帮助其办理了小额贷款，在夫妻俩的辛勤劳动下，花圃生意红红火火，张义元家庭还被连云港市计生委评为“幸福家庭建设示范户”。（员工培训）

2020-08-13
三河农场公司参加县民宗局组织的宗教管理平台系统培训会

为了推进宗教活动场所安全生产工作，加强宗教三级网络两级责任制的信息化管理。8月12日上午，在盱眙县山水商务大厦三楼会议厅，县民族宗教事务局举办了“宗教管理平台APP培训会”。本次培训会邀请市建行李伟诚工程师参与此次平台技术指导，县民宗局负责人魏磊科长主持，主任梅松青出席会议并提出要求。各乡镇13家单位的宗教信息平台管理员参会，三河农场公司作为盱眙农垦企业参加培训。培训会上,平台工程师围绕宗教管理平台登录设置、宗教场所、教职人员信息采集，以及下一级工作人员和宗教场所的关联操作等内容,通过现场讲解、操作演示和上线操作练习等方式,为参会人员作了专题授课。会后，参会人员就排查管理、平台操作、信息录入中遇到的问题进行了提问，得到了民宗局负责人的耐心回答。通过这次培训，全县宗教工作部门和宗教界运用宗教管理应用平台的能力大幅提高。同时，三河农场也将加强统筹协调,明确职能分工,增强工作合力,抓好责任落实，确保宗教事务信息化建设有序、高效推进。

2020-08-13

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