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  • 东辛坚持“两个保障”确保厂务公开制度化
    近年来,农场公司在改革发展进程中,高度重视厂务公开、民主管理工作,坚持“两个保障”确保厂务公开制度化,有力地促进了经济发展和社会进步。组织保障,奠定厂务公开坚实基础。为加强对厂务公开工作的领导,农场公司党委领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓,农场公司成立了以党委书记、董事长韩中书为组长的厂务公开领导小组,所属基层单位建立组织机构,并指定专人负责该项工作,使厂务公开始终保持“党委统一领导、工会具体实施、纪委负责监督、职工群众广泛参与”的运行机制,为此项工作深入开展打下了坚实基础。制度保障,确保厂务公开规范操作。为切实做好厂务公开工作,做到规范化运作,农场公司制订印发了《深化厂务公开工作实施细则》,并下发《关于做好厂务公开,加强民主管理的通知》,确立了公开、议事、监督和评比机制,明确了包括企业发展规划目标、经济责任制内容、工资及效益薪分配方案、规划投资、专项经费使用、精准帮扶等13项公开内容,对厂务公开的内容、形式、程序、时限和范围等进行细化分解,并将厂务公开纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系,从而搭建起厂务公开“事事有规
    2020-04-17
  • 东辛工会围绕经济建设开展系列活动
    东辛农场公司工会以服务经济建设为中心,不断创新工作方法,提升服务水平,组织职工开展系列活动,抓细抓深抓实各项工作,以优异的成绩向建场70周年献礼。东辛以促进职工创业创新为目标,以技能提升、节能高效为导向,广泛开展具有自身特色的劳动竞赛,提高各类劳动竞赛的覆盖面和实效性,丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛范围、提高竞赛质量,开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动,提升农场公司核心竞争力。大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神,加大基层一线劳模典型培树和宣传,推进“劳模工作室”和“职工创新工作室”建设工作,突出展现劳模先进高昂的劳动热情、强烈的创新意识、良好的职业道德和无私的奉献精神,发挥劳模工匠传承技能、传承文化、传承精神的积极作用,掀起学习劳模、歌颂劳动、争当先进的热潮。开展以创建“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛,提高劳动生产率,鼓励职工立足岗位建功立业。加强学习型、创新型等“六型”班组建设,开展班组合理化建议征集活动,将职工的“金点子”转化成农场公司现实效益的“金钥匙”。做好班组长培训工作,帮助班组长拓展工作理念、提高管理能力。(劳动竞赛)
    2020-04-16
  • 东辛工会开展文体活动凝聚文化动力
    东辛农场公司工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动,活跃职工群众文化生活,增强了企业凝聚力和向心力,参加场外文化竞赛屡屡取得骄人的成绩,提升了企业的知名度和美誉度,为产业发展和民生建设注入文化动力。近年来,东辛工会充分利用元旦、春节、三八、五一、国庆等重大节日,举办各类文体活动,先后举办“生态文明你我行”健步走、职工羽毛球、篮球、掼蛋比赛、职工趣味运动会、“欢庆华诞、共度重阳”职工文艺汇演、戏曲展演等活动,组织女职工开展“展我巾帼风采、美我东辛家园”植树及手机摄影采风活动,举办西点培训,联合场团委举办青年员工户外拓展联谊活动,组织45名职工参加灌云第二届国际半程马拉松赛、组织100名职工参加连云港市第六届万人快乐健步走活动、组织150名职工参加“卫星杯”连云港·徐圩国际马拉松赛,展示了东辛人昂扬向上、勇于拼搏、奋勇争先的精神风貌和良好的社会形象,掀起了新一轮全民健身的新热潮。在市总工会举办的“喜迎新中国成立70周年”系列文体比赛中,分别荣获连云港市女职工趣味运动会团体总分第一名、职工排舞比赛自选曲目乙组第二名、规定曲目第三名、职工文艺汇演特别奖、羽毛球比赛团体第五名、中年组男双亚军、女单
    2020-04-16
  • 东辛民主管理构建发展新优势
    东辛农场有限公司高度重视职工民主管理工作,充分发挥职工代表大会、场务公开等平台在职工民主管理中的作用,切实保障全场职工的知情权、参与权、表达权、监督权,不断增强广大干部职工的主人翁责任感,充分调动他们的积极性、创造性,为构建和谐农场推波助澜。东辛坚持和完善职代会制度,发挥职工行使民主管理权力机构的作用,将企业意志和职工维权有机统一起来。年初由场长向职代会报告企业当年经济发展、民生建设情况和新年发展目标、重大经营决策、利益分配等职工关注的热点问题;职代会前积极组织职工代表提交提案,在全场开展合理化建议征集活动,提案办理情况向职工代表作解释和说明;确保职工代表对涉及职工切身利益的重大事项拥有审议表决权,社区道德模范、最美东辛人、十佳孝星、好居民、十佳老人等先进典型的评选,由职工群众书面投票和网上投票产生,最大限度地调动了职工民主管理的积极性。积极参与农场政策制定,工会作为职工的代表积极从源头做起,主动参与各项政策的研究制定,特别是涉及民生和公共利益的重要文件,农场工会都主动介入,积极参与,维护职工利益。积极推进场务公开工作,特别是对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等重大
    2020-04-16
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