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黄海：为基层人才“洼地”注入更多“活水”

近年来，黄海农场有限公司全力打造一支优秀人才队伍，形成了人才汇集到洼地，聚聚了各方英才，促进了经济高质量发展。目前，农场公司共引进第一学历本科以上的各类人才300多名，为基层人才“洼地”注入更多“活水”。这个农场有限公司加大人才引进力度，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、工资、子女入学等方面提供优越的条件。凡引进农场的大专人才享受副股级待遇；本科享受股级待遇；研究生享受副科级待遇；所有引进的大学生全部进编制，列入专项人才管理。增强了人才的责任感、使命感、紧迫感和成就感，增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，积极营造人才辈出的社会氛围。该场有限公司用事业、感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。他们充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。通过定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，通过座谈的形式，听取他们的建议和意见。为

2020-07-08
黄海工会：党员干部以实际行动回应诉求不断增强人民群众获得感

为进一步提升医疗服务质量。今年，黄海工会让优质医疗卫生资源普惠于民，提升群众幸福感、获得感，职工医院按照“职工对医疗服务不满意责任在医院”的理念，以教育实践活动锤炼思想作风，以为民惠民成果检验活动效果，紧密围绕职工需求，让优质医疗服务普惠民，营造共享共治新格局，让人民群众安居乐业，力求达到患者和职工都满意。黄海工会为了满足患者的医疗需求，使他们得到及时专业的指导，在医院建立了电话动态随访制度，责任医生、责任护士定期、不定期进行电话随访，了解患者治疗情况，指导其按时吃药和有效康复。全体医护人员对病人做到“四心”：即检查治疗精心、解释疑难耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心。做到“四个一样”：场内场外患者一样，干部职工患者一样，亲戚与职工患者一样。此外，在为患者听诊、测血压、指导用药过程中，帮助患者家属学会正确的日常护理方法，提高患者的生活质量。让患者在每一个看病流程中都享受到优质服务。这一系列举措，让患者对医疗服务的满意度大幅提升，拉近了患者、职工与医院的距离。为使职工看得起病，看得好病，黄海工会对场职工医院实行统一管理，保证职工享受到规范周到的优质服务。今年解决了非职工城镇居民养老保险

2020-07-08
黄海工会：“不忘初心、牢记使命” 争当群众的“贴心人”

为使领导干部为民服务工作由“窄”变“宽”，由“旧”变“新”的转变，今年，黄海农场有限公司工会在全场开展“居民群众有困难、在职党员能服务”主题活动，广大党员干部深入基层为群众办实事、解难事，以实际行动争做群众的“娘家人”，解难人。解决了服务群众“最后一公里”不畅的问题。为使服务不是“输血”，而是“壮骨”、“造血”，这个场有限公司工会以党员干部服务基层当先锋活动为原则，重点以社区、生产区、公司、中心为主阵地，通过加强党员干部对群众的联系与服务，强化对基层发展的引领作用，确保党员干部带着真感情解决问题，争当群众的“娘家人”，把群众当家人，把群众的事当家事，实现了集中走访、引领发展、解决问题、夯实基础四个全覆盖，有效破解了制约经济社会发展的诸多因素，设身处地为群众解决了生产生活的实际困难，受到群众的好评。此外，农场公司各级基层工会组织领导深入基层一线，牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，入队入户走访，开展调查摸底、问题排查、解决困难、帮助发展经济等工作，深入了解和掌握职工群众的基本情况，从帮助解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真正将群众工作做成实事工程，做群众的知心人、贴心人和解难

2020-07-08
黄海工会：营造良好环境推动全民创业高质量发展

　　黄海农场有限公司工会加大宣传发动力度，进一步激发群众自主创业的热情。积极开展扶贫帮困活动，打破传统的帮扶模式，以发展现代农业为重点，引领职工创业致富，努力形成人人尊重创业者、学习创业者、争当创业者的生动局面。这个农场有限公司工会把“当参谋、出点子、荐项目”作为推进民众自主创业的关键举措，切实帮助转岗失业人员选好、选准投资少、见效快、市场前景好、适合个体经营的创业项目。建立扶贫帮困长效机制。关心帮扶困难群体一直是黄海农场有限公司工会的良好传统，为此，这个农场有限公司工会建立了困难职工档案及困难职工互助基金。解决了他们的实际困难，为他们“全民创业”提供良好的服务，使剩余劳动力“在家的人想出去，想出去的人能出去，能出去的人有事干”。使广大职工增强了创业致富的信心，尽快脱贫致富，促进黄海经济高质量发展。同时，该农场有限公司工会加大技能培训力度，提高群众自主创业的能力。把技能培训作为扶持职工群众创业的基础环节，坚持以人为本的培训理念，根据不同层次的需求，有组织、有计划、有针对性地开展“定向”、“定单”、“分级”培训。创新培训模式和工作机制，增强培训的针对性、实用性和前瞻性，使培训专项费用真正

2020-07-08

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